Voor de huisartsenorganisatie West-Friesland (HWF) is ADJ op zoek naar een positieve, nuchtere en energieke Manager Huisartsenzorg. Ben jij verbindend, relatiegericht en sta je met beide benen op de grond? Heb jij ervaring in de zorg (bij voorkeur ook met de huisartsenzorg) en heb je een open oog voor vernieuwing (o.a. digitalisering)? Pak jij het stokje over van de huidige Interim Manager Huisartsenzorg die HWF na 2 jaar verlaat? Reageer dan nu!

Manager Huisartsenzorg | Huisartsenorganisatie West-Friesland (HWF)
Hoorn, 32-38 uur per week

Wat ga je doen?
Als Manager Huisartsenzorg maak jij je sterk voor de continuïteit en samenhang van de huisartsenzorg in de regio. Je werk is daarbij gericht op ontwikkeling, ondersteuning en versterking van de huisartsenzorg zodat de huisarts in staat is kwalitatief hoogstaande zorg te leveren aan de patiënten, zowel nu als in de (nabije) toekomst. Dit doe je door een goede vertaalslag te maken van strategie naar inhoud en uitvoering. Je ontzorgt huisartspraktijken in de regio en je zorgt ervoor dat de huisartsen in onze regio maximaal gebruik maken van de dienstverlening van HWF. Samen met de huisartspraktijken ben je verantwoordelijk voor de geleverde regionale zorgprogramma’s (bijvoorbeeld op het terrein van chronische zorg en ouderenzorg).

Je fungeert namens HWF als betrouwbare gesprekspartner voor een breed scala aan stakeholders waaronder huisartsen, samenwerkings- en ketenpartners, verzekeraars en financiers. Ook maak je contractuele afspraken over (samen)werking met huisartspraktijken, ketenpartners, medisch specialisten en andere zorgverleners binnen het netwerk van HWF.

Je maakt in deze functie deel uit van het Managementteam (hierna: MT) en geeft op coachende en inspirerende wijze direct leiding aan het ondersteuningsteam (circa 5 collega’s) van de dag- en integrale zorg en indirect aan de praktijkmanagers. Verder werk je nauw samen met collega’s van o.a. de afdelingen HR, Finance en het projectenbureau.

Wat breng je mee?

• Hbo-/wo-denk- en -werkniveau, aangevuld met meerdere jaren relevante werkervaring, zowel in de rol van adviseur als in de rol van coördinator of leidinggevende.
• Ervaring als senior professional, bij voorkeur met kennis van de huisartsenzorg of in staat je deze kennis snel eigen te maken.
• Gevoel voor besluitvormingsprocessen met veel stakeholders.
• Oog en hart voor de medewerkers, je bent laagdrempelig in het contact met medewerkers en bent in staat op een positieve wijze medewerkers te coachen en te begeleiden.
• De durf beslissingen te nemen en kaders te stellen en hieraan vast te houden.
• Integriteit en betrouwbaarheid.
• Vermogen om de organisatie te vertegenwoordigen in uiteenlopende situaties en op diverse niveaus.
• Organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid, leervermogen en ondernemerschap.

De huidige interim manager zorgt met de andere collega’s van HFW voor een warm welkom en een goede overdracht! De huidige interim manager is in het najaar nog (beperkt) beschikbaar om je op weg te helpen.

Organisatie
HWF is van en voor huisartsen. Alle ruim 60 huisartsenpraktijken in West-Friesland zijn aangesloten. HWF faciliteert huisartsen en werkt samen om actueel en toekomstbestendig te zijn en om goede 24/7 uurs (huisartsen)zorg te leveren. HWF kijkt voortdurend hoe de organisatie kan ontwikkelen en innoveren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en verantwoordelijke baan voor 32 tot 38 uur per week.
• Salariëring afhankelijk van kennis en ervaring, conform cao huisartsenzorg schaal 11 (maximaal € 6.523,- bruto per maand op basis van 38 uur).
• 190 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband. Verder kun je op jaarbasis een werkweek extra vakantie-uren bijkopen.
• Wij denken graag mee over de indeling van je uren, waarbij hybride werken zeker een mogelijkheid is.
• Een goede pensioenregeling waarbij de bijdrage 50/50 is.
• Een werklaptop en -telefoon.
• Secundaire extra’s zoals bijdrage voor een sport abonnement, ruimere vergoeding van de reiskosten dan conform cao, mogelijkheid tot aanschaf van een leasefiets met werkgeversbijdrage.

Procedure
Bij de werving en selectie laat HFW zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 24 mei tegemoet.

Contactpersonen
Ronald Gaartman | e-mail: ronald@adj.nl | telefoon: contactinformatie
Emilia Walhout | e-mail: emilia@adj.nl | telefoon: contactinformatie

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.