Beleidsmedewerker Crisisbeheersing

Voor de GHOR (Geneeskundige Hulpverlenings Organisatie in de Regio), onderdeel van de GGD, zoeken we een

Beleidsmedewerker Crisisbeheersing

Taakveld acute zorg
Voor 32-36 uur per week in Haarlem
min. €3.581,00 en max. €5.356,00

Je start de dag met een kop koffie (of thee) en je e-mail en planning. Je hebt een digitaal afstemmingsoverleg met beleidsmedewerkers Crisisbeheersing van GHOR-buurregio’s. Op sommige dossiers werk je regionaal samen en tijdens dit overleg bespreken jullie de voortgang hiervan, net zoals dat jullie ervaringen uitwisselen omtrent de implementatie van het Zorgrisicoprofiel. Vervolgens neem je deel aan de weekstart waarin je met je collega’s terugblikt op vorige week en vooruitkijkt naar de komende week. Ook successen en bijzondere gebeurtenissen worden samen gevierd, bijvoorbeeld met een stukje taart. Vervolgens is het tijd voor een lunchwandeling of een lunch met je collega’s op kantoor. Of jullie doen mee met het buikspierkwartier, waar je zin in hebt. 

Na de lunch zwaai je je collega's gedag en ga je op bezoek bij een ziekenhuis waar je een overleg hebt met de beleidsadviseur Veiligheid over verwachte knelpunten m.b.t. crisisbeheersing en de continuïteit van zorg en stem je de samenwerking af. 

Vervolgens ga je naar huis waar je de acties die voortkomen uit het gesprek direct uitzet en je pager in de oplader zet, je hebt namelijk ook piket. Je sluit je dag af met het tegenlezen van een beleidsdocument dat door een landelijke werkgroep van GHOR-bureaus opgesteld wordt. 

Zo kán een werkdag eruitzien. Nieuwsgierig geworden? Lees snel verder! 

Onze regio
Op het gebied van risico- en crisisbeheersing is Kennemerland een interessante regio. Waarom?

• In onze regio bevinden zich een aantal zogenaamde risicohotspots: gebieden met een relatief grote dichtheid en diversiteit van risico’s. Dit zijn het Noordzeekanaalgebied, de nationale luchthaven Schiphol en het bedrijf Tata Steel. 
• Verder komen er grote aantallen bezoekers naar de kust, de Beverwijkse Bazaar en naar verschillende evenementen, zoals de Dutch Grand Prix, Dance Valley en Mysteryland. Dit brengt de nodige uitdagingen met zich mee binnen het werkveld van de GHOR en de zorgpartners, waardoor geen dag hetzelfde is. 

Dit ga je doen
Als Beleidsmedewerker Crisisbeheersing bij de GHOR speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en onderhouden van samenwerkingsverbanden binnen de acute zorg bij rampen en crises. Je houdt je bezig met het ontwikkelen van beleid, het adviseren van acute zorginstellingen en het vertegenwoordigen van de GHOR tijdens landelijke en regionale bijeenkomsten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de GHOR-crisisorganisatie en het adviseren over crisisbeheersing en de werving van crisisfunctionarissen.

Jouw meest voorkomende taken:

• Ontwikkelen en onderhouden van een netwerk van ketenpartners in de acute zorg, inclusief het afsluiten van samenwerkingsafspraken en convenanten.
• Adviseren over wet- en regelgeving en ontwikkelingen in crisisbeheersing richting het hoofd GHOR en de Directeur Publieke Gezondheid.
• Organiseren van het Officieren van Dienst Geneeskundig overleg (OvD-G overleg) en fungeren als aanspreekpunt voor de OvD-G’s.
• Ondersteunen van de werving en selectie van crisisfunctionarissen en het monitoren van de inzet van deze functionarissen binnen de GHOR-crisisorganisatie.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en het vertegenwoordigen van de GHOR in expertgroepen en projecten op nationaal en regionaal niveau.

Ook vervul je een crisisfunctie binnen de GHOR-crisisorganisatie, met een piketfunctie die eenmaal in de 5 tot 7 weken actief is. Dit betekent dat je 24/7 beschikbaar moet zijn tijdens jouw piketweek om in actie te komen bij een ramp of crisis.

Ons team 
Jij maakt deel uit het ons team samen met 17 collega’s. Het team staat onder leiding van het Hoofd GHOR. Als beleidsmedewerker Crisisbeheersing met taakveld acute zorg werk je nauw samen met de beleidsmedewerker Crisisbeheersing met taakveld niet-acute zorg en de medewerkers Crisisbeheersing en Informatiemanagement. 

Wanneer passen wij bij elkaar?

• Je hebt hbo/hbo+ werk- en denkniveau en ervaring met beleidswerk en advisering.
• Je bewaakt beleidsprocessen van A tot Z in een omvangrijk netwerk in de zorg: van idee en draagvlak naar plan tot evaluatie van het resultaat. Je houdt overzicht wanneer er meerdere projecten naast elkaar lopen.
• Kennis van GHOR-processen, ons acute zorgnetwerk en van multidisciplinaire ketenpartners in de rampenbestrijding is een pluspunt.

Dit krijg jij van ons: 
Als Beleidsmedewerker Crisisbeheersing versterk je ons met 32-36 uren per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week: 

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in een aanloopschaal of schaal 10 (min. €3.581,00 - max. € 5.356,00). 
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt! 
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Hybride werken: jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.
• Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak, zoals de training Projectmanagement of trainingen op het gebied van Vitaliteit. 

Solliciteren?
Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 13 januari via onze sollicitatiepagina. De gesprekken zullen plaats vinden in de week van 20 januari. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Petra Metzelaar (Beleidsmedewerker Crisisbeheersing) via contactinformatie / pmetzelaar@vrk.nl. 

De GHOR
De GHOR coördineert en ondersteunt de geneeskundige hulpverlening bij rampen en crises. Daarnaast adviseert zij zorginstellingen en gemeenten omwille van risicobeheersing en crisisbeheersing. De GHOR verbindt veiligheid, openbaar bestuur en zorg. De GHOR is een keten- en netwerkorganisatie en onderdeel is van GGD Kennemerland.

Een van de doelen van de GHOR is om te zorgen dat de zorgpartners in het netwerk van acute en niet-acute zorg voorbereid zijn op incidenten en crises. De zorgpartners vormen regionaal één samenhangende zorgketen die de gezondheidsschade voor burgers bij rampen en crises zoveel mogelijk probeert te voorkomen en te beperken. De daadwerkelijke uitvoering van de geneeskundige hulpverlening blijft altijd de verantwoordelijkheid van de zorginstellingen en zorgverleners zelf. 

De VRK
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers).

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Kijk voor meer informatie op www.vrk.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.