Directeur-bestuurder Kinderopvang Morgen (Fulltime) - Regio Haaglanden

Ontdek de kracht van elk kind met Morgen

Morgen is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. Zij willen dat de beste kinderopvang voor iedereen bereikbaar is, wie je ook bent, waar je ook vandaan komt. Zodat kinderen vandaag en in de toekomst alle kansen hebben om zich te ontwikkelen. Morgen heeft een krachtige visie op de ontwikkeling van kinderen. Geen enkel kind kan immers haar of zijn jeugd overdoen. Daarom werken de medewerkers van Morgen met hart, hoofd en handen aan gelijke kansen en inclusiviteit. Voor een toekomst waarin alle kinderen zich optimaal ontwikkelen!” Zo gaat Morgen vandaag op weg naar een mooier morgen. Dat is wat hen inspireert en wordt weerspiegeld in hun naam: Kinderopvang Morgen.

Morgen is de koepel van kwalitatieve, lokale kinderopvangmerken in Rijswijk, Den Haag-Ypenburg, Delft en Westland-Wateringen. De Kinderopvangmerken en Integrale Kindcentra van Morgen bieden kinderopvang om trots op te zijn. Morgen heeft 40 eigen vestigingen in de regio en er werken 450 mensen. Binnen de Integrale Kindcentra werkt Morgen als inspirerende samenwerkingspartner met scholen en andere partners. Zij biedt maatwerk-oplossingen en deelt één visie voor de gehele kinderopvang. Daarnaast is zij voor verschillende instanties in de regio een gewaardeerde kennispartner. Denk hierbij aan gemeentes, scholen en andere maatschappelijke organisaties die betrokken zijn bij de ontwikkeling en opvoeding van het kind. Ze signaleert toekomstige ontwikkelingen, helpt in te spelen op nieuwe wetgeving en geeft advies over hoe ze kindontwikkeling breed kunnen blijven verbeteren. Morgen is altijd in ontwikkeling en onderscheidt zich door de diversiteit aan locaties met verschillende focus (bv. Blauwkapje in het Groen, True Colors, EigenWijs en Sport4Kids) en de bovengemiddelde investering in pedagogische kwaliteit.

De sector staat voor een aantal uitdagingen: krapte op de arbeidsmarkt, mogelijk nagenoeg gratis kinderopvang vanaf of na 2027, groeiende vraag, de ontwikkeling van de Integrale Kindcentra, het bereik van bepaalde populaties kinderen, toenemende concurrentie en bezuinigingen bij gemeenten. Morgen staat er goed voor met medewerkers die met veel plezier bij de organisatie werken en financiën die op orde zijn. Het vraagt aandacht om dit zo te houden. In het strategisch meerjarenplan 2025-2029 zijn de leidraden voor de toekomst beschreven. Met behoud van creativiteit en innovatie wil Morgen eenduidiger en efficiënter werken. In 2024 is hier al een goede start mee gemaakt.

Morgen heeft een omzet van circa € 28 miljoen en wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder. Het MT bestaat uit een manager primair proces, een manager HRM, Pedagogiek & Kwaliteit, een manager bedrijfsvoering en een manager F&C. De directeur-bestuurder en het MT worden ondersteund door de directiesecretaresse en de projectmanager strategie. De medewerkers worden vertegenwoordigd door de OR en de ouders door de ouderraad. De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de 5-hoofdige Raad van Toezicht. De bestuurder-directeur van Morgen gaat dit jaar met pensioen en we zoeken voor Morgen een waardige opvolg(st)er. 

De Functie

Wil jij werken aan de toekomst van Morgen? Dan is dit een prachtige uitdaging. De nieuwe bestuurder staat voor de opdracht om, met behoud van het maatschappelijk profiel van Morgen, de focus op pedagogische kwaliteit en voortbouwend op het strategisch meerjarenplan, te onderzoeken waar de kansen en mogelijkheden voor Morgen liggen.

Je kijkt met een frisse blik naar de toekomst, werkt de gemaakte swot analyse en diverse strategische plannen uit (verdere samenwerking met het onderwijs, mogelijke schaalvergroting, tarifering, duurzaamheid etc.). Je analyseert en evalueert de merkenstrategie en op basis van dat onderzoek maak je heldere keuzes en implementeert die.

