Senior adviseur Leren en ontwikkelen

Bouw mee aan de ontwikkeling van leer- en ontwikkelinterventies en versterk leiderschapsontwikkeling binnen een veelzijdige organisatie.

Jouw nieuwe baan

Als senior adviseur leren en ontwikkelen speel jij een voorname rol binnen het team Leren en ontwikkelen. Je vertaalt leervragen van directies naar gerichte interventies en programma’s. Je hebt een actieve rol in het opzetten en uitvoeren van leer- en ontwikkelactiviteiten. Dit betekent dat je plannen maakt, offertes opvraagt en beoordeelt, en zorgt voor een zorgvuldig contractbeheer.

Je bent een sparringpartner voor directies binnen het cluster Sociaal. Door jouw inhoudelijke kennis van leiderschapsontwikkeling weet je precies hoe je waardevolle leerprogramma’s kunt samenstellen. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de leeractiviteiten en stuurt bij waar nodig. Met jouw ervaring draag je bij aan de continue ontwikkeling van het leer- en ontwikkelbeleid.

Je onderhoudt contact met zowel interne als externe opdrachtgevers en opdrachtnemers. Daarnaast zorg je ervoor dat jouw eigen werkzaamheden, waaronder financiën en voortgang, goed worden geadministreerd.

Jouw nieuwe werkplek

Jij werkt in een van de 5 accountteams binnen het team leren en ontwikkelen, dat onderdeel is van de afdeling Realisatie. Dit team werkt aan leer- en ontwikkelinterventies voor de clusters en directies. Het team bestaat uit collega’s met diverse expertises op het gebied van leren en ontwikkelen. Samen zorgen jullie voor een toekomstbestendig opleidingsaanbod voor medewerkers. Jouw accountteam richt zich op het cluster Sociaal, een belangrijk onderdeel van een grote en levendige stad waar bewoners ondersteund worden op het gebied van participatie, werk en welzijn.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van leren en ontwikkelen, advies of beleid.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leer- en ontwikkeladviseur.
• Ervaring met het vertalen van leervragen naar samenhangende leer- en ontwikkelinterventies.
• Kennis van cultuur en werkwijzen binnen organisaties.
• Ervaring met het ontwikkelen van maatwerkleerlijnen met externe trainers en het creëren van leeraanbod dat aansluit op de visie op leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

Jij werkt 32 uur per week op basis van detachering via BKV. Jouw arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gemeenten. Je ontvangt een salaris tot maximaal 5.725 euro bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband.

Je start vanaf januari 2025 en het betreft een functie voor 1 jaar, met optie tot verlenging van maximaal 24 maanden.

Verdere informatie

Let op: reageren op deze vacature kan uiterlijk tot 23 december 2024.