Controller

Intro

Eén van onze Controllers maakt de volgende stap binnen ons team Planning & Control, en daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Ben jij degene die ons team komt versterken en verder helpt te groeien?

Wat ga je doen?

Als controller speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de afdeling Planning en Control binnen Dienst Financiën en het leveren van waardevolle informatie aan divisies en diensten. Je bent essentieel voor het functioneren van onze begrotings- en rapportageprocessen, waarbij goed werkende tools en betrouwbare data van groot belang zijn. Jij richt je op het effectief beheren en technisch inrichten van ondersteunende tools (zoals Logex), het verzamelen van data en het opstellen van financiële rapportages. Concreet betekent dit onder andere:

• Het beheren en optimaliseren van de inrichting van tools om onder andere begrotingen of kostprijsberekeningen op te stellen
• Het uitvoeren van controles op data en rapportages
• Het opstellen van heldere en betrouwbare financiële rapportages
• Het beheren van de toegang tot belangrijke tools
• Het samenstellen van dossiers voor accountantscontroles

Door deze verantwoordelijkheden zorg je ervoor dat Amsterdam UMC beschikt over betrouwbare management- en verantwoordingsinformatie die de organisatie verder helpt. Jij maakt een directe impact op de kwaliteit en effectiviteit van onze financiële processen.

Wat neem je mee?

Je bent de perfecte kandidaat voor deze functie als je:

• Een HBO-opleiding hebt afgerond in bedrijfsadministratie, accountancy, bedrijfseconomie of een andere relevante richting, of een vergelijkbare achtergrond hebt
• Een sterke affiniteit hebt met digitalisering en uitdaging ziet in het snel en efficiënt werkend krijgen van tools. Als Excel niet had bestaan, zou jij het misschien wel hebben uitgevonden
• Uitstekend de Nederlandse taal beheerst, zowel mondeling als schriftelijk, en anderen goed kunt uitleggen
• Veel voldoening haalt uit het soepel laten verlopen van processen en graag analytisch kijkt naar mogelijkheden voor procesverbetering
• Een hands-on mentaliteit hebt en houdt van een pragmatische aanpak
• Het vanzelfsprekend vindt dat er duidelijke werkinstructies zijn en dat deze ook daadwerkelijk worden gevolgd

Werkervaring binnen een UMC of zorginstelling is geen vereiste, zolang je nieuwsgierig bent en bereid bent om nieuwe kennis op te doen en toe te passen.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het centrale Planning en Control team van de Dienst Financiën van Amsterdam UMC. Dienst Financiën bewaakt en optimaliseert financiële processen, zorgt voor correcte financiële rapportages en adviseert over financiële beslissingen. Daarbij ondersteunt Dienst Financiën de Raad van Bestuur en de decentrale eenheden in de besturing van en besluitvorming binnen onze organisatie. Afdeling Planning & Control is één van de afdelingen binnen Dienst Financiën en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van een integrale planning & control cyclus binnen Amsterdam UMC.  

In het centrale Planning & Control team krijg je zo’n 17 directe zeer kundige collega’s die niet alleen op het gebied van Financiën veel ervaring hebben, maar ook op allerlei andere gebieden vanuit hun eerdere werkervaring. Een leuk en divers teams dus, waar ruimte is om persoonlijk te groeien en te leren.  

Jouw direct leidinggevende is de Manager Planning & Control, maar je zal ook heel nauw samenwerken met jouw collega controllers en business controllers binnen team Planning en Control. Daarnaast heb je veel contact met onze collega’s van de financiële administratie en collega’s die werkzaam zijn bij divisie- en diensten. Kortom, je gaat een veelzijdige en afwisselende werkomgeving treffen.    

Sinds 1 januari 2024 is de juridische fusie tussen AMC en VUmc een feit en werken wij als team Amsteloverstijgend. Dit houdt in dat je als controller werkzaam bent voor zowel locatie AMC als locatie VUmc. Verder werken wij hybride, maar we treffen iedereen van ons team minimaal één dag per week op één van beide locaties van Amsterdam UMC.  

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! 

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. 

Heb je nog vragen?  

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je terecht bij Lisette Eggermont, Manager Planning & Control en plaatsvervangend Directeur Financiën via contactinformatie of l.eggermont@amsterdamumc.nl.   

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via contactinformatie of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.