Ben jij een doorgewinterde manager in het sociaal domein die weet hoe beleid in de praktijk landt? Schakel je moeiteloos tussen strategisch denken en daadkrachtig handelen? En breng je de nodige energie, visie en verbindingskracht mee? Dan komen we graag in contact!

Manager Beleid & Projecten

(32-36 uur)

Als manager Beleid en Projecten ben jij de strategische motor achter de doorontwikkeling naar Stevige Lokale Teams binnen Toegang Tilburg. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en verankeren van beleid, werkwijzen en processen die onze wijkteams ondersteunen in hun missie: dichtbij inwoners werken op een zo optimaal mogelijke en toekomstgerichte manier. 

Je anticipeert op belangrijke ontwikkelingen, zoals: 

• het versterken van de hulpverlening binnen de wijkteams, met minder doorverwijzingen naar gespecialiseerde zorgaanbieder; 
• het werken vanuit een normaliserende grondhouding, waarbij eigen kracht en de  realiteit van het dagelijks leven centraal staan; 
• de verdere professionalisering van wijkgericht werken, afgestemd op lokale behoeften en dynamiek. 

Jij bewaakt de samenhang binnen Toegang Tilburg en versterkt de verbinding tussen beleid en uitvoering. Je adviseert en ondersteunt de managers wijkteam en algemeen manager bij het realiseren van een beleid voor een integrale en toegankelijke ondersteuning van inwoners. Je draagt hierdoor bij aan een stabiele en lerende organisatie, waarin lokale teams hun werk professioneel en met impact kunnen doen. 

Verder zijn je werkzaamheden:   

• je formuleert de beleidsagenda, kan de strategie van Toegang Tilburg verwoorden en concretiseren naar MT en staf, beoordeelt beleidsvoorstellen vanuit de gemeente naar de toepasbaarheid binnen Toegang Tilburg, adviseert MT leden bij de uitvoering van hun inhoudelijke portefeuilles en netwerkaccounts; 
• je maakt deel uit van het management team Toegang Tilburg, bent de rechterhand van de Algemeen Manager en neemt deze waar bij afwezigheid;  
• je onderhoudt nauw contact met de beleidsafdeling van de gemeente Tilburg en fungeert hierin als linking pin; 
• je onderhoudt samen met de managers netwerken, zowel binnen de coöperatie en de gemeente als met externe stakeholders. Je neemt hierbij initiatief voor het komen tot goede samenwerkingscondities;  
• je doet voorstellen voor innovatie en projecten, levert indien nodig plan van aanpak of notitie op, monitort het vervolg of geeft zelf leiding aan projecten;  
• je coördineert de P&C cyclus, begeleidt het jaarplanproces en stelt samen met de businesscontroller de kwartaalrapportage op; 
• je geeft functioneel leiding aan stafleden en projectleiders vanuit moederorganisaties en ook aan het kwaliteitsteam;  
• je ontwikkelt samen met de wijkteammanagers en staf plannen die gericht zijn op continue (kwaliteits-) verbetering en de bedrijfsvoering;  
• je werkt nauw samen met business controller en financial controller om samen te komen tot een integrale advisering aan de algemeen manager en wijkteammanagers. 

Wat breng je mee?

In deze rol is managementervaring een voorwaarde voor jouw succes. Daarnaast heb je een HBO+ werk- en denkniveau. Verder beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:  

• ervaring binnen het sociaal domein;
• ervaring met aansturing van een team of een groot/langdurig project/veranderingsproces en/of bedrijfsmatige processen;
• kennis van projectmatig en procesgericht werken (Lean), de P&C cyclus.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:  

• stakeholdermanager / verbindingskracht / organisatiesensitief / empathisch;
• effectieve en duidelijke communicatie, mondeling en schriftelijk;
• helikopter view en abstractie;
• standvastig en vasthoudend, lange termijn oriëntatie;
• coachend leiderschap;
• werkt gestructureerd, creëert overzicht voor zichzelf en anderen. 

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische werkomgeving in een open en professioneel team.
• Het betreft een structurele functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aangeboden met intentie voor een vaste aanstelling na het eerste jaar. 
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 volgens de CAO Sociaal Werk, met een maximum van  € 7.544 (op basis van 36 uur).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt, loopbaanbudget voor scholing en flexibele werktijden. 
• De mogelijkheid en faciliteiten om (deels) vanuit huis te werken. 

Heb je interesse?

Mail je motivatiebrief met curriculum vitae o.v.v. ‘manager beleid en projecten’ voor 9 oktober 2025 naar sollicitatie@imwregiotilburg.nl. 

Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Sarina Copal, personeelsadviseur contactinformatie

Ben je enthousiast en heb je nog vragen over de functie? Bel dan Louise van Velthoven, algemeen manager a.i. contactinformatie .

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. 

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste bij aanstelling.