HR Adviseur (tijdelijk voor 6 maanden)

Welke uitdaging ga je aan?

Ben jij een analytische en gestructureerde HR-professional met oog voor detail? Wil jij bijdragen aan een organisatie waar de mens centraal staat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Adviseur ben jij een belangrijke schakel binnen onze HR-afdeling. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, collega-HR adviseurs en het PSA-team (personeels- en salarisadministratie). Daarnaast rapporteer je aan de HR Manager. Je bent verantwoordelijk voor het onderzoeken en adviseren over arbeidsvoorwaarden en cao-toepassingen en draagt bij aan beleidsontwikkelingen. Jouw analytische en gestructureerde werkwijze helpt bij het overzicht houden op casuïstiek en interne documentatie.

Dit doe je door;

• Onderzoeken en analyseren van cao-bepalingen en arbeidsvoorwaarden met betrekking tot casuïstiek en advisering aan HR Business Partners;

• Bijdragen aan interne beleidsontwikkelingen op basis van wet- en regelgeving en cao-ontwikkelingen;

• Actualiseren van interne documenten en richtlijnen als gevolg van cao-wijzigingen;

• Samen met de Manager HR Advies, juridisch adviseurs en het Flexhuis overzicht houden op casuïstiek en HR-vraagstukken;

• Signaleren van HR-trends en adviseren over verbeteringen binnen de organisatie.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die analytisch sterk is en gestructureerd te werk gaat. Jij weet complexe HR-vraagstukken helder te vertalen en schriftelijk duidelijk vast te leggen. Je hebt een servicegerichte instelling en werkt graag samen in een dynamische omgeving.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde HR-opleiding op HBO-niveau;

• 1 tot 5 jaar ervaring in personeelsadministratie of HR-advies;

• Algemene kennis van arbeidsvoorwaarden en cao-bepalingen, bij voorkeur binnen de GGZ (maar geen must);

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.

• Organisatorische vaardigheden: je bent in staat om je werk efficiënt te structureren, zodat je effectief kunt omgaan met de werkdruk die de casuïstiek met zich meebrengt.

• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;

• Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze.

   

Waar ga je werken?

Onder het cluster HR vallen diverse teams , waaronder HR-advies, recruitment, personeels - en salarisadministratie en het flexbureau. In deze rol maak je deel uit van het HR advies team, dat bestaat uit 5 gedreven HR business partners, 2 medewerkers op het gebied van duurzame inzetbaarheid en 2 HR Adviseurs. Jouw werkplek is op locatie in Leiden en deels vanuit huis.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor minimaal 6 maanden voor 24-32 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.857,- en €4.434,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8% vakantietoeslag;

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley Blonk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.vanblonkbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!