Strategisch adviseur Reablement - Stichting De Wever

Wie ben jij en wat ga je doen

Wil jij De Wever helpen om voorop te gaan in de beweging de zorg van morgen met een nieuw perspectief vorm te geven? Dan is de functie van strategisch adviseur Reablement wellicht op jouw lijf geschreven. Jij bent een inspirerend, communicatief vaardig en projectmatig werkende strategisch adviseur die de organisatie voorop laat lopen. Jij kent de praktijk van de ouderenzorg en de keten die hiermee samenhangt door en door en hebt een veranderkundige visie hierop. En jij gaat graag de uitdaging aan om samen met interdisciplinair werkende professionals deze ontwikkeling verder te brengen. Jij bent in staat de grote lijnen in deze complexe verandering te bedenken, over te brengen, te zien en te sturen. Jij helpt Stichting De Wever daarnaast, met focus op het cluster kortdurende zorg, bij het ontwikkelen van een eigen implementatiemethodiek. 

De Reablementbeweging

Binnen onze Stichting De Wever zien we veelbelovende kansen om met behulp van Reablement de zorg van morgen duurzaam te houden. In de hele organisatie zijn we bezig om cliënten te coachen om meer dingen zelf te doen en het samen te doen, vanuit intrinsieke motivatie.  In de wijk zien we al onomstotelijke resultaten om trots op te zijn: de helft van de cliënten heeft geen wijkzorg meer nodig na het doorlopen van het programma Langer Actief Thuis (LAT) en het allermooiste: cliënten ervaren meer kwaliteit van bestaan, doordat zij die dingen kunnen blijven doen die voor hen belangrijk zijn. Daarnaast zijn we binnen het cluster kortdurende zorg (KDZ) het programma 'Samen revalideren' aan het ontwikkelen.   

Ook binnen onze woonlocaties en de kortdurende zorg maken we deze beweging, die ons energie en perspectief geeft (Cliënt en Medewerkers). Nu start de implementatiefase, waarin teams in het cluster KDZ deze programma's gaan omarmen en toepassen en door ontwikkelen in de praktijk. En daar komt jouw rol om de hoek kijken. Jij gaat ons helpen om deze implementatiefase tot een succes te maken. In jouw rol als Strategisch Adviseur geef je samen richting aan deze complexe en interdisciplinaire beweging van Reablement. In deze organische beweging van Reablement houd jij collega’s scherp en bewaken we samen dat we de juiste dingen blijven doen op het juiste moment. Je zet inspiratoren, kartrekkers en enthousiaste collega’s in op de verschillende onderdelen van de deze beweging en je werkt nauw samen met betrokken (cluster)managers. 

Jij monitort of de inhoud van het gedachtengoed voldoende tot uitdrukking blijft komen in de fase van implementeren en helpt dit verder te laten groeien, zowel binnen als buiten de organisatie. Hiervoor ontwikkel je samen een plan en stel je die op basis van evaluatie bij. Je toetst of de werkwijzen die in de wijk, in de langdurige zorg en de herstelgerichte en geriatrische revalidatie worden toegepast, werken en komt met verbetervoorstellen of aanpak. Daarnaast volg je de cliënt en toets je of diens regie voldoende ondersteund wordt. Je zorgt voor verbinding tussen deze initiatieven en de strategie, zodat de werkwijze helder en herkenbaar wordt in de hele organisatie. Daarbij signaleer je wanneer organisatiebrede bewegingen de Reablementbeweging raken en draag je eraan bij dat deze bewegingen elkaar versterken. 

Jij legt de successen en leerpunten in dit proces zodanig vast dat er een implementatiemethodiek ontstaat die eigen is voor het cluster dan wel Stichting De Wever en ook voor andere projecten toepasbaar is. En je monitort of het de Reablers voldoende lukt om teams te ondersteunen en of dit tot resultaten leidt die inzichtelijk worden gemaakt en gedeeld.     

Meer weten?

