HR-adviseur

Adviseer als HR-adviseur leidinggevenden over HR-vraagstukken, ondersteun organisatieprojecten en werk samen met business partners voor optimale personeelsontwikkeling.

Jouw nieuwe baan

Je bent een expert in het adviseren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. Als HR-adviseur geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies aan het lijnmanagement over diverse HR-vraagstukken.

HR-adviseurs spelen daarnaast een belangrijke rol in projecten zoals organisatieveranderingen, personeelsgesprekken, strategische personeelsplanning, en initiatieven voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Hierbij bied je ondersteuning bij het ontwikkelen en uitvoeren van personeelsbeleid en -management.

Jouw rol als HR-adviseur
In deze functie ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij het gebruik van HR-instrumenten, processen en juridische vraagstukken. Je verwijst hen indien nodig door naar andere specialisten binnen HR en werkt concernbreed.

Verantwoordelijkheden en taken

• Adviseren van teamleiders, managers en afdelingshoofden op operationeel en tactisch niveau over personeels- en organisatievraagstukken.
• Voorstellen doen ter verbetering van personeelsbeheer en organisatieontwikkeling.
• Regelmatig overleg voeren met strategisch business partners en business partners om de voortgang van HR-dienstverlening te bespreken.
• Signaleren van verbeterpunten en hierover advies geven, afgestemd met de business partner. - Actief deelnemen aan managementteams van organisatieonderdelen, wanneer dat wenselijk is.
• Periodieke afstemming met je teamleider over je functioneren, werkdruk en professionele ontwikkeling.

Je levert hiermee een waardevolle bijdrage aan de groei en ontwikkeling van zowel de medewerkers als de organisatie.

Jouw nieuwe werkplek

De afdeling
Je stapt in de rol van HR-adviseur binnen een dynamisch HR-team dat deel uitmaakt van de managementafdeling. Dit team bestaat uit 3 gespecialiseerde HR-teams, elk gericht op een specifiek domein: het sociale domein, het fysieke domein en dienstverlening, zowel intern als extern.

Samen met 20 tot 30 collega's binnen het HR-team werk je in een subteam dat nauw samenwerkt met de afdeling of directie die jouw expertise nodig heeft. Voor meerdere domeinen zoeken we versterking van HR-professionals zoals jij.

Organisatie
Bestuurs- en concernondersteuning (BCO) vormt de drijvende kracht achter de gehele organisatie. Met meer dan 14.000 collega's werkt deze afdeling hard om het dagelijks functioneren van de organisatie vlekkeloos te ondersteunen. Hoewel BCO vaak wordt gezien als de onzichtbare ruggengraat, ligt de focus op het ondersteunen van andere teams zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan hun doelen.

Wat je mag verwachten
Bij BCO werk je in een omgeving vol diversiteit, waar vakgebieden zoals juridische zaken, financiële controle, inkoop, IT en HR elkaar ontmoeten. Het team bevat professionals zoals loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, communicatiespecialisten en HR-adviseurs. Deze veelzijdigheid zorgt ervoor dat het werk bij BCO altijd boeiend en afwisselend blijft. Samen met jouw collega’s adviseer en ondersteun je op het hoogste niveau. Waar nodig toon je innovatiekracht en steek je de handen uit de mouwen om samen resultaat te boeken. Je bent hier letterlijk verweven in het hart van de organisatie, klaar om het verschil te maken.

Thuiswerkbeleid
Werken gebeurt plaats- en tijdonafhankelijk volgens het principe van Anders Werken. Vergaderingen en digitale ontmoetingen verlopen via MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid vereist is, vindt dit meestal plaats op een locatie waar de betreffende afdeling ondersteuning biedt.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding (HR) is vereist.
• Relevante ervaring als HR Adviseur, heb je deze ervaring binnen een gemeente, dan is dat een pre.
• Ervaring binnen een grote organisatie met minstens 1.000 medewerkers.

Als gedreven HR-adviseur staat kwalitatieve dienstverlening voorop. Je werkt soepel samen met collega’s en opereert zelfstandig waar nodig. Je hebt een scherp inzicht in wat elk moment in het proces vraagt en weet afdelingen effectief aan je te verbinden met jouw overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden.

Daarnaast heb je een scherp analytisch inzicht en communiceer je helder en vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. 

Heb jij kennis en ervaring met HR-systemen als ADP, dan heb je een streepje voor.

Arbeidsvoorwaarden

Jij begint zo snel mogelijk met deze baan, naar verwachting rond eind november 2024. Deze rol biedt je een plek in een klein team van 4 tot 6 medewerkers, waarbij je wekelijks 36 uur inzet. Jouw salaris is maximaal 4.865 euro bruto per maand bij een fulltime werkweek.

De duur van het project bedraagt 6 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging van 2 keer 3 maanden. Je wordt gedetacheerd via BKV, zodat jij verzekerd bent van een professionele bemiddeling en optimale ondersteuning gedurende je opdracht.