Medewerker studievoorlichting & communicatie

Intro

Wil jij bijdragen aan het inspireren van scholieren en studenten voor de geneeskundeopleiding? Ben je creatief in crossmediale communicatie en weet je doelgroepen met elkaar te verbinden?

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor studievoorlichting en social media binnen de Faculteit der Geneeskunde van de Universiteit van Amsterdam (UvA). Je zorgt voor interactie met scholieren en studenten via diverse kanalen, zoals social media, websites en live bijeenkomsten. 

Je organiseert wervings- en voorlichtingsactiviteiten voor de bachelor- en masteropleidingen van de faculteit, zoals bachelordagen, meeloopdagen en voorlichting op locatie. Met als doel om scholieren een breed en realistisch beeld te geven van de studies geneeskunde en medische informatiekunde. Ook denk je actief mee over het verbeteren van het programma. Daarnaast: 

• Ontwikkel je campagnes en crossmediale acties die aansluiten bij de doelgroep. Denk hierbij aan filmpjes, fotoshoots, Instagram takeovers, een TikTok-kanaal voor scholieren en winacties.
• Verzorg je monitoring en webcare op social media en via e-mail.
• Stimuleer je samenwerking met studenten, bijvoorbeeld voor het TikTok-kanaal.
• Breng je eigen ideeën in om de communicatie te versterken.
• Zorg je ervoor dat we in verbinding komen en blijven met studenten.  

Wat neem je mee?

??????Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van communicatie op minimaal hbo-niveau. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent innovatief, zelfstandig en praktisch ingesteld. Verder: 

• je hebt ruime ervaring met social media en crossmediale campagnes 
• je hebt aantoonbare affiniteit met scholieren en studenten 
• je bent een organisatietalent en werkt graag samen 
• je bent initiatiefrijk en creatief in het bedenken van nieuwe communicatievormen 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Binnen Amsterdam UMC werken bevlogen communicatiecollega’s samen aan communicatie ten behoeve van de drie pijlers wetenschap, zorg en onderwijs. 

Jij komt te werken binnen een klein team van communicatiemedewerkers en -adviseurs van Amsterdam UMC Onderwijs en Opleiden. Onderwijs en Opleiden verzorgt een groot aantal opleidingen op medisch, biomedisch, paramedisch en verpleegkundig gebied. Je stemt binnen het team onderling af. Als communicatiemedewerker voor de Faculteit der Geneeskunde heb je bovendien contact met andere communicatiemedewerkers van de UvA. Je werkt dus als een ware spin in het web met veel collega’s samen. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op maandag 26 en dinsdag 27 januari 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Daarnaast worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marlies Eijsink, senior communicatieadviseur Amsterdam UMC Onderwijs & Opleiden, via 06 1160 3929 of m.e.eijsink@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.