Intro

Wil jij als gediplomeerd doktersassistent werken in een ambitieuze én gezellige huisartsenpraktijk waar de zorg voor de patiënt en innovatie voorop staan? Er is een plekje vrij!

Wat ga je doen?

Als doktersassistent in de Universitaire Huisartsenpraktijk (UHP) werk je altijd samen met andere collega doktersassistenten en heb je veel patiëntencontact, zowel telefonisch als fysiek. Je hebt een afwisselend en zelfstandig takenpakket: je bent verantwoordelijk voor de triage, agendabeheer van de huisartsen en bijbehorende administratie. Daarnaast voer je diverse medische handelingen uit zoals urineonderzoek, bloeddruk meten, oren uitspuiten en het maken van ECG`s. Ook is het mogelijk om extra taken zelfstandig uit te voeren (denk bijvoorbeeld aan het maken van uitstrijkjes) of het hebben van een eigen spreekuur. Verder denk je actief mee met jouw collega praktijkassistentes en neem je deel aan de werkoverleggen.

Voor doktersassistenten met ambitie is dit een mooie plek om jezelf verder te ontwikkelen!

Wat neem je mee?

• Een (bijna) afgeronde opleiding als doktersassistent.
• Bij voorkeur relevante werkervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede beheersing van de Engelse taal, omdat wij ook Engelstalige patiënten in onze praktijk hebben.

Je bent flexibel en in staat om snel te schakelen tussen verschillende situaties en werkzaamheden. Meerdere ballen in de lucht houden is jou niet vreemd. Als persoon bezit je een grote mate van betrokkenheid en inlevingsvermogen. Je vindt het  prettig dat je in deze rol met veel verschillende mensen (samen)werkt. Je hebt de ambitie om het beste uit jezelf te halen en je beschikt over een gezonde dosis humor!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 6: € 2.593 tot € 3.517 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. 
• Op 1 mei komt hier nog een loonsverhoging van 4% bij. Inclusief alle voorgenoemde toeslagen komt het totaal salaris dan uit op min € 3.146 en max € 4.242,-
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De UHP is onderdeel van de afdeling Huisartsgeneeskunde van Amsterdam UMC, locatie VUmc en vervult een belangrijke rol in het realiseren van de ambities van de afdeling. Patiëntenzorg staat uiteraard voorop in deze praktijk. Wij willen persoonlijke en goede zorg leveren aan onze patiënten op de praktijk en in de wijk en het is onze ambitie om voorop te lopen bij zorgontwikkelingen in de eerste lijn. De diverse medewerkers van de UHP werken nauw met elkaar samen voor de beste patiëntenzorg.

Je komt te werken in een divers team met acht praktijkassistentes, negen huisartsen, vier praktijkondersteuners en een praktijkmanager. Een team waarbij collegialiteit en humor hoog in het vaandel staan.

 

 

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! De startdatum spreken we in overleg af.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ton Vonk Noordegraaf, huisarts/adj. hoofd UHP, of Maarten Mol, praktijkmanager, via 020-4441401.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment Adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.