Wat dacht je van...

een functie als afdelingsmanager waar je oog hebt voor de mensen in je team. Je faciliteert en coacht hen zodat zij het beste uit zichzelf halen en je creëert een sfeer die bijdraagt aan het werkplezier. Je bewaakt de vitaliteit van de Noordwesters in jouw team en je zorgt voor een open en transparante cultuur en een veilig werkklimaat. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en voor het organiseren, uitvoeren en bewaken van het beleid en een meerjarenplan. Je zorgt voor een heldere en prettige communicatie- en overlegstructuur en bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het vakgebied en binnen Noordwest. Door jouw enthousiasme en daadkracht betrek je medewerkers en specialisten bij veranderingsprocessen zodat we ook in de toekomst de beste zorg aan onze patiënten kunnen geven. 

Je nieuwe werkplek...

bevindt zich op de verpleegafdeling, die bestaat uit 24 bedden in Alkmaar.  Bijna alle patiënten vereisen een  behandelmethode met een interdisciplinaire aanpak, waarbij een goede samenwerking nodig is tussen orthopeed, fysiotherapeut en verpleegkundige. Waar nodig wordt de hulp van andere disciplines ingeroepen, bijvoorbeeld de revalidatie, ergotherapie of reumatologie. Ons team bestaat uit 34 betrokken en enthousiaste medewerkers. We werken hard maar en hebben daarnaast oog voor elkaar. 

Dus ben jij...

een verbindende leidinggevende. Je creëert een positieve samenwerking in het team en stimuleert medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Je bent betrokken, respectvol, zichtbaar en aanspreekbaar voor collega’s. Je denkt in oplossingen en geeft autonomie en ruimte aan je medewerkers. Naast je rol als coach, leidinggevende en motivator voor de afdeling ben je de verbindende schakel tussen de medisch specialisten, de afdeling en de rest van de organisatie.
 
Verder breng je mee:
•           HBO werk- en denkniveau
•           kennis van managementtechnieken op hbo-niveau
•           ervaring met het aansturen van een team professionals in een grote organisatie

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.473 bruto per maand op basis van 36 uur. Per juni 2024 stijgen de lonen conform cao met 5%
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 per week  met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Ingrid Rademakers via contactinformatie  of met Ernst-Jan Suyderhoud,  via 06-41 36 28 67 als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.