Bestuurder
Voor Neboplus is ADJ op zoek naar een ervaren en inspirerende bestuurder, die toegankelijkheid, mensgerichte zorg, ondernemerschap en identiteit naadloos weet te verbinden. Heb jij een heldere visie op ouderenzorg, een warm hart voor cliënten en medewerkers, en de ambitie om samen waarde(n)vol wonen en zorg toekomstbestendig te maken? Dan maken we graag kennis met je!
Functieomschrijving
Als bestuurder van Neboplus ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid en het verder versterken van de organisatie. Je bent een verbindende en zichtbare leider die een veilige, professionele en inspirerende werkomgeving creëert. Je signaleert relevante ontwikkelingen in wonen en zorg en vertaalt deze naar de organisatie, met oog voor de huidige sterktes van Neboplus. Jij neemt de leiding in de verdere ontwikkeling van de strategie, in lijn met het meerjarenbeleidsplan 2022-2025 ‘Van Betekenis’.
Naast je brede verantwoordelijkheid voor de koers en continuïteit van de organisatie, richt je je op de volgende belangrijke speerpunten: inspelen op veranderingen binnen de ouderenzorg en bijbehorende wet- en regelgeving, vormen van woon-leefgemeenschappen en verdere professionalisering van de organisatie.
Je geeft leiding aan het managementteam (MT), bestaande uit vier managers. Daarnaast stuur je de beleidsadviseur, de bestuurssecretaris, de adviseur kwaliteit & veiligheid en de communicatieadviseur aan. De afgelopen jaren is binnen de organisatie geïnvesteerd in leren en ontwikkelen. Jij bouwt hierop voort en versterkt het MT.
Als bestuurder van Neboplus onderhoud je, samen met de MT-leden, relaties met zorgkantoren, zorgaanbieders, gemeenten en andere externe partners. Je vertegenwoordigt de organisatie op een verbindende en professionele manier, waarbij je de waarden van Neboplus uitdraagt.
In samenwerking met de raad van toezicht (RvT) zorg je voor een goede balans tussen vertrouwen en professionaliteit. Je benut hun expertise en zorgt dat iedereen vanuit zijn rol bijdraagt aan de continuïteit en ontwikkeling van Neboplus.
Je onderschrijft de grondslag en doelstellingen van Neboplus en voelt je vertrouwd met de christelijke identiteit van de organisatie. Met respect voor het verleden en waardering voor wat goed gaat, werk je aan een toekomstbestendige koers die aansluit bij de waarden van Neboplus.
Jouw profiel
Als bestuurder beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
Organisatie
Neboplus is een woonzorgorganisatie met twee vestigingen, in Barneveld en in Voorthuizen. De organisatie biedt huisvesting, zorg, ondersteuning en welzijn aan ouderen, met oog voor het unieke van elk mens en de kracht van ‘samen’. In warme en hechte woon- leefgemeenschappen staan bewoners, familie, zorgmedewerkers en vrijwilligers zij aan zij, met waarde(n)vol leven als uitgangspunt. Vanuit een christelijke overtuiging helpt Neboplus ouderen perspectief te behouden, met aandacht voor plezier, betekenisvolle relaties en Gods liefde.
De huizen van Neboplus stralen warmte en openheid uit en hebben een sterke verbinding met de samenleving. De organisatie beweegt mee met ontwikkelingen in de zorgsector en zet zich in voor toekomstbestendige en perspectiefrijke zorg.
Missie: Neboplus biedt huisvesting, verzorging en verpleging aan ouderen in Barneveld en omstreken. Dit gebeurt door het exploiteren van woonzorgcentra en het aanbieden van voorzieningen die ouderen ondersteunen om langer zelfstandig te blijven wonen.
Visie: Neboplus waardeert het unieke van elk mens en gelooft in de kracht van samen. In woon-leefgemeenschappen worden ouderen omringd door familie, vrienden en vrijwilligers, met ondersteuning van medewerkers. Waarde(n)vol leven staat centraal.
Identiteit: Neboplus is ontstaan vanuit de hervormde gemeenten in Barneveld en koestert haar protestants-christelijke identiteit. Deze is vertaald naar een ‘identiteitsbewijs’, dat richting geeft aan het dagelijks handelen en de keuzes van de organisatie.
Voor meer informatie over Neboplus en het identiteitsbewijs, zie: www.neboplus.nl.
Arbeidsvoorwaarden
Voor de bezoldiging van de bestuurder is WNT klasse III Zorg en Jeugd van toepassing.
Procedure
Bij de werving en selectie laat Neboplus zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.
Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 7 april 2025 tegemoet.
Planning procedure:
Gesprekken bij ADJ: week 15
Presentatie kandidaten aan Neboplus: 23 april 2025
1e gespreksronde bij Neboplus: 30 april 2025
2e gespreksronde bij Neboplus: 7 mei 2025
Talenten- en Motivatie Analyse (TMA), referenties, diplomacheck en arbeidsvoorwaardengesprek: voor 1 juni 2025 Benoeming: z.s.m. na 1 juni 2025
Contactpersonen
Drs. Nicoline van Nieuw Amerongen MSc | Adviseur | E-mail: nicoline@adj.nl | Telefoon: contactinformatie
Zeyad Al Mumar | Projectmedewerker | E-mail: zeyad@adj.nl | Telefoon: contactinformatie
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature