Opleidingsadviseur Meander Academie (MEAC)

Ben jij een enthousiaste professional die op zoek is naar een veelzijdige rol op het gebied van leren en ontwikkelen? Wij vertellen jou waarom deze uitdaging bij jou past.

• Het is een veelzijdige rol op gebied van leren & ontwikkelen
• Jij focust je op ontwikkelen, adviseren en organiseren
• Je krijgt de ruimte om te groeien in je rol

Over de afdeling

De Meander Academie biedt ondersteuning en advies op het gebied van opleidingen, informatievoorziening én wetenschappelijk onderzoek. Het gedreven team van 17 collega’s bestaat uit opleidingsadviseurs, adviseurs wetenschappelijk onderzoek, informatieprofessionals, opleidingscoördinatoren en ondersteunende medewerkers. De Meander Academie bevat ook een poule van interne trainers die collega’s van Meander trainen op het gebied van reanimatievaardigheden, bedrijfshulpverlening en risicovolle en voorbehouden handelingen.

Wat ga je doen

Als opleidingsadviseur heb je een dynamische en veelzijdige rol. Door je te verdiepen in de uiteenlopende verantwoordelijkheden van opleidingsadviseurs, bouw je een uitgebreide kennisbasis op over het opleiden in de zorg. Je organiseert inspirerende opleidingsactiviteiten, ontwikkelt (digitale) onderwijs- en leermiddelen en werkt mee aan innovatieve projecten met een onderwijscomponent.

Je groeit in je rol als adviseur door advies te geven over opleidings- en ontwikkelvraagstukken van medewerkers en teams. Je werkt nauw samen met de opleidingsadviseurs van de Meander Academie en de praktijkopleiders binnen Meander. Het takenpakket dat aan jou wordt toegewezen, biedt volop uitdagingen en verantwoordelijkheden.

De vragen die je als onderwijskundig adviseur krijgt, zijn vaak complex, maar jij bent de expert die met creatieve en innovatieve oplossingen komt. Je vertaalt theoretische kennis en inzichten moeiteloos naar de praktijk van opleiden in ons ziekenhuis.

Ben jij klaar voor een impactvolle carrière als opleidingsadviseur? Sluit je dan aan bij ons team en maak het verschil!

Wij vragen

• Je hebt - bij voorkeur - een afgeronde academische master opleiding Onderwijskunde (of vergelijkbaar) of je bent bereid deze op korte termijn aan te vangen.
• Je hebt affiniteit met de zorg en met opleiden, je weet welke (onderwijs) uitdagingen er zijn in de zorg.
• Je bent in staat opleiden te zien in een groter geheel van innovatie en ontwikkeling in de zorg.
• Je bent analytisch en nieuwsgierig, waardoor je de relevantie van een opleidingsvraagstuk snel boven tafel krijgt en de leeroplossing goed kan onderbouwen.
• Je bent in staat gesprekken te leiden en tot heldere afspraken te komen met deelnemers.
• Je bent een verbinder en kan samenwerken zowel binnen ons team als daarbuiten en je laat je niet uit het veld slaan als het wat lastiger wordt.
• Jouw digitale vaardigheden zijn up-to-date: het maken van een e-learning of een micro learning is jou niet vreemd en je bent bekend met de diverse leertechnologieën.
• Je werkt resultaatgericht en kan verantwoordelijkheid dragen voor complexere taken.

Wij bieden

• Een aanstelling voor bepaalde tijd, bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van € 3.606,- tot maximaal € 5.084,- bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. 
• Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
• Je ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Pensioensopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, yoga, bootcamp en gratis bedrijfsfitness).
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.