Afdelingsmanager FACT Amsterdam

Wij zijn een instelling op het gebied van geestelijke gezondheidszorg en bieden passende zorg aan onze cliënten. FACT werkt samen met cliënten en hun naasten aan herstel van ernstige psychiatrische aandoeningen. We doen dat in nauwe samenwerking met partners in het sociaal domein. We besteden structureel aandacht aan verbeteren en kwaliteit, onder andere door onze FACT teams te laten certificeren door het CCAF. 

Passende zorg voor cliënten

• Voor onze FACT-teams op de locatie aan de Baden Powellweg zijn wij op zoek naar een afdelingsmanager. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de twee FACT-teams op jouw locatie, FACT Osdorp en FACT Geuzenveld.

• Onze FACT teams behandelen volwassenen (tot 65 jaar) met een ernstig psychiatrische aandoening (EPA) en hulpvragen op verschillende levensgebieden, zoals wonen, werken, zingeving, gezondheid, financiën en sociale contacten.

• Je werkt nauw samen met onze teams, elk met circa 14 professionals, waaronder psychiaters, (klinisch, gezondheidszorg-) psychologen, casemanagers, IPS coaches, ervaringsdeskundigen en verpleegkundig specialisten, om de best mogelijke behandeling te bieden aan onze cliënten.

• Je maakt deel uit van het management team van FACT, met 8 afdelingsmanagers, een programmamanager, een HR Business Partner en managementondersteuning.

• De FACT teams van GGZ inGeest werken op verschillende locaties in Amsterdam, Haarlem, Hoofddorp en Amstelveen.

• Onze FACT, ACT, VIP en IPS teams leveren jaarlijks aan zo’n 5000 mensen herstelondersteunende behandeling, mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen die op veel gebieden ondersteuning behoeven.

Passende werkomgeving voor jou

• Als afdelingsmanager bij het zorgcluster FACT ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, HR aspecten en de kwaliteit van zorg binnen deze gespecialiseerde afdelingen. Je werkt nauw samen met je collega managers,  de HR business partners en business control.

• Samen met het MT maak je het clusterbreed jaarplan en ben je trekker van enkele verbeter- of ontwikkelopdrachten uit dat jaarplan. Daarbij betrek je onze professionals en geef je hen ruimte en kaders om de zorginhoud te ontwikkelen.

• Je vertaalt het centraal bepaald beleid op tactisch niveau en in goed overleg met de behandelaren.

• Je werkt mee aan organisatiebrede projecten en begeleidt verandertrajecten binnen jouw teams.

• Je motiveert, coacht en faciliteert de teams en stuurt op een prettige wijze met oog voor mens en resultaat.

• Je werkt makkelijk samen: met onze professionals, in de organisatie en met onze partners in en rond het sociaal domein.

• Je ziet er uitdaging in om samen met ons de zorg voor mensen met ernstige psychische aandoeningen (EPA) toegankelijk, kwalitatief en betaalbaar te houden.

• GGZ inGeest investeert in de ontwikkeling van haar managers. 

Ook belangrijk

• Je gaat werken op onze locatie aan de Baden Powellweg in Amsterdam. Ook zal je op andere locaties van GGZ inGeest werkzaam zijn. 

• Je hebt een HBO-, post-HBO- of universitaire opleiding.

• Je hebt kennis van bedrijfsvoering (financiën, ICT, HR en facilitair).

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie en ervaring in het Amsterdamse sociaal domein zou helemaal goed van pas komen.

• Je beschikt over overtuigingskracht, een hoge mate van zelfreflectie, inlevingsvermogen, je bent inspirerend, optimistisch van aard, integer, proactief, daadkrachtig, kan out-of-the-box denken en draagvlak creëren, zoekt de samenwerking en werkt vanuit verbinding.

• Je krijgt direct een vast dienstverband.

• De functie is ingeschaald in FWG 65 CAO GGZ.

• Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten? Neem contact op met met Daan van Vliet contactinformatie , directeur van het cluster.