Manager Behandeldienst

Heb jij de focus op resultaat en oog voor onze behandelaren? Wij zoeken een Manager Behandeldienst.

Jij bent een ondernemende manager die de intramurale behandeldienst vertegenwoordigt. Als Manager Behandeldienst ben jij medeverantwoordelijk voor het realiseren van de verbinding tussen behandelaren en de zorgafdelingen. Jij geeft integraal leiding aan de behandeldienst waar circa 100 medewerkers werkzaam zijn in alle verschillende behandeldisciplines. Onder andere fysiotherapeuten, medisch assistenten, psychologen en specialisten ouderengeneeskunde.

Als Manager Behandeldienst ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van beleid binnen de behandeldienst. Je onderhoudt contacten om een goede samenwerking met?en kwaliteit van externe leveranciers betrokken bij behandeling (medicatie, diagnostiek, inhuur personeel) waar te borgen. De behandeldienst is onderweg naar zelforganisatie. Hierdoor heb jij veel ruimte en kansen om de behandeldienst verder te ontwikkelen en te professionaliseren. Jij maakt deel uit van het MT specialistische kortdurende zorg en behandeling en komt terecht in een organisatie die persoonsgerichte, liefdevolle en hoogwaardige zorg verleent. En waar alle behandelaren begrijpen dat ‘het hele leven telt’.

Wat breng je mee?

Jouw werkervaring en professionalisme maken dat je bij de behandelaren en het management wordt gewaardeerd als gesprekspartner. Jij kunt gemakkelijk jouw weg vinden in een omgeving waarin de belangen soms tegengesteld lijken. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet jij draagvlak te creëren bij alle stakeholders en lukt het jou om de doelen in de gestelde tijd te behalen. Jij bent een ervaren manager die met passie en betrokkenheid behandelaren inspireert.

Naast de competenties coachen, veerkracht en resultaatgerichtheid blijkt uit jouw profiel ook dat jij beschikt over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, eventueel aangevuld met een managementopleiding;
• 5-10 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Ervaring met het coachen van medewerkers;
• Affiniteit met behandeling en zorg.

Als we straks met jou in gesprek gaan, wordt tijdens ons gesprek ook duidelijk dat jij:

• Een stevige, professioneel kritische persoonlijkheid hebt;
• Richting kan geven en waar zo nodig bij kan sturen;
• Beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden;
• Samenwerking zoekt en anderen ondersteunt. Dat jij betrokkenheid toont met het gezamenlijke doel en naar verbinding zoekt;
• Goed bent in het leggen van contact, anderen kunt stimuleren en motiveren, gericht op hun persoonlijke of professionele ontwikkeling.

Wat krijg je ervoor terug?

Topaz biedt goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao-VVT, zoals:

• Een salaris van maximaal €5.939,16 bruto per maand (FWG 65), op basis van 36 uur;
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een prettige werksfeer met fijne collega’s;
• Ruime studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Wij hebben een vrijwillige aanvullende ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals ons fietsplan;
• We vinden het belangrijk dat jij energiek en gemotiveerd bent waardoor je met plezier en gezond je werk kunt doen. Topaz biedt jou een vitaliteitsplatform aan om jouw mentale -, en fysieke gezondheid en leefstijl te verbeteren;
• Topaz maakt gebruik van REIN om de talenten, kennis en vaardigheden en werkplezier van medewerkers te vergroten.?REIN biedt een breed en actueel aanbod aan leeroplossingen en ontwikkelactiviteiten voor specifiek de ouderenzorg.?

Wij zijn Topaz

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu definitief bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorg- of behandelvraag van dat moment. We zijn geïnteresseerd in het hele verhaal; hun complete levensgeschiedenis. Alleen op die manier, als we weten wie ze zijn en waar ze blij en gelukkig van worden, kunnen we de zorg en behandeling bieden die bij ze past. Het hele leven telt betekent ook dat medewerkers hun eigen leven meenemen en durven vertrouwen op onze intuïtie en levenswijsheid, naast regels en systemen. Het hele leven telt,?betekent dat we ook als werkgever kijken wat voor jou belangrijk is in je werk. Alleen als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kom je tot je recht en kun je echt iets betekenen voor jouw collega’s en de bewoners.

Meer informatie en solliciteren?

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met de manager behandeldienst a.i. Marion Takens op 06-53745135. Voor overige vragen kan jij terecht bij onze recruiter Michelle Bodijn op contactinformatie . Solliciteren kan via de website www.werkenbijtopaz.nl. Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit drie gesprekken die alle plaatsvinden op 15 februari 2023. Daarna zal er nog een gesprek met de Cliëntenraad plaatsvinden. De datums zijn onder voorbehoud van het OR- adviestraject.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 12 februari.

Topaz. Het hele leven telt.?