Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek! Creatief, toonaangevend en tegelijkertijd pragmatisch.

We zijn op zoek naar getalenteerde en ervaren adviseurs of projectmanagers (minimaal 4 jaar ervaring) met een bewezen staat van dienst in de zorgsector. Je hebt niet alleen expertise in zorg, maar ook een sterke affiniteit met (strategische) huisvesting- en vastgoedvraagstukken in ziekenhuizen en/of zorginstellingen.

Jouw rol

Onze opdrachtgevers zijn vaak de beslissers bij UMC’s, ziekenhuizen en zorginstellingen en zoeken ondersteuning op het snijvlak van strategie, organisatie én vastgoed. Samen met je collega’s werk je aan grote, complexe (verander)opgaven op het gebied van vastgoed en huisvesting in de gezondheidszorg. Denk bijvoorbeeld het realiseren van de nieuwbouw van een zorglocatie, het uitwerken van businesscase of het ontwikkelen van een strategisch vastgoedplan van een UMC. Hierbij combineren wij onze inhoudelijke kennis van de zorg, bouw en vastgoed met de specifieke deskundigheid op het gebied van project- en programmamanagement en organisatieontwikkeling. Wil je weten waar we concreet aan werken, klik dan hier.

Je hebt een zelfstandige rol waarin je vanaf de eerste dag aanschuift bij onze toonaangevende opdrachtgevers in de zorg. Je bent het aanspreekpunt voor advies- of managementopdrachten richting opdrachtgevers, brengt je expertise in, daagt uit en zorgt voor een succesvolle besluitvorming. Je weet als geen ander dat het succes van vastgoed niet alleen gaat om de stenen. Jij begeleidt en adviseert je opdrachtgevers in het realiseren van toegevoegde waarde met zorgvastgoed. En kunt als eindverantwoordelijk opdrachtleider samengestelde projectteams enthousiast en betrokken aansturen.

Daarnaast is er intern veel ruimte voor je ondernemerschap en je eigen ontwikkeling. We investeren actief in de ontwikkeling van onze adviseurs, zodat we voorop blijven lopen in ons vakgebied. We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.

Vereisten

Wij zoeken een collega die net als wij gemotiveerd is om zorgorganisaties duurzaam te verbeteren en die elke dag nieuwe dingen wil leren. Je houdt ervan meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht te houden en weet mensen mee te krijgen in je acties en ideeën. Jij wilt het verschil maken in uitdagende opdrachten, hebt een grote mate van zelfstandigheid en zoekt de samenwerking met collega’s waar nodig. In een groter adviesteam met een diversiteit aan achtergronden voel je je thuis.

We zoeken een collega op medior (ca. 4 jaar werkervaring) en op senior niveau (min. 8 jaar werkervaring) met ervaring in organisatie- en huisvestingsadvies, projectmanagement en/of verandermanagement. We zoeken een collega die kennis heeft van het zorglandschap en complexe vastgoedvraagstukken. Je weet wat er speelt in de sector en houd je bij voorkeur al bezig met één of meerdere actuele thema’s. Voor specifiek het mediorprofiel zijn we op zoek naar een collega die eerder een trekkende rol heeft gehad in een complexe adviesopdracht c.q. verandertraject.

Profiel

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met huisvestingsvraagstukken in de zorg.
• Medior: 4 jaar+ relevante werkervaring; Senior: 8 jaar + relevante werkervaring.

Vaardigheden

• Je bent mensgericht en beschikt over probleemoplossende vaardigheden.
• Je hebt het vermogen om kritisch naar situaties te kijken en jouw mening daarover te delen.
• Je hebt overtuigingskracht en weet uiteenlopende belangen op één lijn te brengen.
• Je kunt goed acteren in een politiek gevoelige context.
• Analytisch sterk, oog voor details, je bent zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit.

Naast je CV zijn wij vooral benieuwd naar jou, je drijfveren en persoonlijke ontwikkeling. Ook als jij jezelf niet 100% herkent in de tekst, schroom dan niet om te solliciteren. Wellicht kunnen we er in een gesprek achter komen of we bij elkaar passen.
We stimuleren een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.

Over ons

Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al zestig jaar. Onze adviseurs adviseren de overheid en het bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan zorg, veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen.

De adviesgroep Zorg binnen TwynstraGudde bestaat uit bevlogen en enthousiaste adviseurs. Wij staan graag in het hart van verandering en helpen daar zorgorganisaties om hun ambities te realiseren. Op het snijvlak van strategie, leiderschap, samenwerken en veranderen. Wij hebben een brede sectorkennis, werken met eigentijdse aanpakken, zorgen voor pragmatische slagkracht en brengen diepgaande kennis van organisatie- en veranderkunde. Zo maken wij met een hecht en divers team impact op de Zorg van Morgen.

Wat we bieden

Bij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand. We bieden je een warme en mensgerichte werkomgeving, met gedreven collega’s, waarin we naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (zoals gezelligheid buiten werk om, vakdagen, events, etc.). Verschillen in achtergrond, persoonlijkheid en talenten omarmen wij. Ieder mens is uniek. Deze verschillen versterken onze organisatie en ons werk.

Bij TwynstraGudde blijft het niet bij praten. We zetten processen in beweging, brengen partijen bij elkaar en zorgen dat plannen ook gerealiseerd worden. Wij maken impact door advies te laten werken. Vanuit een toonaangevend adviesbureau dat groot genoeg is om ertoe te doen en klein genoeg om elkaar te kennen. Je krijgt vertrouwen om je werk te doen op een manier die bij jou past. Want wij denken dat je op deze manier de meeste impact maakt.

In onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden. Deze bestaan uit vaste elementen, en omdat we begrijpen dat niet iedereen dezelfde behoefte heeft, bieden we daarbinnen een aantal keuzes.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij (lees hier meer):

• Een aantrekkelijk salaris met vakantiegeld van één extra maandsalaris.
• Een flexibele beloning tot 30% van je jaarsalaris bij goede financiele resultaten.
• We betalen jouw pensioenpremie en je kan zelf belastingvrij bijsparen.
• Als medewerker heb je de mogelijkheid tot het kopen van aandelen met recht op dividend.
• Een laptop, telefoon en een thuiswerkwinkel om je thuiskantoor in te richten.
• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid er per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 te verkopen.
• Keuze tussen een lease-auto of een OV kaart 2e klasse mét een extra mobiliteitsvergoeding.
• Een modern kantoor in Amersfoort dat beschikt over een gebedsruimte en een kolfruimte.
• De keuze om tussen de 32 en 40 uur per week te werken.
• Hybride werken: bepaal de beste mix tussen werken bij de opdrachtgever, op kantoor of thuis.
• School of Impact: een breed aanbod t.b.v. aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Kennismaken

Ben je enthousiast geworden over deze functie bij onze adviesgroep? Laat dan snel van je horen!

Wil je meer informatie en weten of het net zo leuk is als het klinkt? Neem dan vrijblijvend contact op met Ernst Brandsen (eba@tg.nl) of Simone Swartjes (ssw@tg.nl).