afdelingsmanager neurologie, neurochirurgie en brain care unit.

Wat dacht je van...

de ruimte en verantwoordelijkheid om de kwaliteit van zorg te versterken. Je daagt uit tot vernieuwing en samenwerking met de andere afdelingen binnen het hele cluster. Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering. Samen met je teamleiders geef je leiding aan teams van (specialistisch) verpleegkundigen en ondersteunende collega’s (ruim 50 FTE). Door jouw ervaring en coachende manier van leidinggeven zorg je ervoor dat medewerkers gemotiveerd en met veel plezier werken. Je werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers en met de vakgroepen Neurologie en Neurochirurgie. Je rapporteert aan de organisatorisch manager van het cluster hart-longcentrum, neurologie en neurochirurgie.
 
 

Je nieuwe werkplek...

bevindt zich op de afdeling neurologie/neurochirurgie en de brain care unit in Alkmaar. De hele afdeling verhuist over ruim een jaar naar de nieuwbouw van Noordwest. De brain care unit gaat onderdeel uitmaken van de nieuwe high care en de afdeling gaat werken op de nieuwe standaard voor al onze verpleegafdelingen. Deze verhuizing vraagt van jou veranderkundige vaardigheden en een verbindende maar soms ook sturende leiderschapsstijl om je team mee te krijgen in die verandering.
 
Je werkt met ervaren teams van betrokken medewerkers die zich allemaal inzetten voor goede en betrokken patiëntenzorg. Iedereen is gericht op het continu verbeteren van de afdeling en de werkprocessen. Door de dynamiek en complexiteit van zorg moet je goed kunnen schakelen tussen beleidsmatige vragen en operationele uitdagingen.
 
De afdeling kenmerkt zich door een prettige en positieve werkomgeving. Goede samenwerking, collegialiteit en open communicatie staan voorop.

Dus ben jij...

een collega met leidinggevende ervaring, een positieve houding en de ambitie om jezelf te ontwikkelen. Je weet een goed evenwicht te creëren tussen flexibiliteit en doelmatigheid. Je benut talenten van medewerkers en ondersteunt bij de ontwikkeling ervan. De woorden initiatiefrijk en oplossingsgericht passen uitstekend bij jou. Je laat verbindend en zichtbaar leiderschap zien en kunt hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Naast je rollen als leidinggevende van de afdeling en coach voor medewerkers ben je een sparringpartner voor de organisatorisch manager en medisch specialisten.
Verder voldoe je aan de volgende eisen:
 

• minimaal hbo werk- en denkniveau
• ervaring met het leidinggeven aan teams in een (zorg)organisatie
• een aantal jaren ervaring met bedrijfsvoering
• in bezit van een managementopleiding

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.746 bruto per maand op basis van 36 uur.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 per week  met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Ingrid Rademakers, via contactinformatie  of met Wouter Sleumer,  via 088 ? 085 2710 als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.