Afdelingsmanager CRN

Ben jij een inspirerende manager met oog voor innovatie en een talent om mensen te verbinden? Ons Centrum voor Radiologie en Nucleaire Geneeskunde (CRN) groeit en zoekt daarom een daadkrachtige afdelingsmanager die de zorg van morgen vormgeeft. Stap in een hightech werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan.

Dit ga je doen als afdelingsmanager CRN

In deze afwisselende functie geef je, samen met een collega afdelingsmanager, leiding aan een team van ongeveer 100 gedreven professionals, bestaande uit onder meer medisch secretaresses, doktersassistenten, planners en medisch beeldvormings- en bestralingsdeskundigen. De medische staf van CRN bestaat uit radiologen, nucleair geneeskundigen en arts-assistenten. Als afdelingsleiding draag je zorg voor een efficiënte, succesvolle organisatie van de afdeling en een prettige werkomgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn breed en uitdagend

• Inspireren en verbinden: met jouw coachende leiderschapsstijl weet je teams te motiveren en samenwerkingen te versterken, zowel binnen de afdeling als met andere afdelingen en centra.
• Capaciteitsmanagement: je bewaakt de planning en zorgt ervoor dat onze patiënten altijd tijdig en kwalitatief hoogwaardige zorg ontvangen.
• Strategische koers uitzetten: vanuit een heldere visie werk je samen met het managementteam aan plannen voor de toekomst, gericht op innovatie en duurzaamheid.
• Kwaliteit en veiligheid: je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van zorgprocessen en neemt verantwoordelijkheid voor het waarborgen van een veilige werkomgeving op een afdeling waar technologie, apparatuur en ICT een grote rol speelt.
• Budget en productie: je bent verantwoordelijk voor het efficiënt aansturen van productie, exploitatie en budgetten, waarbij je rekening houdt met de belangen van zowel patiënten als onze medewerkers.

Jouw nieuwe werkplek: Het Centrum Radiologie en Nucleaire geneeskunde (CRN)

Het CRN van het Deventer Ziekenhuis is een toonaangevend centrum waar jaarlijks meer dan 100.000 onderzoeken worden uitgevoerd, zowel diagnostisch als therapeutisch. De afdeling beschikt over state-of-the-art apparatuur waaronder meerdere MRI- en CT-scanners, een angiokamer en een PET-CT.

De afdeling functioneert als een spin in het web binnen het Deventer Ziekenhuis en staat in contact met vele andere afdelingen, wat het een dynamische werkomgeving maakt. Innovatie staat bij ons hoog in het vaandel; zo maken we gebruik van kunstmatige intelligentie om diagnoses te versnellen en willen we blijven pionieren in ons vakgebied.

Hoewel technologie en vooruitgang belangrijk zijn, draait het bij ons vooral om mensen. Het team van ongeveer 100 medewerkers werkt in een warme, informele sfeer waarin samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. Dit maakt werken bij het CRN niet alleen uitdagend, maar ook heel waardevol.

Wat breng je mee?

We zoeken een krachtige, empathische leider die weet te verbinden en inspireren. Je hebt een duidelijke visie, voelt je thuis in een dynamische omgeving en blinkt uit binnen tactische en operationele aandachtsgebieden.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante managementopleiding;
• leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving;
• affiniteit met Radiologie en Nucleaire Geneeskunde (pre);
• een coachende leiderschapsstijl waarmee je mensen motiveert en verbindt;
• oplossingsgerichtheid, creativiteit en oog voor externe ontwikkelingen.

Je bent daarnaast een betrouwbare sparringpartner voor je collega manager, de groep senior laboranten, medisch specialisten en overige collega-managers, en weet op een prettige manier te communiceren en samenwerken.

Dit hebben we te bieden

We bieden je een baan voor 32-36 uur per week in een innovatief ziekenhuis, waar veel ruimte is voor eigen ontwikkeling en initiatief. Over het precieze aantal uren gaan we graag met je in overleg. Verder ontvang je:

• een salaris volgens FWG-schaal 60 (conform CAO Ziekenhuizen), met daarbovenop een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en reiskostenvergoeding;
• een laptop en telefoon van de zaak voor professionele ondersteuning;
• uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven;
• een goede pensioenregeling en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
• een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden met o.a. korting op een sportabonnement en fietsregeling;
• gratis parkeergelegenheid, goede OV-verbindingen en een overdekte fietsenstalling.

Enthousiast geworden?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jaco van Bloemendaal (Bedrijfskundig manager) via contactinformatie of Lianne Loeffen, (afdelingsmanager CRN) via contactinformatie . Liever eerst kennis maken met een kop koffie? Je bent van harte welkom.

Ben jij onze nieuwe afdelingsmanager CRN? Dan nodigen we je uit te reageren vóór 24 januari 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. We ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag in één PDF-bestand.

Let op: een assessment maakt deel uit van de procedure.

We ontvangen graag een motivatie en een cv in één PDF-bestand. Solliciteren kan enkel met een Chrome browser.

Geen bevestiging ontvangen na 24 uur op werkdagen? Kijk dan in je spam of ongewenste mail. Ook daar niet ontvangen? Stuur dan een mail naar hrservices@dz.nl

Solliciteren via dit e-mailadres is niet mogelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.