Manager ECN/GRZ

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Afdelingsmanager
Branche
Instelling/tehuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Manager ECN/GRZ
Werkhorst-Meppel, 36 uur per week

Ben jij een ervaren, toegankelijke, inspirerende en ondernemende manager met visie op zorg?

Ga jij voor de beste zorg voor de cliënt en tevredenheid van de medewerkers met daarbij de focus op de bedrijfsresultaten? Dan zoeken wij jou!

Waar kom je te werken?
Noorderboog ondersteunt en verzorgt kwetsbare ouderen en chronisch zieken in de regio Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel die behoefte hebben aan preventie, welzijn, wonen, verzorging, verpleging en behandeling. Dit doen we met ons brede aanbod in diensten: van ondersteunende zorg tot medisch advies. Onze diverse woonvormen zijn een verbindende schakel tussen het ziekenhuis, de eerste lijn en haar diensten.

Alle behandelaars die in dienst zijn in de verpleeg- en verzorgingshuizen van Noorderboog zijn ondergebracht in het Expertise Centrum Noorderboog (ECN). Vanuit dit expertisecentrum doen de behandelaars onderzoek naar de diagnose van ziektebeelden bij veelal oudere mensen en bieden zij behandeling, begeleiding en zorg. Hiermee leveren we een bijdrage aan de kwaliteit van leven van vaak oudere cliënten. De vakgroepdisciplines zijn o.a. werkzaam op de verschillende locaties in Diever, Meppel en Steenwijk, waar revalidatie-, somatische-, psychogeriatrische-, dagbehandelings- en 1e-lijns cliënten worden behandeld.

Wat ga je precies doen?
Als Manager ECN/GRZ ben je verantwoordelijk voor het (behandel)beleid en bedrijfsvoering binnen het ECN. Tevens ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het aandachtsgebied Geriatrische Revalidatie Zorg en belast met de dagelijkse leiding van het aandachtsgebied. Je wordt hierbij ondersteund door een ondersteuner bedrijfsvoering ECN/GRZ en een Leidinggevende Zorg en Dienstverlening en werkt nauw samen met de Eerste Geneeskundige. Verder ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, kwaliteit en veiligheid van de zorg- en dienstverlening in het aandachtsgebied en ben je daarvoor voorwaardenscheppend. Je maakt deel uit van het managementteam.

Taken/verantwoordelijkheden op hoofdlijnen:

  • Als MT-lid ben je verantwoordelijk voor het organisatiebeleid én de implementatie hiervan, alsook de performance (organisatieontwikkeling) van de organisatie.
  • Je vertaalt het strategisch/tactisch organisatiebeleid en de doelen naar operationeel beleid binnen het aandachtsgebied.
  • Je bent verantwoordelijk voor de afstemming en effectiviteit van de inzet van de behandelaars.
  • Je bent integraal verantwoordelijk voor de zorg, de zorgprocessen en de beschikbaarheid en inzet van mensen en middelen binnen de GRZ.
  • Je bent verantwoordelijk voor innovatie van het zorg- en behandelaanbod en veranderprocessen in het aandachtsgebied.
  • Je draagt zorg en bent verantwoordelijk voor effectieve en efficiënte organisatie van ketenprocessen met het ziekenhuis en de 1e lijn.
  • Je bent verantwoordelijk voor de positionering van het aandachtsgebied in de omgeving en je bewaakt en versterkt de marktpositie.


Wat vragen we van je?

  • Je beschikt over aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau en hebt ruime ervaring in zorgmanagement.
  • Je bent een proactief en ondernemend netwerker.
  • Je signaleert en speelt in op feitelijk en te verwachten (markt)ontwikkelingen.
  • Je hebt een scherp analytisch vermogen, goed financieel inzicht en bent bedrijfsmatig sterk.
  • Je bent een peoplemanager, vaardig in coachen en daadkrachtig in het (laten) behalen van gestelde doelen.
  • Je bent gericht op samenwerking, bouwen aan verbinding en creëren van draagvlak.


Wat bieden we je?
Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

  • Direct een vast contract.
  • Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 75 van de cao VVT, met een mooi salaris van € 6.088,48 tot € 9.487,62 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
  • Een cao-verhoging 2,5 % per oktober 2024.
  • Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten.
  • Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie.
  • Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree.
  • Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer.
  • Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid.
  • Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.


Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Stuur gerust een e-mail naar Erwin Duits, Bestuurder, bereikbaar via E.Duits@noorderboog.nl of bel naar contactinformatie .

Om het functieprofiel te ontvangen kun je mailen naar recruitment@noorderboog.nl.

Tijd voor een kennismaking?
Vul dan je gegevens in, vóór 27-05-2024, via het sollicitatieformulier op onze website. Vergeet niet het privacy reglement te accepteren.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen