Hoofd polikliniek Oogheelkunde

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Senior
Dienstverband
Fulltime

Het team van polikliniek oogheelkunde bestaat, naast 12 oogartsen, uit 2 arts-assistenten en ruim 40 polikliniekmedewerkers. Belangrijke onderdelen van het behandelaanbod zijn cataractoperaties, maculazorg en corneachirurgie.
De polikliniek oogheelkunde van het Dijklander Ziekenhuis ziet zich geplaatst in een omgeving in beweging. In de regio is sprake van een stijgende vraag naar oogheelkundige zorg als gevolg van vergrijzing en nieuwe technologieën. Daarnaast ervaren we toenemende concurrentie in de regio. Doel van de polikliniek oogheelkunde is om minimaal het bestaande aanbod te behouden, zo mogelijk uit te breiden en meer vanuit de buitenpoli's Enkhuizen en Volendam te gaan werken.
 
Tegelijkertijd wordt op de polikliniek oogheelkunde nog steeds hard gewerkt om de fusie tussen de oorspronkelijke ziekenhuizen van Purmerend en Hoorn vorm en inhoud te geven. Het streven is om efficiënter werken en meerwaarde creëren voor de patiënt hand in hand te laten gaan (Lean). Projecten en prioriteiten worden zorgvuldig gekozen om win-win situaties te creëren en “zinnige zorg” centraal te stellen. Een mooi voorbeeld daarvan is de introductie van druppel-anesthesie, waardoor een korter én patiëntvriendelijker OK-traject ontstaat.

Functiebeschrijving
Optimalisatie van processen en het daarin centraal stellen van de patiënt en de zorgverleners hebben prioriteit. Je geeft leiding aan de poli-teams en coacht de medewerkers. Je rapporteert aan de zorgmanager en participeert in het ziekenhuis-brede hoofdenoverleg. De polikliniek heeft een duaal zorgbestuur met een zorgmanager en een medisch manager. De besturingsfilosofie gaat uit van korte lijnen, verantwoordelijkheden die laag in de organisatie zijn belegd en directe contacten tussen leidinggevenden en medische staf voor tactische en operationele aangelegenheden. Je houdt je binnen de duale structuur primair bezig met de dagelijkse bedrijfsvoering. In nauwe samenwerking met de medisch manager en de zorgmanager zoek je actief verbinding met de vakgroep oogheelkunde. Binnen deze samenwerking vervul je een brugfunctie tussen bedrijfsmatige kaders en de vakgroep en lever je een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van de vakgroep. Tot jouw verantwoordelijkheden behoren tevens het opstellen en uitvoeren van het jaarplan en het beheren van het afdelingsbudget.

Functie-eisen
Van nature ben je een open en enthousiaste teamspeler, die medewerkers motiveert en stimuleert het beste uit zichzelf te halen. Je bent gericht op samenwerking en het creëren van een goede balans tussen aandacht voor de “harde” kant en de “zachte” kant van vraagstukken. Je bent je daarbij bewust van verschillende posities en vindt het belangrijk om belangen zo goed mogelijk te wegen. Duidelijkheid creëren en open communicatie staan bij jou hoog in het vaandel.
Verder ben je bedrijfsmatig sterk (minimaal HBO werk- en denkniveau) en heb je in ieder geval ervaring met de logistieke processen op een polikliniek. Je hebt gevoel voor en plezier in financiële en bedrijfsvoerings-vraagstukken. Je bent sterk in operationeel management, maar ook in staat overstijgend te denken. Je hebt leidinggevende ervaring in de zorg en een voltooide management- of bedrijfskundige opleiding.
Je hebt ervaring met het opzetten en leiden van projecten en je bent kundig en innovatief als het gaat om optimaliseren van processen. Complexe situaties geven jou energie en zetten jou op scherp. Je vindt het een uitdaging om met beperkte middelen hoge kwaliteit en service te leveren.

Arbeidsvoorwaarden
Een stevige, veelzijdige functie in een modern ziekenhuis op een toonaangevende polikliniek in beweging. Een zelfstandige baan in een collegiaal team.
Het betreft een fulltime functie (gemiddeld 36 uur per week) in FWG 60 van de cao-Ziekenhuizen. De aanstelling is in eerste instantie voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Wij bieden een ruim pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantal interessante aanvullende bedrijfsregelingen, die het mogelijk maken om bijvoorbeeld voordelig een fiets of fitness abonnement aan te schaffen.
Het Dijklander Ziekenhuis hecht grote waarde aan persoonlijke ontwikkeling en het creëren van een lerende organisatie. Er is een uitgebreid intern programma met een breed scala aan opleidingen voor leidinggevenden. Je wordt van harte uitgenodigd om over jouw ontwikkelwensen in gesprek te gaan. Het Dijklander Ziekenhuis is zowel met de auto als met het OV goed bereikbaar.

Meer informatie
Solliciteer direct online. We ontvangen je reactie graag voor 2 december a.s. Heb je nog vragen? Neem over de vacature gerust contact op met Anja Nieuweboer, zorgmanager, bereikbaar via telefoonnummer 06-82640809.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen