Directeur-Bestuurder

Leeuwendaal zoekt voor De Binnenvest een directeur-bestuurder.

De organisatie

De Binnenvest biedt in de zorgregio Zuid-Holland Noord ondersteuning en begeleiding aan mensen die veel problemen tegelijk hebben en daardoor de grip op hun leven zijn kwijt geraakt. Mensen met bijvoorbeeld grote geldzorgen, psychosociale problemen of verslavingsproblematiek en dak- of thuisloos zijn of dreigen dit te worden. Het is een organisatie bestaande uit circa 250 professionals, 70 vrijwilligers en 15 ervaringsdeskundigen die op jaarbasis ruim 1600 cliënten begeleidt. 

Opgave

Kwalitatief goede zorg, ondersteuning bieden en financieel gezond blijven, vraagt de komende jaren veel van De Binnenvest. Het ministerie van VWS heeft besloten dat een doordecentralisatie moet plaats vinden vanuit de centrumgemeente (in dit geval Leiden) naar alle gemeentes (in dit geval Holland Rijnland). De gemeenten in Holland Rijnland anticiperen proactief op deze ontwikkeling. Hoewel de genoemde decentralisatie voor De Binnenvest een logische stap is, vraagt het de volle aandacht; zeker als het gaat om de externe profilering. De decentralisatie biedt ook kansen. Van oudsher wordt al veel samengewerkt met andere zorgaanbieders en corporaties en deze samenwerking zal in de toekomst een nog grotere rol gaan spelen in onder andere het verbeteren van wijken in de regio. Het realiseren van meer inclusieve wijken komt daarmee mogelijk een stapje dichterbij. 

Binnen De Binnenvest worden verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie belegd. De bestuurder en de MT-leden zijn verantwoordelijk voor zowel de interne aansturing als tegelijkertijd het externe speelveld en de daarbij behorende stakeholders. Het herijken van de besturingsfilosofie en de daarbij behorende organisatiestructuur is nodig en gewenst om de ambities voor de komen jaren te kunnen bewerkstelligen.

Profiel

Voor De Binnenvest zijn we op zoek naar een authentieke directeur-bestuurder, sterk in de verbinding en de samenwerking binnen én buiten de eigen organisatie. Een zichtbare, inspirerende en visionair leider die werkt vanuit vertrouwen en snapt wat er nodig is om met in- en externe stakeholders de maatschappelijke opvang van deze kwetsbare doelgroep, in de toekomst neer te zetten. 

De fase van organisatieontwikkeling waar De Binnenvest zich in bevindt, vraagt een bestuurder die ruimte geeft aan leren en innoveren. De bestuurder van De Binnenvest is een sterke netwerker die op bestuurlijk niveau richting gemeenten en andere samenwerkingspartners zichtbaar en benaderbaar is. Relatiegericht, werkt/hecht aan onderling vertrouwen met een scherp oog voor de maatschappelijke ontwikkelingen en opgaven waar De Binnenvest voor staat.

Verder gelden voor de bestuurder van De Binnenvest de volgende vereisten:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Ervaren strategisch-(bestuurlijk) leidinggevende bij voorkeur uit sociaal domein, welzijn en/of de zorg.
• Intrinsieke motivatie om voor de doelgroep met de beschikbare middelen de beste zorg en ondersteuning te bieden.
• Visie op de strategische beleidsontwikkelingen in het sociaal domein en bijbehorende positionering van de organisatie.
• Ervaring met het neerzetten en ontwikkelen van samenwerkingsverbanden.
• Ervaren met het werken in een complexe politiek-bestuurlijke context met lokaal bestuur en andere samenwerkingspartners.
• Bedrijfsmatig/financieel goed onderlegd.
• Vindt de goede balans tussen enerzijds ambitie, lef, vernieuwend denken en vooruit willen gaan en anderzijds temporiseren indien nodig (creëert rust en kan beschouwen).
• Ziet (intrinsiek) de meerwaarde van de medezeggenschap en handelt daarnaar.

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat u op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, directeur zorg & senior adviseur executive search in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op maandag 10 februari 2025.