Clusteraanvoerder JGZ

Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van de zorg voor (aanstaande) ouders en jonge kinderen in Noord-Holland-Noord? Ben jij een gedreven aanvoerder met ervaring in netwerk- en ketensamenwerking binnen de geboortezorg? Dan is de functie van clusteraanvoerder JGZ voor de doelgroep – 9 maanden tot 4 jaar bij GGD Hollands Noorden iets voor jou! 

Wij zijn op zoek naar een
Clusteraanvoerder JGZ -9 maanden tot 4 jaar
Alkmaar, 24-32 uur per week

Als clusteraanvoerder JGZ –9 maanden tot 4 jaar geef jij richting aan de inhoud van de jeugdgezondheidszorg. Je werkt nauw samen met een team van professionals om als jeugdgezondheidszorg passende zorg en ondersteuning te bieden aan jonge kinderen en (aanstaande) ouders.

Wat ga je doen?
Binnen het cluster -9 maanden tot 4 jaar geef jij samen met je collega-clusteraanvoerder JGZ -9 maanden tot 4 jaar sturing op de inhoud. Je houdt je bezig met thema’s die specifiek gericht zijn op deze leeftijdsgroep, zoals excessief huilen, voeding, het prenataal huisbezoek, opvoedondersteuning en het volgen van de ontwikkeling van jonge kinderen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de ketenaanpak Kansrijke Start. Je bent de spil in de ketensamenwerking tussen gemeenten, zorgpartners en organisaties in het sociale en medische domein. Het Landelijk Professioneel Kader, Zorg op Maat en Gezamenlijke Inventarisatie Zorgbehoefte geven richting en kaders. Jij bent de drijvende kracht achter de vakinhoudelijke ontwikkeling en samenwerking, zonder hiërarchische aansturing van teams.

Ligt jouw passie meer bij het werken met kinderen en jongeren in de leeftijd van 4 tot 18 jaar? Bekijk dan ook de vacature voor clusteraanvoerder JGZ 4 tot 18 jaar. In deze rol geef je richting aan de inhoud en kwaliteit van de jeugdgezondheidszorg voor schoolgaande jeugd en coördineer je o.a. het Rijksvaccinatieprogramma. 

Wat ga je verder doen?
Je bent samen met je collega-clusteraanvoerder verantwoordelijk voor: 

• De ketenaanpak Kansrijke Start, waarbij je zorgt voor een sterke interne en externe verbinding op dit onderwerp. 
• Het ontwikkelen van kennis en kunde van JGZ-professionals voor de doelgroep -9 maanden tot 4 jaar. 
• De implementatie en het borgen van de JGZ-richtlijnen binnen de uitvoering -9 maanden tot 4 jaar. 
• Het onderhouden van contacten en integrale ketensamenwerking met externe partijen zoals onder andere; gemeente, geboortezorg, sociaal domein. 

De inhoudelijke onderwerpen voor de doelgroep van -9 maanden tot 4 jaar worden over jou en je collega-clusteraanvoerder verdeeld. Daarnaast werk je nauw samen met JGZ-professionals, de andere clusteraanvoerders, teamleiders, projectleiders en experts om een toekomstbestendig zorgaanbod te ontwikkelen wat past bij de behoeften van de kinderen en hun ouders. Jij weet als geen ander complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties die de kwaliteit van de JGZ verbeteren.

Over de GGD
Bij GGD Hollands Noorden werken ruim 800 collega’s samen aan een gezonde en veilige leefomgeving voor de 650.000 inwoners in de regio Noord-Holland-Noord. Dit doen zij in opdracht van de 16 gemeenten in onze regio. Onze organisatie is opgebouwd uit 6 afdelingen: Infectieziektebestrijding, Jeugd, Kwetsbare inwoners, Onderzoek, beleid en preventie, Veilig Thuis en Bedrijfsondersteuning/Directiebureau. Niet alleen onze inwoners/gemeenten staan centraal bij ons, maar ook onze medewerkers. Wij streven ernaar dat onze medewerkers met plezier hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Verder kun je bij ons jezelf zijn en je verder ontwikkelen. 

Wat je meebrengt
Wij zoeken een bevlogen clusteraanvoerder die zijn/haar vakmanschap binnen de JGZ inzet om de uitvoering van de JGZ voor -9 maanden tot 4-jarigen te versterken.  Jij weet maatschappelijke en vakgerelateerde ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk en stimuleert continue verbetering.   

Verder breng je het volgende mee:   

• Een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in een zorg gerelateerde richting.   
• Relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de JGZ.   
• Kennis van gezondheidsthema’s en relevante maatschappelijke ontwikkelingen. 
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, zowel intern als extern, waarbij vertrouwen en verbinden van belang zijn.  
• Een proactieve en innovatieve houding met de drive om verbeteringen te realiseren. 
• Je bent politiek sensitief en kunt zowel op bestuurlijk als op uitvoeringsniveau mensen mee krijgen en draagvlak creëren. 
• Ervaring in het leiden van projecten en projectmatig werken is een pre.

Jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen worden van harte uitgenodigd om te solliciteren. Er zijn mogelijkheden om de functie te combineren met werk als JGZ-professional, zodat je ook de profielregistratie en/of de BIG-registratie kunt behouden. Voor artsen M+G gelden de werkzaamheden als clusteraanvoerder JGZ als gelijkgestelde werkzaamheden. Gezondheidswetenschappers worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Wat kun je verwachten?
Als clusteraanvoerder JGZ -9 maanden tot 4 jaar kun jij bij een 36-urige werkweek rekenen op: 

• Een salaris van € 4.264 tot € 6.072 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring en opleiding (schaal 11, cao SGO). 
• Een afwisselende en verantwoordelijke functie in een dynamische werkomgeving.   
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 24-32 uur per week te werken.
• Een aangename en open werksfeer, met volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een contract voor bepaalde tijd (1 jaar), met de mogelijkheid tot verlenging bij tevredenheid.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het bedrag dat hierbij hoort kan jij naar eigen wens inzetten. Wil je bijvoorbeeld elke maand meer salaris of extra verlofdagen kopen? Het is aan jou.  

Meer informatie over wat het werken bij GGD jou kan bieden, hebben we hier op een rij gezet: www.werkenbijggdhn.nl/wat-biedt-de-ggd. 

Meer informatie? 
Wil jij bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van jonge kinderen en (aanstaande) ouders? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor meer informatie, neem contact op met Tanja Kruijer (Manager JGZ): contactinformatie .

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Loïs Heijl (recruiter) via contactinformatie .

De sluitingsdatum van deze vacature is op dinsdag 6 mei 2025.

De kennismakingsgesprekken vinden (onder voorbehoud van wijzigingen) plaats op maandag 12 mei in de ochtend.

Solliciteren
Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.