Teamhoofd Centrale Sterilisatie Afdeling

Het team van de CSA kijkt uit naar een leider zoals als jij: krachtig en mensgericht met een duidelijke visie.

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Teamhoofd Centrale Sterilisatie Afdeling
Wil je werken bij een ambitieuze en professionele organisatie? En is leidinggeven jouw tweede natuur? Dan is deze functie wellicht een mooie vervolgstap in je carrière.

Dit ga je doen
Binnen de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) liggen mooie én complexe uitdagingen op jou te wachten. Je geeft leiding aan een team van circa 28 CSA-medewerkers en CSA-medewerkers in opleiding. Wat dit team bijzonder maakt, is de grote diversiteit in achtergronden, werkervaring en persoonlijkheden. Dat is een rijkdom, maar vraagt ook om scherp leiderschap, het kunnen schakelen tussen situaties en het creëren van verbinding.

Als teamhoofd speel jij hierin een sleutelrol. Je bouwt actief aan een goed werk- en leerklimaat waarin eigenaarschap, autonomie en teamontwikkeling centraal staan. Daarbij geef je onder andere senior MSHA’s bewust meer positie. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en weet mensen mee te nemen in de veranderingen die de zorg én de afdeling doormaakt.

Je bent sterk in behoud van medewerkers en past situationeel leiderschap toe om aan te sluiten bij de behoeften van het team. Jij weet waar je naartoe wilt en weet je team daar stap voor stap in mee te nemen.

Samen met het afdelingshoofd CSA en je collega-teamhoofden vorm je het leidinggevend team van de CSA. Jullie ontwikkelen gezamenlijk beleid, jaarplannen en de afdelingsbegroting en werken aan verdere professionalisering van de afdeling.

Daarnaast draag je bij aan diverse projecten zoals:

• gedifferentieerde rooster- en planningsmethodiek
• procesoptimalisatie
• optimalisatie van de OK/CSA-goederen- en instrumentenlogistiek

Je werkt primair op locatie Nieuwegein, maar bent ook regelmatig te vinden op de CSA/SRD in Utrecht en Woerden.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Jouw talenten
Het team van de CSA kijkt uit naar een leider zoals als jij: krachtig en mensgericht met een duidelijke visie op -en ervaring met- het motiveren en stimuleren van teams in veranderprocessen. Je weet weerstanden om te buigen en medewerkers mee te krijgen in een veranderende omgeving. Daarvoor is sensitiviteit en daadkracht nodig.

Je bent een verbinder die eigenaarschap bij medewerkers vergroot en een veilige aanspreekcultuur creëert. Zo bouw je een hecht team en een goed werkklimaat. Je durft hierin ook je eigen grenzen aan te geven en bespreekbaar te maken.

Je bijt je graag vast in nieuwe materie en maakt je dit snel eigen. Met jouw overstijgende blik ben je in staat te doorzien wat het team nodig heeft en wat de consequenties van je beslissingen zijn. Je bent gericht op samenwerking, resultaat en optimale dienstverlening. Daarbij beschik je over goed zakelijk inzicht.

Om als Teamhoofd CSA aan de slag te gaan beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• Enkele jaren leidinggevende ervaring;
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden;
• Kennis van (zorg)logistiek is een pre maar niet vereist.

Wij bieden jou

• Een zelfstandige baan vol afwisseling waar je volop mogelijkheden hebt om je persoonlijk te ontwikkelen.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.185 (FWG 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring en contractomvang. Dit salaris groeit mee met de geplande cao-verhogingen.
• Een 13e maand in december;
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld aanvulling van je vakantieuren,vervroegd pensioen, tijdelijk minder werken of het volgen van een opleiding;
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
• Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.

Solliciteren naar deze baan
Ben je enthousiast over deze functie? De sollicitatieprocedure verloopt via Bert Blankestijn van bureau De Veghte. Reageren kan eenvoudig via de website van De Veghte.