Digital Marketeer - parttime

Ben jij een creatieve digital marketeer die snel kan schakelen én strategisch denkt? In deze nieuwe functie geef jij vorm aan je eigen rol binnen het communicatieteam – jij bent dé specialist op het gebied van digitale content. Je krijgt alle ruimte om jouw ideeën te realiseren: van social-video's tot themakalenders, van actuele berichten tot slimme campagnes die écht raken. Met jouw gevoel voor timing, oog voor beeld en scherpe pen weet je razendsnel content te maken die past bij de organisatie- en werkgeversmerk van het Catharina Ziekenhuis. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het versterken van de online zichtbaarheid en merkbekendheid van het Catharina Ziekenhuis ligt in jouw handen. Vanuit onze merkstrategie ontwikkel je doelgerichte online campagnes die raken én activeren. SEO, SEA en social media advertising worden daarbij strategisch ingezet om de juiste mensen op het juiste moment te bereiken. Als drijvende kracht achter onze socialmediakanalen (zoals Meta, TikTok, LinkedIn en Snapchat) stuur je continu bij op content, interactie en performance. Ook het contact met social ambassadeurs en de betrokkenheid binnen onze online community worden door jou onderhouden en versterkt – met oog voor merkloyaliteit. In nauwe samenwerking met collega’s van recruitment, woordvoering, communicatie, fotografie en video ontstaat zo een sterke, visueel aantrekkelijke campagne. Dankzij jouw data-gedreven aanpak en creatieve ideeën maken we impact, groeien we in zichtbaarheid en blijven we digitaal innoveren. Als digital marketeer ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opzetten, beheren en optimaliseren van digitale campagnes via social media, Google Ads, SEO en SEA – op basis van performance data en doelgroepinzichten.
• monitoren van de prestaties van digitale kanalen (zoals Meta, TikTok, SnapChat en Google) en gericht optimaliseren op basis van data en insights.
• onderhouden van interactie met de online community en bouwen aan merkloyaliteit.
• optimaliseren van de ‘Werken bij Catharina’-website op inhoud, techniek en vindbaarheid (SEO).
• coördineren van de thematische contentkalender (in Monday), inclusief themalijnen en (video)producties.
• actief samenwerken met interne teams en projectgroepen om onze merkstrategie te bewaken én versterken.

En wist je dat we sinds kort in een gloednieuwe kantoortuin werken? Inclusief flexplekken, veel licht én een koffiehoek waar de beste ideeën ontstaan.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Het mooie aan ons werk is dat we echt door het hele huis komen – van de operatiekamer tot de technische dienst, en van ontroerende patiëntverhalen tot collega’s met gouden handen. We hebben allemaal onze eigen expertise, maar we doen het samen. Er wordt kei hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor een goeie grap op z’n tijd.” – Malou, Senior Adviseur Marketing en Communicatie

Marketing & Communicatie
De afdeling Marketing & Communicatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het (marketing)communicatie- en merkbeleid. De belangrijkste communicatiedoelstellingen zijn bijdragen aan de missie en strategie van het Catharina Ziekenhuis, bouwen aan, behouden en het versterken van het imago en de reputatie, zowel intern als extern en het boeien en binden (verrassen) van interne en externe stakeholders.

De afdeling bestaat, met jou erbij, uit 16 collega’s. Verdeeld over de volgende aandachtsgebieden:

• nieuws, pers- en wetenschapsvoorlichting – dit team onderhoudt contacten met de media, verzorgt de pers- en wetenschapsvoorlichting, ondersteunt collega’s in mediacontacten, doet de woordvoering op corporate niveau en verzorgt de dagelijkse interne nieuwsvoorziening;
• beleid en communicatieadvies – dit team adviseert over communicatievraagstukken en –kansen en neemt de regie bij de uitvoering ervan;
• online en redactie – dit team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van internet, intranet, webcontent, social media platforms en beeld;
• congressen en evenementen – organiseren van alle evenementen en vergaderingen.

Bij ons draait het om nieuws en informatie ophalen en verstrekken. Als team zijn we continu bezig om onze kwaliteit, kennis en creativiteit te versterken – altijd met het doel om zo goed mogelijk bij te dragen aan de ambities van het Catharina Ziekenhuis. We zijn een divers team met ieder z’n eigen expertise, maar vinden elkaar altijd in de inhoud én in de lol.

We werken vanuit een gloednieuwe moderne kantoortuin, maar zitten eigenlijk altijd even bij elkaar – om te sparren, te schakelen of gewoon even te lachen. Meerdere keren per jaar hebben we een teamuitje waarbij we het nuttige met het aangename combineren: inhoudelijk bijtanken én samen iets leuks doen. Werken met hart, hoofd én humor dus.

Volg je @werkenbijcatharina al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo opleiding in marketing, communicatie, digitale media of een bachelor in online marketing, communicatie of bijvoorbeeld een Certified Digital Marketing Professional-certificering of een andere relevante opleiding.
• minimaal 3–5 jaar ervaring in digitale marketing of een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een maatschappelijke organisatie.
• aantoonbare ervaring met het opzetten en optimaliseren van campagnes via SEO, SEA, social media en e-mailmarketing.

Ook ben je een persoon die kansen ziet én ze meteen oppakt. Jij bent een doener die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering, en die trends niet alleen volgt, maar ze ook zelf aandraagt. Je weet wat werkt op Instagram, herkent het verschil in advertentiekosten tussen LinkedIn en Meta, en denkt direct: hier moet ik iets mee! Je blijft consequent binnen de huisstijl, maar weet daarbinnen altijd creatief te verrassen. Je bent analytisch sterk, technisch handig en hebt oog voor detail, maar ook voor de mensen om je heen. En of er nu snel iets moet gebeuren vanwege een staking of juist een mooi event – jij staat vooraan en schakelt soepel tussen afdelingen en niveaus. Voldoe je niet aan alle competenties? Geen probleem. Wij denken graag met je mee om hier naar toe te werken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als digital marketeer kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 16 uur - 24 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 5.084,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als digital marketeer in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Hugo van den den Berk (Directeur Marketing & Communicatie) op contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór woensdag 14 mei via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 20 mei 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.