Senior adviseur Strategieteam OLVG

Wil jij met jouw ambitie en inspiratie een belangrijke bijdrage leveren aan de toekomst van hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Wij zijn op zoek naar een senior adviseur voor het strategieteam van OLVG.

Over de functie
Als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor complexe vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering en strategie, zowel ziekenhuis breed als voor de resultaat verantwoordelijke eenheden (RVE’s). Het betreffen uitdagende projecten op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau, die je samen met je collega adviseurs en (interne) opdrachtgevers vormgeeft en uitvoert. Je bent alert op ontwikkelingen in de interne en externe omgeving en je adviseert de RVE’s, het bestuur medisch staf en de raad van bestuur hierover. Je werkt actief samen met de raad van bestuur, het unitmanagement, artsen en verpleegkundigen en helpt RVE’s om de bedrijfsvoering van de afdelingen, en daarmee de kwaliteit van de zorg die zij leveren, daadwerkelijk te verbeteren.

Als lid van het strategieteam werk je in een zelfstandig, zelforganiserend team van 3 FTE. Je denkt mee over ontwikkelingen en de toekomst van OLVG binnen het snel veranderende zorglandschap en specifiek de regio Groot-Amsterdam. Ook lever je een bijdrage in RVE-overstijgende verbeterprojecten.

Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving waar jij als professional veel van jezelf kwijt kan.

Werkomgeving
Als senior adviseur maak je onderdeel uit van het Strategieteam. Het Strategieteam wordt functioneel aangestuurd door de raad van bestuur en valt hiërarchisch onder de manager van de afdeling Kwaliteit & Verbetering.

Het team bestaat op dit moment uit 3 strategische (senior) adviseurs met veel kennis van de externe en interne wereld van het ziekenhuis. Aandachtsgebieden waarmee het Strategieteam de organisatie ondersteunt zijn strategie, markt- en businessontwikkeling, bedrijfsvoering en zorglogistiek. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• strategische advisering van de raad van bestuur en het unitmanagement
• het maken van beleidsstukken voor de raad van bestuur met betrekking tot strategische thema’s
• organisatie breed project- of programmamanagement

Inhoudelijke thema’s kunnen door de tijd heen verschillen, op basis van de actualiteit.

Werken bij OLVG betekent werken in een topklinisch ziekenhuis waar opleiden, onderzoek en het voortdurend op zoek gaan naar kwaliteitsverbetering voorop staat.

Functie-eisen
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom beschik jij over een proactieve, creatieve en resultaatgerichte instelling en ben je gedreven om zaken voor elkaar te krijgen. Ook ben je inlevend en beschikt je uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om de professionals die een ziekenhuis kent op zowel inhoud als proces te overtuigen. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en je bent bereid om extra stappen te zetten indien het nodig is voor een goed resultaat.

Dit neem je ook mee:

• academisch werk- en denkniveau
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg of (zorg)consultancy
• ruime ervaring met advieswerkzaamheden en projectmatig werken in een complexe omgeving; Je biedt hierin structuur: bepaalt de benodigde werkwijze, betrokkenen en analyses om antwoord op de vraag en onderliggende vragen te kunnen geven
• je bent in staat om zowel strategisch en beleidsmatig als ook pragmatisch en uitvoerend te denken en te handelen
• je bent analytisch sterk, overziet vraagstukken en werkt data-driven
• je bent een collegiale teamspeler die zelfstandig kan werken en kan aangeven wanneer hulp nodig is
• je vindt het leuk om door te bouwen aan een professioneel en kwalitatief hoogstand strategieteam en je bent in staat collega’s te ondersteunen in hun persoonlijke doorontwikkeling
• je hebt gevoel voor bestuurlijke- en organisatieverhoudingen

Wij bieden
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4.457,- en maximaal € 6.716,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen (inschaling verloopt op basis van opleiding en werkervaring)
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
• eindejaarsuitkering van ruim 8%
• vakantiegeld van ruim 8%
• 144 uur vakantieverlof
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
• pensioenregeling bij PFZW
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
• onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aanschaffen

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Interesse in deze vacature?
Wil je meer informatie over de functie neem dan contact op met Linde Jacobs (secretaris/strategisch adviseur RvB) via l.e.jacobs@olvg.nl of contactinformatie .

Direct solliciteren? Graag ontvangen we jouw cv en motivatiebrief (uiterlijk 13 oktober) via de sollicitatiebutton. De gewenst startdatum van deze functie is per 1 december (een start per 1 januari is bespreekbaar).

De eerste gespreksronde vindt plaats op 16 oktober en de tweede gespreksronde zal zijn op 22 oktober. Wij vragen je hier vooraf rekening mee te houden.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.