Je kijkt goed naar de inrichting van de organisatie, klopt die bij de richting die Morgen op gaat? Je rolt een leiderschapstraject uit dat helderheid en kaders biedt en eigenaarschap en het probleemoplossend vermogen bevordert. Zo blijft Morgen een werkgever waar mensen met passie en intrinsieke motivatie willen werken en waar het verzuim en het verloop laag is.

Je zet een stevig MT neer; momenteel worden nieuwe mensen gezocht voor de posities van manager F&C en manager HRM, Pedagogiek & Kwaliteit. Je zorgt voor een setting waarin dit nieuwe team zich goed kan vormen en waarin ieder lid zijn plek pakt. Je betrekt de OR en de ouderraad tijdig en actief bij alle relevante onderwerpen.

Je zorgt ervoor dat Morgen op het gebied van bedrijfsvoering duurzaam gezond blijft. Je bouwt voort op de strategie om meer eenduidigheid en efficiency te bereiken.

Je bent zichtbaar in het netwerk, actief in gesprek met samenwerkingspartners en neemt je plek aan de relevante strategische tafels bij gemeenten, onderwijsbesturen en partijen in de zorg. Samen met hen investeer je in de toekomst van het kind in deze regio.

Je kijkt naar de huisvesting van de locaties en het servicekantoor en zorgt dat die passend is bij de missie en visie van Morgen. 

Het Profiel

Je bent de bestuurder die zich met hart en ziel wil inzetten voor Morgen en de maatschappelijke kinderopvang. Je hebt een natuurlijke combinatie van bezieling en zakelijkheid en je hebt affiniteit met de sector. Je bent een warme, toegankelijke en benaderbare bestuurder die altijd de samenwerking opzoekt. Je staat stevig in je schoenen, durft ergens voor te staan en bent wendbaar.

Je bent een verbindend leider die richting biedt en in staat is om mensen te stimuleren om eigenaarschap te nemen. Je bent goed in staat om verbinding te maken, je kunt geduld betrachten en dan doorbouwen. Je stelt heldere kaders, gaat uit van vertrouwen, legt verantwoordelijkheden laag en delegeert. Je denkt in kansen en mogelijkheden en bent een optimistisch mens zonder de realiteit uit het oog te verliezen.

Je hebt ruime ervaring als manager of directeur in het sociaal domein of de zorg. Je was daarbij integraal verantwoordelijk en hebt veel ervaring met organisatie ontwikkelingen en cultuurtrajecten en de weerstand die daarmee gepaard kan gaan. Je bent in staat om de relevante ontwikkelingen te vertalen naar strategisch beleid voor Morgen. Je denkt in scenario’s en bent conceptueel sterk.

Je bent een energieke bestuurder die flexibel kan schakelen in een context waar de marges klein zijn en de markt sterk fluctueert. Je bent financieel zo sterk onderlegd dat je er verantwoordelijkheid voor kan dragen en het MT er op kan bevragen.

Je beschikt over deze competenties:

• Strategisch inzicht
• Analytisch
• Sociaal ondernemerschap
• Stakeholdermanagement
• Externe netwerker
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Besluitvaardig
• Reflectief

Een mooie vacature voor een kandidaat met de potentie en ambitie om eindverantwoordelijk te zijn. 

Aanbod en procedure

De bezoldiging van de directeur-bestuurder is gebaseerd op de adviesregeling van de BdKO, functiecategorie H met een maximum bruto jaarsalaris van € 134.488,=. Het startsalaris zal afhankelijk zijn van deskundigheid en ervaring. Je krijgt een vast contract. Je kunt tot en met 5 mei 2025 reageren op deze vacature. Wij checken de namenlijst van kandidaten die hebben gereageerd bij de RvT. De online intakegesprekken bij ons bureau worden gevoerd in de week van 12 mei. De gespreksrondes bij Kinderopvang Morgen vinden plaats op 10 en 12 juni. Een case-assessment maakt onderdeel uit van de procedure en is gepland op 19 juni. Je moet een VOG kunnen overleggen en we vragen je om een integriteitsverklaring te ondertekenen. De procedure wordt begeleid door Ingrid Venekamp contactinformatie . Je cv met motivatie ontvangen we graag via onze website.