Centrumhoofd MOD - OK

Je nieuwe baan

Als ons centrumhoofd OK – waarbij de focus ligt op de afdelingen Chirurgie en Anesthesie – geef jij direct leiding aan teamleiders en indirect aan de medewerkers van de OK. Je legt verantwoording af aan het centrummanagement (bestaande uit een bedrijfskundig en een medisch centrummanager).

In samenwerking met het dagelijks bestuur OK (DB-OK), bestaande uit drie centrumhoofden en twee medisch portefeuillehouders (anesthesioloog en chirurg) ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van de (meer)jaarplannen en begroting en zorg je voor de realisatie van de gemaakte doelen op het gebied van (zorg)productie, kwaliteit, financiën en personeel. Ook ontwikkel je samen met DB-OK tactisch (zorg)beleid voor het OK-cluster en zorg je, samen met je teamleiders, voor de implementatie hiervan.

Met jouw enthousiasme stimuleer je een cultuur waarbij je je teamleiders en medewerkers uitdaagt om continu te verbeteren en hun eigen verantwoordelijkheid te nemen. Samen met de teamleiders creëer je een werksfeer die bijdraagt aan het werkplezier van je teams.

Je levert je bijdrage aan het strategisch (zorg)beleid van het centrum en de organisatie. Samen met het centrummanagement en de andere vier hoofden geef je vorm en inhoud aan het centrum MOD. Tevens leidt of participeer je in centrum- of organisatiebrede projecten.

In de huidige zorgomgeving hebben we onze partners hard nodig. Naast de interne partners, initieer en onderhoud je contacten met ketenpartners en externe netwerken. Als centrumhoofd heb je een neus voor nieuwe ontwikkelingen in de markt. Je doet voorstellen voor zorgvernieuwing aan het centrummanagement en werkt dit in samenwerking met de ondersteunende diensten uit tot businesscases.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een echte doordenker én een plezierige doorzetter. Iemand die niet alleen wil snappen wat er speelt, maar ook begrijpt wat voor ons ziekenhuis belangrijk is. Beter begrepen noemen we dat.

Aanpakken en verbinden kun je als geen ander en de bron van vernieuwing dat ben jij! Je bent resultaatgericht, sociaal vaardig en van nature kun je coachend leidinggeven.

Daarnaast:

• ben jij voor 32-36 uur per week beschikbaar;
• beschik jij over HBO+-diploma;
• heb je ervaring met leidinggeven aan teams, bij voorkeur in een ziekenhuis of zorgorganisatie;
• ben je een goede netwerker zowel binnen als buiten de organisatie;
• ben je in staat om vanuit de gezamenlijke opgave te denken. Je hebt oog voor verschillende belangen en standpunten en bent in staat om verbinding te zoeken;
• kan je sturen op essentie en bent in staat de juiste prioriteiten te stellen;
• heb je kennis van en affiniteit met projectmatig werken;
• kun jij zowel zelfstandig als in teamverband goed werken.

De afdeling

Chronische zorg, Acute zorg, Klinieken, Electieve zorg en Medisch ondersteunende diensten: samen vormen zij de centra van ons Dijklander Ziekenhuis. In deze centra organiseren we de zorg rondom verschillende typen zorgprocessen. Daarmee helpt dit besturingsmodel ons nóg meer focus te hebben op de patiënt en samenwerking verder te stimuleren.

Binnen de OK vallen de afdelingen OK chirurgie, OK anesthesie, holding/recovery, CSA, OK-logistiek, dagcentrum/kort verblijf, pre-operatieve screening, opnameplanning en pijncentrum. Het centrum levert optimale dienstverlening aan de overige vier centra.

We bevinden ons in een fase van verandering, waarin we blijven onderzoeken waar jouw leiderschap het meeste nodig is en waarbij je ook een actieve rol speelt in de strategische ontwikkelingen binnen het centrum. Dit betekent ook dat je functie in de toekomst mogelijk kan meebewegen met de ontwikkelingen binnen het centrum.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kun je doorontwikkelen!
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de CAO Ziekenhuizen en het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 65 (minimaal € 4.457,- en maximaal € 6.716,- bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Voldoe jij aan ons profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 - 36 uur per week. Anders betreft het een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Purmerend als Hoorn zijn op loopafstand van het station. Je standplaats is zowel Hoorn als Purmerend.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op de link en ontdek wat wij bieden!

Interesse?

Direct solliciteren is een goed idee, maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op Sabine Huiskes, bedrijfskundig centrummanager MOD, via contactinformatie . Je kunt solliciteren tot 8 december. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 16 december.

Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek, ontvang je een opdracht die je tijdens het sollicitatiegesprek presenteert. Ook een gesprek met een adviescommissie kan onderdeel zijn van de procedure.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.