Facilitair Adviseur

Ben jij als Facilitair Adviseur op zoek naar een mooie uitdaging bij Reinier van Arkel, de oudste GGZ-instelling van Nederland?

Facilitair Adviseur (28 - 36 uur per week)

Voor wie doe jij het?
Reinier van Arkel is er voor mensen met een complexe psychische aandoening en hun naasten. Vanuit onze kernwaarden ‘betrokken’, ‘bevlogen’ en ‘betrouwbaar’ bieden ruim 1.800 medewerkers aan cliënten de hoogst mogelijke kwaliteit aan specialistische zorg, elke dag weer. Wij zijn ervan overtuigd dat – met de juiste zorg – ernstige psychische problematiek voorkomen kan worden, of de gevolgen daarvan verminderd. Ons doel? Cliënten helpen bij het terugpakken van de regie over hun leven.

Wat ga jij doen?
De Facilitair Adviseur ontvangt leiding van de Manager Facilitair en is verantwoordelijk voor alle facilitaire processen in zijn of haar zorgeenheid. Dit betreft de regio ’s Hertogenbosch. Belangrijkste rol is het pro-actief adviseren en ondersteunen van het verantwoordelijke management ten aanzien van de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van de facilitaire processen op tactisch/operationeel niveau.

Daarnaast bestaat je rol ook uit een stuk contractmanagement t.a.v. leveranciers waar wij als Reinier van Arkel langdurige samenwerkingsovereenkomsten hebben. In de rol van Facilitair Adviseur werk je nauw samen met je collega facilitair adviseurs, de afdeling vastgoed en de zorgmanagers.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Signaleert en rapporteert knelpunten en procedurefouten vanuit de organisatie, die een relatie hebben met de afgesproken werkwijze binnen de aandachtsgebieden.
• Ziet mede toe op de kwaliteitswaarborging met betrekking tot de uitvoering van vastgesteld beleid en signaleert afwijkingen.
• Is aanspreekpunt voor management en externe leveranciers.
• Werkt goedgekeurde beleidsvoorstellen uit en stelt beleidsnotities op ten behoeve de besluitvorming door het management.
• Participeert in projecten ter voorbereiding of uitwerking van beleid en kan desgewenst worden belast met de leiding hiervan.
• Leidt c.q. neemt deel aan interne stuur-, project- en werkgroepen met betrekking tot beleidsontwikkeling en implementatietrajecten.
• Houdt kennis op peil omtrent facilitaire wijzigingen.

Jij herkent je onderstaand profiel:

• Diploma HBO, HBO Facility Management, of een vergelijkbare opleiding.
• Werkt als zelfstandig expert binnen de afgesproken kaders.
• Een teamspeler met grote mate van organisatiesensitiviteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift.
• Stressbestendig, analytisch, oplossingsgericht en proactief.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel, betrouwbaar en sterk gevoel voor integriteit.
• Stevige persoonlijkheid, doch dienstverlenend en optimistisch van aard.
• Aantoonbaar ervaring in een vergelijkbare functie is een must, ervaring binnen de zorgsector is een pre.

Wat we je bieden

• Een contract van 28 tot 36 uur per week voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij een positieve beoordeling. Salaris conform CAO GGZ, schaal 55 min. €3760 – max. €4977 o.b.v. 36 uur.
• Ruime mogelijkheid tot thuiswerken (ca. 50%).
• Laptop en mobiele telefoon.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Fiscaal voordeel. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Fiscfree programma (denk aan een elektrische fietsplan, aanschaf Iphone/ Macbook etc.).
• Een goede pensioenregeling. Geregeld bij het pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij.

Meer weten en solliciteren
Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met Kees Hendriks, Manager Facilitair, via k.hendriks@reiniervanarkel.nl of contactinformatie of Ramone Sengkerij, P&O Specialist arbeidsmarkt, via r.sengkerij@reiniervanarkel.nl of 06-23471411.

Jouw schriftelijke sollicitatie zien wij met belangstelling tegemoet via de solliciteerbutton.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Sluitingsdatum: 10-02-2025