Beleids- en projectmedewerker (24-32 uur, regio Baarn)

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Beleidsmedewerker
Branche
Instelling/tehuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Is betere zorg en kwaliteit jouw motivatie? Zorg jij voor samenhang met oog voor details? Dan is dit jouw vacature! Lees snel verder en solliciteer!

Wat ga je doen

Je werkt als beleids- en projectmedewerker voor Expertisecentrum - Behandeling of Divisie 1 direct samen met de betreffende directeur. Deze directeur is namelijk voor beide onderdelen verantwoordelijk. Divisie 1 binnen Amerpoort omvat vier woonparken (Christophorus, Kwatrijn, Nieuwenoord en Vosseveld) en Jeugd & Gezin (o.a. respijtzorg en peuter- en kinderdagcentra).

De werkzaamheden betreffen voornamelijk tactische en strategische themas, maar kennen tegelijk ook en operationele kant. Het voortdurend schakelen hiertussen, evenals tussen mensen en organisatieonderdelen, is de kern van je baan. Zowel binnen het eigen onderdeel als binnen de organisatie. Dit schakelen wordt voor het Expertisecentrum Behandeling nog eens versterkt omdat een van de gezondheidscentra een samenwerking met collega-organisatie Sherpa betreft, waarbij de verantwoordelijkheden worden gedeeld.

De ondersteuning die wordt verwacht, zou zich ook kunnen laten beschrijven als het voeren van 'schaduwdirectie': door de inhoudelijke, projectmatige en beleidsmatige en soms ook praktische ondersteuning leg je verbanden, stel je prioriteiten en stimuleer je professionals en managers binnen het onderdeel. Hierdoor heb je de mogelijkheid om, hoewel meestal niet op de voorgrond, het verschil te maken en een belangrijke rol te hebben in het uitwerken van de visie van Amerpoort door te werken vanuit de samenhang met oog voor detail.

Aangezien de directeur verantwoordelijk is voor beide onderdelen, ga je samen met je collega-beleids- en projectmedewerker nauw samen werken. Eveneens werk je samen met de andere beleidsmedewerkers, in het bijzonder de beleidsmedewerker van de directeur Expertisecentrum. Het kan zijn dat onderwerpen of taken de grenzen van beide onderdelen (Expertisecentrum Behandeling en divisie 1) overstijgen en dat vraagt van jou flexibiliteit. Er is sprake van een hoge dynamiek en je werkt samen met een ambitieuze directeur.

  • Je bewaak de voortgang van onderwerpen in relatie tot het MT, het MT van het Expertisecentrum/divisie MT en tot de managers en gedragsdeskundigen, eveneens bezie je actief waar en hoe je medewerkers en medezeggenschap actief kunt betrekken, naast het schrijven van eventuele adviesaanvragen.
  • Je signaleert zelf proactief thema's, projecten en onderwerpen, onderzoekt deze en komt met een voorstel, advies of rapportage.
  • Je neemt het voortouw in verschillende projecten, of door deze op te starten dan wel zelf de leiding te nemen. Je stelt concrete, uitdagende, maar ook haalbare doelen en maakt resultaten zichtbaar. Je houdt overzicht over de verschillende lopende thema' s en projecten en rapporteert hierover aan de directeur.
  • Je werkt samen met andere beleids- en projectmedewerkers en de bestuurssecretaris aan Amerpoort-brede projecten.

Op de verschillende woonparken is het aantal intramuraal wonende cliënten ongeveer 600. Het totale budget van de divisie bedraagt voor 2019 68 miljoen euro en er werken ongeveer 1.400 medewerkers (900 FTE). Om deze medewerkers te faciliteren werken er 17 (trainee-)managers en 25 gedragsdeskundigen.

Bij het onderdeel Expertisecentrum - Behandeling horen twee gezondheidscentra, de paramedici en het Centrum voor Diagnostiek en Behandeling (aangestuurd door twee managers). In totaal werken er 45 professionals en is het budget ongeveer 5 miljoen.

De overige onderdelen die onder het Expertisecentrum vallen hebben een eigen directeur, manager en beleidsmedewerker. Gezamenlijk wordt zeswekelijks vergaderd.

