Heb jij ruime ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals in een complexe, veranderende zorgomgeving? Weet je koers te houden in dynamiek, ben je besluitvaardig en kun je vanuit visie én verbinding beweging realiseren?

Dan zoeken wij jou als:

manager Behandeling & Begeleiding (B&B)

bij Groenhuysen

Als ervaren manager geef je samen met je collega-manager leiding aan een multidisciplinair team van behandelaren (circa 100 FTE / 130 medewerkers), verdeeld over twee hoofdlijnen: kortdurende en langdurige zorg. Je rapporteert direct aan het hoofd Zorg en werkt intensief samen met de integraal managers op de locaties en in de wijkzorg.

Samen dragen jullie de integrale verantwoordelijkheid voor de continuïteit, kwaliteit en bedrijfsvoering van de behandeldienst. De verdeling van clusters, thema’s en portefeuilles stemmen jullie samen af. Jij brengt daarbij stevigheid, strategisch inzicht en weet richting en focus aan te brengen, passend bij de verschillende cliëntgroepen en zorglijnen.

Wat ga je doen?

Je bent een zichtbare, benaderbare en duidelijke leider die:

• nabij leiderschap biedt en de behandelaren professioneel en resultaatgericht ondersteunt;
• de behandeldienst stevig positioneert binnen de organisatie én de regio;
• strategisch de verbinding versterkt tussen behandeling en zorg – zowel op locaties als binnen programma’s en tussen vakgroepen;
• de samenwerking in de eerste lijn en in de keten naar een hoger plan tilt;
• stuurt op doelmatige inzet van behandelcapaciteit, gericht op toegevoegde waarde voor cliënten.

Jij maakt het verschil in:

• de beweging naar anders werken – jij neemt je teams daarin mee en geeft richting aan innovaties in zorg;
• het neerzetten van een toekomstbestendige structuur en het doorontwikkelen van de behandeldienst;
• de positionering van de behandeldienst binnen en buiten Groenhuysen – als herkenbare, deskundige en samenwerkingsgerichte partner;
• teamontwikkeling en kennisdeling – met oog voor kwaliteit, eigenaarschap en werkplezier;
• transparante inzet van behandelcapaciteit, afgestemd op de vraag én passend binnen strategische kaders.

Over kortdurende en langdurige zorg.

Kortdurende zorg
Je werkt aan een stevige positionering van de behandeldienst binnen de regio en aan de doorontwikkeling van zorgprogramma’s zoals geriatrische revalidatiezorg (GRZ), spoedzorg en observatie & diagnostiek. Ook specialistische zorgpaden, zoals Parkinson en kwetsbare ouderen in de wijk, vallen hieronder.

Langdurende zorg
Hier ligt de nadruk op het versterken van de kwaliteit van wonen en leven binnen de locaties en het uitbouwen van een wijkgerichte functie. Je werkt mee aan de transitie naar anders werken, uitbreiding van behandelplaatsen, en de ontwikkeling van zorgprogramma’s voor onder andere jonge mensen met dementie en kwetsbare ouderen in de woonsetting.

Waar ga je werken?

Groenhuysen zet zich dagelijks in voor overwegend ouderen in de gemeenten Roosendaal, Rucphen, Halderberge en Moerdijk. Dat doen we met ongeveer 2.500 betrokken medewerkers en 800 vrijwilligers, voor ruim 4.000 cliënten.

Ouder worden op een eigen wijze met aandacht voor de persoonlijke leefwereld. Maar ook
aandacht voor ons werk en voor elkaar. Zodat we aan cliënten de zorg en ondersteuning kunnen bieden die nodig is om een zo zelfstandig mogelijk en betekenisvol leven te leiden. Thuis of op één van onze locaties. Dat is waar Groenhuysen voor staat. “Ouder worden, jezelf blijven.”

Onze organisatie is relatief plat en werkt met korte lijnen. We geloven dat goede zorg begint bij vertrouwen en nabijheid. Daarom leggen we verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie – zo organiseren we de zorg én zeggenschap daarover zo dicht mogelijk rondom de cliënt.

Groenhuysen is volop in beweging. We bereiden ons actief voor op de toekomst en spelen in op actuele ontwikkelingen in de zorg. Dat maakt ons een werkplek waar geen dag hetzelfde is – én waar je er nooit alleen voor staat.

Wie zoeken we?

Nieuwsgierig of werken als manager B&B bij Groenhuysen iets voor jou is?
We zoeken een krachtige, ervaren leider met strategisch en verbindend vermogen.

Iemand die:

• ruime managementervaring heeft in complexe zorgomgevingen.
• zichtbare, resultaatgerichte sturing combineert met coachend leiderschap.
• zakelijk inzicht, veranderkracht en analytisch vermogen bezit.
• in staat is om visie te vertalen naar uitvoering – en professionals daarin meeneemt.
• een stevige gesprekspartner is, intern én extern.
• durft te kiezen, koers houdt, en tegelijkertijd samenwerking en verbinding stimuleert.

Je brengt energie, visie en leiderschap. Je daagt uit, biedt perspectief en geeft richting – altijd met oog voor kwaliteit van zorg én professionele ruimte.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met de collega’s van Werving & Selectie, via contactinformatie . Zij brengen jou graag met de juiste personen in contact!

Arbeidsvoorwaarden en salaris

Wij bieden jou:

• een uitdagende en veelzijdige managementfunctie binnen een organisatie met korte lijnen en een platte structuur;
• ruimte om samen met betrokken collega’s invulling te geven aan de strategische koers;
• een omgeving waar innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.\

Als manager B&B kun je bij Groenhuysen rekenen op:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.748,37 (CAO VVT, functiegroep 65) op basis van 36 uur;
• een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling;
• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit ‘verlofmandje’ is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato;
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding, mobiele communicatiemiddelen, sportabonnement of extra verlof;
• een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen;
• we kijken samen naar je ontwikkelwensen en passende activiteiten daarbij. Alle managers nemen deel aan een inspirerend leiderschapsprogramma.