Recruitment adviseur tijdelijk
Wil jij jouw recruitment ervaring tijdelijk inzetten voor een prachtige organisatie in een enthousiast en ambitieus team? Help jij Amsterdam UMC aan de beste kandidaten?
Ons recruitment team is verantwoordelijk voor alle vacatures binnen Amsterdam UMC. De recruitment adviseurs beheren een eigen portefeuille met verschillende doelgroepen. Wij zijn op zoek naar een collega die tijdelijk de doelgroep ‘wetenschappelijk onderzoek’ op zich wil nemen voor de periode november 2024 tot en met maart 2025 voor 24 uur per week.
Vanuit jouw kennis van de arbeidsmarkt, je vermogen om de benodigde informatie voor een effectieve werving naar boven te halen en de juiste kandidaat aan te trekken, ben jij de belangrijkste schakel in het hele recruitmentproces. Concreet:
Jij weet je moeiteloos te bewegen binnen een grote en complexe organisatie, waarbij verschillende belangen en behoeften spelen. Met sensitiviteit en inlevingsvermogen kun jij jouw communicatie uitstekend aanpassen aan verschillende situaties. Je bent daarin klantgericht en dienstverlenend, maar kunt ook met enthousiasme en daadkracht afdelingen overtuigen en verbinden. Plannen, prioriteren en het stellen van grenzen zijn voor jou vanzelfsprekend. Van nature ben je proactief, zelfstandig en neem je graag initiatief en tegelijkertijd werk je graag nauw samen met je directe collega’s.
Amsterdam UMC is één van de universitair medische centra in ons land en wordt op het gebied van de academische geneeskunde gerekend tot de internationale top. Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties, locatie AMC en VUmc. Het recruitment team werkt op beide locaties en biedt ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Het team bestaat uit recruitment adviseurs, assistenten, arbeidsmarktcommunicatie adviseurs, een senior projectleider arbeidsmarktcommunicatie en een manager. Ook stagiairs maken deel uit van ons team. Samen zijn wij, met jou, verantwoordelijk voor een optimaal sollicitatieproces voor zowel de interne vacaturehouder als voor onze kandidaten.
Het recruitment- en arbeidsmarktcommunicatieteam maakt deel uit van de dienst Human Resources (HR). We werken nauw samen met onze (in)directe collega’s. Als team zijn wij ambitieus en enthousiast; we werken hard en houden van een goede samenwerking.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature