Stel je voor: je komt net uit het managementoverleg met nieuwe plannen en energie om de behandelcapaciteit te vergroten. Tien minuten later stem je met je team paramedici af hoe. Tussendoor komen de wetenschappers langs met de hulpvraag hoe ze het nieuwe sensoren project kunnen uitrollen bij kinderen op het loopexpertisecentrum. Maar je maakt ook altijd tijd om even een praatje te maken met de ouders van een nieuw aangemelde peuter, daar doe je het voor: wie ze zijn, waar ze mee zitten en wat ze nodig hebben.

Innovatie is wat de Maartenskliniek al meer dan 85 jaar drijft om haar patiënten verder in beweging te brengen. Ook in de unit kinderrevalidatie lopen we vooraan, sterker nog, we werken actief mee aan die ontwikkelingen zoals vroeg behandeling bij baby's met hersenletsel. 

Maar tot die innovaties voor iedereen binnen bereik komen, doen we er alles aan om voor onze kinderen het maximale te halen uit de revalidatiebehandeling. We stimuleren passende behandeling binnen onderwijs, al vele jaren samen met de Maartensschool. We coachen de ouders om de regie over de zorg voor hun kind te houden. En als afdelingshoofd weet je al deze initiatieven te stroomlijnen zodat iedereen vol energie aan deze missie werkt.

Maar je doet meer als afdelingshoofd, bij de kinderrevalidatie afdeling van de Sint Maartenskliniek kijk je continu, samen met je team, naar voren: wat kunnen we beter doen, hoe kunnen we ons voorbereiden op de toekomst, en hoe bereiden we ons voor op de toekomst van de kinderrevalidatie?

Lijkt je dit wat, dan zijn we wellicht op zoek naar jou als ons nieuwe:

afdelingshoofd unit Kinderrevalidatie

voor 36 uur (= 100%) per week

Jouw functie

Als afdelingshoofd unit kinderrevalidatie in het Revalidatiecentrum van de Sint Maartenskliniek ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van de poliklinische behandelingen met een team paramedici (80 medewerkers). Dit doe je op verschillende interne en externe lokaties. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van veilige zorg en een gezonde bedrijfsvoering en wordt daarbij ondersteund door teamcoördinatoren. Samen met de paramedische teams en de revalidatieartsen ontwikkel je ideeën om de zorg kwalitatief beter en efficiënter in te richten. Je bent voor onze kinderen en ouders het eerste aanspreekpunt en mede het gezicht van de afdeling in het landelijke netwerk. Je werkt duaal samen met de revalidatiearts-unit coordinator, 4 collega-afdelingshoofden en legt verantwoording af aan de manager bedrijfsvoering & zorg en de medisch manager revalidatie.

Wat neem je mee?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een ervaren leidinggevende in de zorg met minimaal een relevante HBO-opleiding aangevuld met een managementopleiding op post-HBO- of wetenschappelijk niveau. Ervaring met de zorg voor kinderen is een pré. Je hebt bovenal leidinggevende ervaring met de aansturing van een groot organisatieonderdeel, met aantoonbare resultaten. Je hebt ervaring met het leiden van projecten en verandertrajecten. Je creëert draagvlak voor vernieuwing, geeft op een coachende manier leiding, inspireert medewerkers, werkt vanuit vertrouwen en je hebt visie op de zorg van de toekomst.  We zoeken een slagvaardig afdelingshoofd met lef en ambitie. Iemand die vakmanschap van professionals weet te waarderen en met hen aan de slag gaat om de principes van een lerende organisatie verder handen en voeten te geven. Organisatiesensitiviteit, creativiteit, loyaliteit, proactiviteit en doelgericht werken zijn belangrijke competenties.

Dit bieden wij 

Een uitdagende en afwisselende functie, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd. De salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in functiegroep 65 en het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring, minimaal € 3.664,- en maximaal € 5.504,- bruto per maand op fulltimebasis (= 36 uur per week). Daarnaast bieden wij conform de CAO-Ziekenhuizen 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en een goede pensioenvoorziening.

Nu solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Fried Böhmer, manager Bedrijfsvoering & Zorg Revalidatie, telefoon contactinformatie .

 De sollicitatie met cv kun je vóór 10 november 2021 mailen naar werken@maartenskliniek.nl, gericht aan de Sint Maartenskliniek, Personeel en Organisatie, o.v.v. vacaturenummer 101/2021

De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op maandagavond
22 november 2021.

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Screening van cv, diploma’s, identiteitsbewijs, actuele verklaring omtrent gedrag (VOG) en indien van toepassing BIG-registratie, maakt deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat bij gelijke geschiktheid de interne kandidaat de voorkeur geniet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.