Business Controller

Welke uitdaging ga je aan?

Ben jij een business controller met een aantal jaar ervaring die verder kijkt dan cijfers? Wil jij de zorg écht verder helpen door als strategisch sparringpartner naast onze zorgdirecties te staan? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Business Controller bij GGZ Rivierduinen lever je een essentiële bijdrage aan de toekomst van onze organisatie. Je werkt op het snijvlak van financiën, strategie en zorg en helpt onze directies bij het maken van onderbouwde keuzes. Denk aan:

• Het ontwikkelen van businesscases en het opstellen van prognoses en begrotingen;

• Meedenken over strategische vraagstukken en organisatieontwikkelingen;

• Fungeren als kritische en betrokken gesprekspartner voor de zorgdirecteuren;

• Bijdragen aan het jaarplanproces, managementrapportages en verbeterinitiatieven;

• Verbeteren van de verbinding tussen zorg en bedrijfsvoering vanuit een open, samenwerkingsgerichte houding.

Let op: We zoeken iemand die complementair is en energie krijgt van vooruitkijken, doorrekenen en adviseren – mét respect voor wat er al staat.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

• Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting (zoals Bedrijfseconomie, Finance & Control, Bedrijfskunde)

• Minimaal 3–5 jaar ervaring als business controller of in een vergelijkbare functie

• Een scherpe blik, proactieve houding en de vaardigheid om complexe informatie helder over te brengen

• Affiniteit met de zorg is een pre, maar vooral belangrijk is dat je snapt waar je impact maakt
  

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van een professioneel team van vier business controllers. Samen ondersteunen jullie de verschillende zorgdirecties binnen Rivierduinen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Clustermanager Financiën & Inkoop en werkt nauw samen met collega’s binnen Finance, Zorgadministratie en HR.

We geloven in samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap. Bij ons krijg je de ruimte om je vakinhoudelijk te verdiepen én te verbreden.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 28-36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.231,- en €5.027,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley Blonk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.vanblonkbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!