Waar kom je te werken

'Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking'. Dat is de missie van Amerpoort. Dat doen wij samen met medewerkers, cliënten en hun netwerk. Zodat zij, net als ieder ander, meedoen aan het dagelijks leven en een bijdrage leveren aan de samenleving. Daar past een andere manier van werken bij. Amerpoort heeft er daarom in de visienota 'Buitenste Binnen' voor gekozen om te werken met taakvolwassen teams. Hiermee wil Amerpoort de kwaliteit van de begeleiding aan cliënten verhogen en nog meer plezier in het werk mogelijk maken.

Binnen Divisie 1 wordt gewerkt vanuit de overtuiging van Menslievende Professionalisering. Zorgverleners van mensen met een verstandelijke beperking hebben specifieke vakkennis en professionele vaardigheden nodig. Maar dat is zeker niet het enige. Het is ook essentieel dat zij hun persoonlijke kwaliteiten en eigenschappen inzetten om daadwerkelijk in contact te komen met hun cliënten. In die afstemming, interactie en verbinding ontstaat menslievende zorg, waarbij de cliënt en zijn behoeften centraal staan.

Je werkplek zal zijn vanuit woonpark Nieuwenoord in Baarn. De visie van het park is als volgt: Nieuwenoord is als een dorp: midden in de natuur, waar mensen van oud tot jong, met uiteenlopende mogelijkheden, wonen en samenwerken. Er is een goede balans tussen veiligheid en levendigheid, zodat bewoners, familieleden en medewerkers zich thuis voelen. Dit woonpark biedt de gelegenheid om elkaar te ontmoeten en uiteenlopende activiteiten te ondernemen op een plek en manier die past bij de wensen van de verschillende bewoners. Hier helpen we elkaar wanneer dat nodig is. Daar waar het kan trekken we er op uit om iets te ondernemen of halen we de buitenwereld naar binnen.

Wij vragen

  • Je beschikt over een relevante en voltooide WO-opleiding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als beleids- en/of projectmedewerker of een vergelijkbare rol.
  • Je hebt bij voorkeur actuele kennis en ervaring op het beleidsterrein van de (gehandicapten)zorg.
  • Je hebt ervaring op het gebied van projectmatig werken en bent in staat om proactief initiatieven te nemen.
  • Je bent goed in het overzicht houden en geven van alle lopende activiteiten en ontwikkelingen. Daarnaast werk je nauwkeurig.
  • Je weet je uitstekend mondeling en schriftelijk uit te drukken en bent in staat om deze vaardigheden in te zetten voor het schrijven van beleids- en projectnotities.
  • Als persoon ben je organisatiesensitief, resultaat- en oplossingsgericht en werk je zelfstandig, gestructureerd en dienstverlenend. Je kan conceptueel denken en bent de motor om initiatieven te ontwikkelen en tot resultaat te brengen. Daarnaast ben je analytisch sterk en schakel je makkelijk tussen verschillende (uitvoerings)niveaus van werkzaamheden.
  • Je bouwt een goed netwerk op en je bent je bewust van het bredere netwerk waarin Amerpoort functioneert.
  • Als beleids- en projectmedewerker ben je een stevige doch prettige gesprekspartner die in staat is relaties op te bouwen en om op verschillende niveaus te acteren. Je ziet kansen en handelt uit eigen initiatief om tot verdere (beleids-) ontwikkeling te komen.
  • Je bent in staat om overzicht te behouden en (snel) verbanden te zien tussen verschillende projecten, mensen en belangen van verschillende betrokken partijen.

Wij bieden

  • Werken in een prachtige ontwikkelingsgerichte organisatie op een werkplek in een bosrijke omgeving en in een leuke en dynamische zorgdivisie.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een jaarcontract van 24 óf 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden. We zijn op zoek naar 2 beleids- en projectmedewerkers. Eén voor 24 uur per week en de ander voor 32 uur per week.
  • Een salaris van min. 3.069,- en max. 4.477,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, bijdrage ziektekostenverzekering en een eindejaarsuitkering van 7,05%.
  • Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Vragen en solliciteren

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Harry Bosma (directeur Expertisecentrum Behandeling en divisie 1) via secretaresse Tineke van Lankeren op tel. contactinformatie voor een belafspraak of via e-mail: h.bosma@amerpoort.nl

Deze vacatures wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Heb je interesse, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Reageren kan tot en met 9 januari 2019 via www.werkenbijamerpoort.nl of door je cv en motivatiebrief te mailen naar werken@amerpoort.nl

De eerste selectiegesprekken zijn gepland op 16 januari. Een assessment maakt deel uit van deze procedure.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen