Wat ga je doen

• Je adviseert de medische vervolgopleidingen vanuit je onderwijskundige expertise.
• Je begeleidt en adviseert de opleiders en de opleidingsvakgroepen, waarvoor je eerste aanspreekpunt bent,
• Je waarborgt de kwaliteit van opleidingen door actief deel te nemen aan proefvisitaties, jaargesprekken en het monitoren van onderwijsprocessen.
• Je organiseert en faciliteert leerconferenties, workshops en opleidingsmiddagen.
• Je beheert en ontwikkelt portefeuilles binnen het Leerhuis, waarbij je specifiek aandacht besteedt aan bijvoorbeeld discipline-overstijgend onderwijs, het arts- en traineeship, verdiepende onderwijsprofielen, of de introductie van nieuwe a(n)ios.
• Je neemt deel aan landelijke en regionale overleggen met een focus op het zoeken naar en uitbreiden van regionale verbindingen binnen onze opleidingsregio OOR-NO.

Het WIOO

Het Wenckebach Instituut voor Onderwijs en Opleiden (WIOO) is het instituut van het UMCG dat zich richt op de professionele ontwikkeling en opleiding van studenten (domein ‘Onderwijs’) en zorgmedewerkers (domein ‘Opleiden’).

Domein Opleiden - Team Leerhuis Opleiden
Ons team Leerhuis Opleiden binnen het Domein Opleiden kent een sterke ambitie. Deze ambitie is om toekomstgericht onderwijs en professionele ontwikkeling te faciliteren voor zorgprofessionals binnen het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en aan partners daarbuiten. We streven ernaar teams, afdelingen, clusters, professionals in opleiding, opleiders, en iedereen die betrokken is bij opleiden, te ondersteunen in het verzorgen van excellent onderwijs, het mede bewaken van de kwaliteit van het opleiden, het optimaliseren van performance support, alsook het met raad en daad terzijde staan van de zorgpraktijk. Door het bevorderen van continu leren en ontwikkelen, dragen we bij aan de doelstelling om iedere dag betere zorg te bieden

Wij zien het Leerhuis als de verbindende schakel tussen onderwijs/opleidingsontwikkelingen en de zorgpraktijk. Ons doel is om samen met de praktijk een inspirerende, innovatieve en veilige leeromgeving te creëren waar leren en werken hand in hand gaan. We werken evidence-informed, ontwerpgericht en alleen in co-creatie met onze partners. Onze ondersteuning is betekenisvol, resultaatgericht en afgestemd op de mens en diens werkcontext.

Ons team bestaat uit veranderaars en verbinders met expertise in zorg, onderwijs, didactiek, kwaliteitsborging en organisatieleren. Wij typeren ons als zelfsturend, proactief en positief kritisch. We werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau en betrekken onderzoek en literatuur bij onze adviezen. Onze kernwaarden zijn: 1. Vertrouwen: We respecteren en waarderen elkaar op basis van openheid en eerlijkheid. Dit blijkt uit de ruimte die we elkaar geven en de positieve werkrelaties met onze partners. 2. Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Onze zorgvuldigheid en respectvolle manier van contact typeren ons. 3. Inspiratie: We inspireren zowel anderen als onszelf en zoeken voortdurend naar nieuwe ideeën. Ons enthousiasme en plezier in het delen van waardevolle ideeën zijn hierbij kenmerkend.

Wat zoeken wij

• Een gedreven en proactieve collega die communicatief sterk is en in staat om effectief te opereren in een complexe omgeving.
• Je hebt een afgeronde relevante academische of HBO+-opleiding, zoals Onderwijskunde, Opleidingskunde, of een vergelijkbare richting, met aantoonbare affiniteit voor leren en ontwikkelen.
• Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van (medische) opleidingen is een pré.
• Je bent een natuurlijke verbinder, die als adviseur, coach en stimulator optreedt en graag samenwerkt om onderwijskundige innovaties te realiseren.
• Je hebt de ambitie om actief bij te dragen aan de doorontwikkeling van het Leerhuis en de interprofessionele samenwerking te versterken.

We zoeken drie opleidingsadviseurs voor 32-36 uur per week. We zijn een leerhuis dat zich niet alleen richt op de medische vervolgopleidingen, maar ook op de verpleegkundige professional. Om binnen het leerhuis een sterkere verbinding te maken tussen het medische en verpleegkundige domein, zal eén van de drie opleidingsadviseurs zich richten op beide domeinen om de interprofessionele samenwerking te bevorderen.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij

• Een enthousiast en ambitieus team dat nog volop in ontwikkeling is, waar jij actief aan kunt bijdragen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk salaris in schaal 10, maximaal € 5.504,- bruto per maand afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)
• De mogelijkheid om een directe bijdrage te leveren aan de opleiding van toekomstige zorgprofessionals en het verbeteren van de patiëntenzorg.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 6 oktober 2024. Solliciteer met je CV en een motivatiebrief of een andere creatieve sollicitatievorm die bij jou past. Deze creatieve vorm kun je niet uploaden, maar rechtstreeks mailen aan onderstaand mailadres. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Noteer alvast 15 en 16 oktober 2024 in je agenda, want op deze dagen zullen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden.

Solliciteer