Manager Security Risk Management

Intro

Ben jij beveiligingsspecialist en wil jij autoriteit worden op het gebied van securitybeleid binnen Amsterdam UMC? Solliciteer dan direct.

Wat ga je doen?

Als manager van de afdeling Security Risk Management binnen het cluster Services & Veiligheid ben je dé beveiligingsspecialist en autoriteit op het gebied van het securitybeleid van Amsterdam UMC.

Je geeft leiding aan een team van medewerkers, verdeeld over beide locaties, dat zich bezighoudt met advies, beleid en toegangsbeheer. Het team van toegangsbeheer is verantwoordelijk voor elektronische en mechanische toegang op beide locaties.

Je bent in staat risico’s te identificeren, analyseren en te presenteren. Je adviseert onder andere op het gebied van te nemen maatregelen, waarbij het monitoren van de effectiviteit van de risicomanagementprocessen een continu proces is.

Wat neem je mee?

Je bent een beleidsmaker of adviseur met een bewezen staat van dienst. Je werkt gestructureerd, bent analytisch onderlegd en werkt planmatig. Daarnaast beschik je over aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een security risk management (SRM)-omgeving en heb je een dienstverlenende instelling. Je bent comfortabel in een complexe en dynamische omgeving. Verder gelden de volgende functie-eisen:

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van security management.
• Goede contactuele eigenschappen en organisatiesensitiviteit.
• Stevig in de schoenen staan en communicatief sterk zijn.
• Flexibiliteit, aanpassingsvermogen en oplettendheid.
• Nauwkeurigheid en integriteit.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (minimaal B2 niveau).

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC biedt een unieke kans voor een ambitieuze professional om de rol van Hoofd SRM te vervullen. In deze leidinggevende functie binnen het cluster Services en Veiligheid krijg je de mogelijkheid om de ingezette harmonisatie en reorganisatie van de beveiligingsdiensten op de twee locaties van Amsterdam UMC verder vorm te geven, samen met het Hoofd Beveiliging en de Clustermanager Services & Veiligheid. Het cluster is verantwoordelijk voor een veilige en gastvrije omgeving voor medewerkers, patiënten en bezoekers.

Amsterdam UMC is een toonaangevend academisch medisch centrum dat kwalitatieve complexe patiëntenzorg combineert met vernieuwend wetenschappelijk onderzoek en onderwijs voor de volgende generatie zorgmedewerkers. Het ziekenhuis is ontstaan uit de fusie van de twee academische ziekenhuizen van Amsterdam, het Academisch Medisch Centrum (AMC) en het VU medisch centrum (VUmc). Amsterdam UMC vertegenwoordigt de medische faculteiten van de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit Amsterdam.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 29 september. Een assessment zal onderdeel zijn van de selectieprocedure na de eerste ronde van gesprekken. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Stijn van Roosendaal, clustermanager Services & Veiligheid, via s.vanroosendaal@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.