Bel met Fons van de Gevel, clustermanager KDZ, op contactinformatie of met Annemieke van Brunschot, manager Wetenschap, Innovatie en Onderzoek, op contactinformatie .

Jouw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk. Reageren kan tot en met maandag 28 april door via de button onder deze vacature te solliciteren.

Min-max aantal uren per week

28-36.

Waar werk je

De Wever streeft ernaar om bij te dragen aan optimale bewoner-/cliëntvrijheid, en optimale bijdrage aan het ondersteuningsproces. Hierbij staat het leven en welzijn van onze bewoners/cliënten en medewerkers centraal. We gaan uit van eigen regie en persoonlijke zelfstandigheid en laten techniek ondersteunen waar dat nodig is en kan. Dit leidt tot meer autonomie voor onze cliënten en tot vermindering van de ondersteunings- en zorgbehoefte. 

De functie is ondergebracht binnen de afdeling wetenschap, innovatie en onderzoek (WIO). De afdeling is een combinatie van verschillende disciplines die allen bezig zijn met continue verbetering. Innovatie en zorgtechnologie speelt hierin een steeds belangrijkere rol . Het team Innovatie bestaat uit strategisch adviseurs innovatie, zorgtechnologen en medewerker zorgtechnologie, en werken nu één jaar in deze samenstelling. In verband met de grote vraag zijn we op zoek naar uitbreiding van dit jonge team. 

De standplaats is Behandelcentrum de Hazelaar aan de Dr. Eijgenraamstraat in Tilburg. Maar pilots, experimenten en implementaties vinden op alle 16 locaties van De Wever binnen Tilburg plaats, dus daar is jouw aanwezigheid bij lopende projecten ook vereist. 

Jouw kennis en vaardigheden

• We zoeken een bevlogen strategisch adviseur die het leuk vindt om professionals te versterken in hun rol en uit te dagen vanuit hun eigen leiderschap, resultaten inzichtelijk te maken, bewegingen samen te brengen en verder te helpen vanuit een bottom-up benadering.   
• Je bent in staat snel ingang te krijgen bij betrokken professionals en tot de kern te komen van wat er speelt en nodig is. 
• Jij bent in staat om door middel van o.a. storytelling zichtbaar te maken wat medewerkers al doen en probeert daar ook anderen in mee te nemen. Je spreekt de taal die past bij de mindset waarin de eigen motivatie van de cliënt voorop staat. Om ook te gebruiken naar de buitenwereld en de cliënten.
• Je bent veranderkundig sterk. Dit blijkt uit ervaring met het begeleiden van complexe veranderingen. 
• Je bent academisch opgeleid, bij voorkeur een opleiding waarbij veranderkunde en implementatie van complexe veranderingen onderdeel van het curriculum zijn. 
• Je bent organisatiesensitief, positief-kritisch, een verbinder en in staat samen met de Reablers een regisseursrol te vervullen tussen alle betrokkenen. 
• Je geeft zodanig leiding aan de beweging dat de leden elkaar steunen en aanscherpen en mogen leren. Je benut successen als leermomenten en geeft hier op een inspirerende wijze woorden aan, zonder oordeel en nieuwsgierig naar wat geleerd mag worden. 

Wat kun je van ons verwachten

• Vanuit afdeling WIO (Wetenschap, Innovatie en Onderzoek) ben jij actief en je wordt ondersteund door de stuurgroep Reablement van Stichting De Wever. 
• De functie wordt gehonoreerd in FWG 60 van de CAO VVT, met een salaris tussen € 4.298,87 en € 5.733,02 (bij een 36-urige werkweek). Een aanloopperiodiek kan van toepassing zijn. 
• Het betreft een functie voor 28-36 uur per week, voor tenminste een periode van twee jaar.   
• Werktijden en- dagen zijn in overleg, waarbij gehecht wordt aan vrijheid en verantwoordelijkheid. 
• Samenwerken met enthousiaste intrinsiek gemotiveerde Reablers, kartrekkers en managers in een beweging die gedragen wordt in De Wever en de regio.