Beleidsadviseur / Projectleider Crisisbeheersing en OTO

Wat ga je doen? 

Als beleidsadviseur / projectleider werk je samen met ketenpartners in het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ) aan risicomanagement, planvorming en handelingsperspectieven voor crisissituaties, met als doel de continuïteit van zorg te waarborgen. Dit doe je door opleidings-, trainings- en oefen- (OTO-)activiteiten te organiseren om partners voor te bereiden op crisissituaties, deskundige ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen van beleid en protocollen voor risico- en crisisbeheersing en één of meerdere (deel)projecten op te pakken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het project cyber, het project opgeschaalde zorg binnen zorg coördinatiecentra of een ander project gericht op de continuïteit van zorg. Dit is mede afhankelijk van jouw voorkeur en ervaring.

De dynamische werkomgeving en de toenemende druk op de acute zorgketen maken dat we van je vragen om flexibel te kunnen inspringen op veranderende situaties en kunt werken onder tijdsdruk, soms ook buiten kantoortijden. Dit kan betekenen dat je ingezet kunt worden op andere taken en/of projecten.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Netwerk Acute Zorg regio Zwolle (NAZrZ). Dit is een regionaal netwerk voor ketensamenwerking, kennisdeling en kennisontwikkeling in de acute zorg. We weten wat er speelt, zijn zichtbaar en betrokken en coördineren de regionale afstemming. Ons werkterrein omvat de reguliere acute zorg in acute zorgketens, inclusief de traumazorgketen en crisispreparatie.

In situaties waar elke seconde telt is goede samenwerking tussen verschillende zorgverleners van groot belang en is kennis van elkaars werkwijze en expertise essentieel. Daarom maken aanbieders van acute zorg binnen het netwerk afspraken over het continu verbeteren van de onderlinge samenwerking en het op elkaar afstemmen van het zorgaanbod, met als doel ervoor te zorgen dat de acute patiënt op de juiste plaats zo snel mogelijk de best beschikbare kwaliteit van zorg ontvangt.

Je maakt deel uit van een leuk team van ongeveer 20 collega’s, die zich bezighouden met de doorontwikkeling van de acute zorg in de keten. Hierbij kun je denken aan de implementatie van het Integraal Zorgakkoord (IZA), traumaregistratie, educatie, crisispreparatie en kwaliteitsbewaking en monitoring van de zorgcontinuïteit. 

We werken in het netwerk volop samen, met elkaar én met professionals werkzaam bij onze ketenpartners, waarbij we gericht zijn op het delen en verbinden van kennis om de zorg voor onze acute patiënten te verbeteren. In Nederland zijn tien regionale netwerken acute zorg. Ieder netwerk is verbonden aan een regionaal traumacentrum, die door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is aangewezen. In de regio Zwolle is dat Isala, een topklinisch ziekenhuis. Isala is aangewezen als het Traumacentrum voor de regio en is initiator van het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ). Als medewerker van het Netwerk Acute Zorg ben je werkzaam voor alle partners binnen het netwerk en heb je een dienstverband bij Isala. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als beleidsadviseur en/of met projectmatig werken.
• Je hebt kennis van en/of werkervaring in de (acute) zorgsector en/of het OTO-domein. Daarnaast heb je ervaring of affiniteit met ketenoverstijgend of organisatiebreed werken.
• Je bent proactief, gestructureerd, goed georganiseerd en denkt in oplossingen.
• Je voelt je thuis in een netwerk; je zoekt je partners gemakkelijk op en weet wat er nodig is om gezamenlijk een doel te bereiken. Je staat stevig in je schoenen en bent besluitvaardig.
• Je bent de sleutelfiguur die ervoor zorgt dat projecten soepel verlopen. Dit vereist veel communicatie met alle lagen van de organisatie en daarbuiten. Van uitvoerders tot bestuurders. Dit is jou op het lijf geschreven.

Wat bieden wij?

• We heten je graag welkom in ons team. We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je je snel thuis voelt.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van 5.084,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en relevante ervaring. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden met de bedoeling dit nadien, bij wederzijds instemmen, om te zetten naar een vast contract. De aanstelling is voor 36 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.
• We bieden je de mogelijkheid opleidingen en trainingen te volgen, om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Zo ga je gelijk je Lean green belt behalen.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ook een thuiswerkregeling. We hebben een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden is er Isala breed het programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.

Wil je meer weten? 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lindy Bakker, beleidsadviseur OTO, telefoonnummer contactinformatie vanaf 04-10) of met Inge Boomkamp, manager, telefoonnummer contactinformatie . 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 21 oktober. 

Je kunt uitsluitend solliciteren via de sollicitatiebutton en tot en met 13 oktober.