Wij zoeken een ervaren en enthousiaste personeelsplanner voor op het kantoor van TMI. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? We hebben een interessante functie beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. Als spin in het web en als schakel tussen vraag en aanbod kom je te werken in een gezellig en gedreven team. Spreekt dit je aan? Lees verder en solliciteer vandaag nog, of neem contact met ons op als je nog vragen hebt. We staan voor je klaar!

Wat ga je doen?

Als planner treed je toe tot het Flexbureau van TMI. Hierbinnen zijn er twee teams; het ziekenhuizen en kinderopvang team, en het team ggz en verpleeg- en thuiszorg (VVT). Momenteel zoeken we een collega die ons in dit laatste team komt ondersteunen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de planning van het personeel dat werkzaam is binnen de ggz of de verpleeg- en thuiszorg. Je onderhoudt nauw contact met onze klanten, en met een grote pool van vaste medewerkers, oproepkrachten en zzp'ers. Hierbij denk je proactief mee met zowel de klant als de medewerker en houd je rekening met efficiëntie, waarbij ook een goed commercieel inzicht van pas komt. Daarnaast zorg je voor zorgvuldige administratieve invoer in het systeem. Maak je geen zorgen als je nog niet bekend bent met de zorgsector en onze werkwijze, we begeleiden je net zolang totdat je je helemaal thuis voelt binnen ons team en met onze systemen!

TMI als werkgever

TMI is een groot detacherings-, werving- en selectiebureau in de zorgsector. Sinds onze oprichting in 2001 hebben we verpleegkundigen en (para)medici gedetacheerd en bemiddeld naar ziekenhuizen en klinieken, zowel nationaal als internationaal. Ons kantoor in Amsterdam bestaat uit meer dan honderd gemotiveerde medewerkers. Binnen TMI hechten we veel waarde aan een prettige werkomgeving waar persoonlijk en professioneel contact centraal staat. Dagelijks genieten we gezamenlijk van een heerlijke lunch en regelmatig organiseren we personeelsuitjes, vrijmibo's en gezellige borrels. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en je krijgt bij ons de ruimte om jouw inbreng te delen. Laat goede voorstellen vooral aan ons weten, wie weet mag je hiermee aan de slag! Kom jij ons fijne team versterken?

Functieprofiel:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als (personeels)planner;
• Goede communicatieve vaardigheden, commercieel inzicht en assertiviteit;
• Geen moeite hebben met veel telefonisch werk en goed kunnen schakelen;
• Een flexibele en positieve instelling en de bereidheid om avond- en nachtdiensten te draaien;
• Een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden jou:

• Een interessante functie in een dynamisch werkveld waar geen dag hetzelfde is;
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een maximum salaris van €4000,- per maand o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, een bedrijfsfitnessregeling, reiskostenvergoeding, collectieve ziektekostenverzekering en 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid tot een leaseauto (of een fietsregeling), die ook privé in Europa te rijden is;
• Alle ruimte voor jouw eigen eigen initiatieven;
• Een goede werksfeer waarin hard gewerkt wordt, maar waar we ook de tijd nemen om gezellige personeelsfeesten en uitjes te organiseren.

Wat gebeurt er na je sollicitatie

• Sollicitatie

  Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.

• Eerste gesprek

  Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.

• Tweede gesprek

  Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Loes en Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.

• Meelopen met de afdeling

  Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.

• Aan de slag

  Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!