Senior adviseur Risicomanagement (risk officer)

Je komt te werken bij het Bestuursbureau van het Dijklander Ziekenhuis. De afdeling bestaat uit zeventien collega's waaronder het secretariaat van de raad van bestuur, de juristen en de chief information security officer. Het is een groep van gedreven collega's met uiteenlopende functies die de raad van bestuur ondersteunt bij ziekenhuisbrede onderwerpen. In deze functie val je direct onder de secretaris raad van bestuur.

Functiebeschrijving
Als senior adviseur Risicomanagement werk je aan de realisatie van de strategische doelstellingen van het Dijklander Ziekenhuis. Je bent een strategisch adviseur die een deel van de taken van de secretaris raad van bestuur op zich neemt en een sparringpartner is voor de raad van bestuur. Je draagt onder andere bij aan het opstellen van de kaderbrief, de coördinatie van het jaarverslag en het vervangen van de secretaris raad van bestuur bij afwezigheid.

Je coördineert het integraal risicomanagement en verzorgt de verdere ontwikkeling hiervan. Daarvoor stroomlijn je de risico-inventarisaties, stuur je een groep van vijftien interne medewerkers aan die in samenwerking met jou jaarlijks rond de zestig prospectieve risico-inventarisaties uitvoeren, voer je organisatiebrede risicoanalyses uit en koppel je deze aan interne audits. Je analyseert en beheerst de risico's met betrekking tot de strategische doelstellingen op een gestructureerde wijze, zodanig dat dit bijdraagt aan de realisering van de organisatiedoelstellingen.

Vanzelfsprekend hoort een regelmatige evaluatie van de effectiviteit van de getroffen maatregelen ook tot je verantwoordelijkheden. Je zorgt voor een organisatiebreed risicobewustzijn en vertaalt risico's naar beleid. Zo bevorder je het proces denken, de naleving, beheersing en verbetering van processen bij management en medewerkers. Ook ben je sparringpartner van de externe accountant en in- en externe toezichthouders op het gebied van interne beheersing van de organisatie.

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doorverbinder. Iemand die organisatiesensitief is en een verbindende factor tussen diverse afdelingen binnen het ziekenhuis. Hiervoor beschik je over tact, werk je resultaatgericht en heb je een onafhankelijke houding.

Daarnaast:

• ben je een academicus, bijvoorbeeld richting Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Gezondheidswetenschappen of Organisatiewetenschappen, aangevuld met diverse relevante modules/opleidingen op het gebied van (interne) auditing en risicomanagement;
• kun je verbinden en ben je in staat op een goede manier complexe belangen te wegen;
• ben je in staat snel overzicht te krijgen over (strategische) organisatieprocessen en kun je complexe materie in heldere en correcte taal formuleren en op papier zetten;
• ben je in staat prioriteiten te stellen en word je gezien als een betrouwbare en kundige adviseur;
• zorg je ervoor dat doelstellingen worden behaald, ben je analytisch sterk en heb je een hands-on mentaliteit;
• heb je vanzelfsprekend affiniteit met de zorg en deel je onze kernwaarden ‘oprechte interesse' en de LEAN-filosofie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
• Daarbij ondersteunen wij jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen.
• Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 65 (minimaal € 3.774,- en maximaal € 5.620,- bruto per maand op fulltime basis). In geval van ruim voldoende en aantoonbare werkervaring is functiegroep FWG 70 (minimaal € 4.529,00 en maximaal € 6.752,00 bruto per maand op fulltime basis) bespreekbaar. Onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en goede pensionering bij PFZW.
• De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rijd je lekker tegen de file in.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt' met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
• Het betreft een vaste aanstelling voor 32 uur per week.

Meer informatie
Solliciteer direct online en jouw sollicitatieprocedure gaat van start. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Etienne Kramer, adviseur Risicomanagement, contactinformatie tot 4 augustus i.v.m. vakantie). De sluitingsdatum voor deze vacature is 6 augustus a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.