afdelingsmanager poliklinieken MKA, KNO en plastische chirurgie

Ben je een leidinggevende die de verbinding weet te maken binnen het team? Haal jij energie uit het coördineren van werkzaamheden, het optimaliseren van werkprocessen en het neerzetten van een optimale dienstverlening en ben jij die inspirerende, ondernemende coach met oog voor je omgeving? Kom verder en start bij ons als afdelingsmanager poliklinieken MKA, KNO en plastische chirurgie

Wat dacht je van...

Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering van de poliklinieken MKA, KNO en plastische chirurgie. Je geeft leiding aan meerdere teams en stuurt daarbij direct twee teamleiders aan, waarbij je nadrukkelijk aandacht hebt voor de mensen die het werk doen. Er werkt een teamleider op de afdeling KNO in Alkmaar en een teamleider in Den Helder die 5 specialismes in haar portefeuille heeft, waaronder KNO en plastische chirurgie.

Je faciliteert en coacht medewerkers zodat zij het beste uit zichzelf halen en je creëert een open, veilige werkomgeving waarin werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling centraal staan. Samen met de teamleiders zorg je voor een kwalitatief en kwantitatief passende bezetting en bewaak je de continuïteit van zorg.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en bewaken van beleid en een meerjarenplan. Je hebt oog voor de toekomst, volgt relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied en binnen Noordwest en vertaalt deze naar de praktijk. Je zorgt voor een heldere communicatie- en overlegstructuur en bent zichtbaar en benaderbaar voor je teams.

Met jouw enthousiasme en daadkracht betrek je medewerkers en medisch specialisten actief bij veranderprocessen. Ook lever je een bijdrage aan organisatiebrede programma’s en projecten, zodat we nu én in de toekomst de beste zorg aan onze patiënten kunnen blijven bieden.

Je nieuwe werkplek...

Je bent verantwoordelijk voor de poliklinieken KNO, MKA en plastische chirurgie in Alkmaar en in Den Helder. KNO, MKA en plastische chirurgie zijn drie aparte teams met ieder hun eigen dynamiek.

MKA: Op verschillende poliklinische behandelkamers werken assistenten en specialisten met veel liefde voor hun vak nauw samen voor de beste behandeling van de patiënt. De afdeling mondheelkunde heeft twee specialismen, namelijk Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA) en Bijzondere Tandheelkunde. Het specialisme Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie behandelt ziekten en afwijkingen in de mond, de kaken en het aangezicht. De Bijzondere Tandheelkunde is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten die niet behandelbaar zijn in de algemene tandartspraktijk.

KNO: Op de afdeling werken KNO artsen, polikliniekassistentes, verpleegkundigen, akoepedisten en logopedisten. De KNO-artsen en medewerkers werken verdeeld over 3 locaties: Alkmaar, Heerhugowaard en Den Helder. Het team waar je deel van gaat uit maken heeft hart voor de zaak, is goed op elkaar ingespeeld en heeft bovenal veel ervaring.

Plastische chirurgie: is een dynamisch specialisme en richt zich op het aanbieden van kwalitatief hoogwaardige zorg waarbij de patiënt centraal staat en persoonlijke aandacht krijgt. De vakgroep bestaat uit plastisch chirurgen, polikliniekassistenten, een huidtherapeute, een ANIOS en een physician assistent.

Dus ben jij...

Een ondernemende en energieke leidinggevende die denkt in oplossingen en verbindend en zichtbaar leiderschap laat zien. Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht en stuurt op de ingezette organisatiekoers.

Je vervult een sleutelrol als schakel tussen medisch specialisten, de teams en de rest van de organisatie. Met jouw coachende stijl en bedrijfsmatige blik breng je mensen en belangen samen.

En verder:

• hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde bedrijfskundige opleiding
• kennis van managementtechnieken op post hbo-niveau
• ervaring met het aansturen van een team professionals in een grote zorgorganisatie is een pre
• daadkracht, resultaatgerichtheid en bedrijfsmatig inzicht
• ervaring in het begeleiden van veranderprocessen

 

 

Ons aanbod voor jou...

 

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 6.098 bruto per maand op basis van 36 uur. Het salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% worden verhoogd, conform de cao-afspraken.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

 

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Femke Waccary-Bohte, 06 contactinformatie  of met Arthur Dernison, organisatorisch manager orthopedie, revalidatie en chirurgie via  06 contactinformatie als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 7 mei.