beleidsadviseur voor een toekomstbestendig ziekenhuis- en zorglandschap

Wil jij meebouwen aan sterke regionale samenwerking?

De zorg staat voor grote maatschappelijke veranderingen. De groeiende zorgvraag en het aanhoudende tekort aan zorgprofessionals maken het noodzakelijk om het ziekenhuis- en zorglandschap anders te organiseren. Dat kan alleen door nauwe en structurele samenwerking tussen ziekenhuizen en hun regionale partners, waaronder de huisartsen, wijkverpleging, ggz en paramedici.

De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) zoekt daarom een beleidsadviseur toekomstbestendig ziekenhuis- en zorglandschap die het verschil wil maken. Iemand die onze leden ondersteunt bij het versterken van hun rol binnen regionale samenwerkingsvormen en de daaruit voorvloeiende strategische positionering. In deze rol verbind je zorgdomeinen, overbrug je belangen en breng je partijen in beweging. Je stimuleert samenwerking, versterkt gezamenlijke regie en draagt bij aan een zorglandschap dat klaar is voor de toekomst.

Klaar om impact te maken? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur voor een toekomstbestendig ziekenhuis- en zorglandschap werk je met jouw collega’s aan de ontwikkeling van een zorglandschap waarin ziekenhuizen in nauwe afstemming samenwerken met de huisartsenzorg, wijkverpleging, ggz en paramedische zorg. Je helpt leden om, in lijn met landelijke akkoorden (IZA, AZWA, HLO) en de strategische visie NVZ 2030, scherpe keuzes te maken over hun zorgaanbod en regionale rol. En om zo te komen tot een samenhangend zorgaanbod in de regio en goede plek van de ziekenhuizen daarbinnen. Jouw focus ligt daarin op de verbinding en samenwerking met de regionale partners.

Je:

• ondersteunt de ontwikkeling van regionale samenwerkingsvormen, waarin afspraken worden gemaakt over rolverdeling, overdracht, governance en samenhang in zorg;
• stimuleert en begeleidt samen met jouw collega’s de ziekenhuizen bij de regionale positionering en de daaruit voortvloeiende strategische keuzes;
• vertaalt landelijke afspraken (IZA en AZWA) naar concrete handelingsperspectieven voor ziekenhuizen en hun regionale partners. Je voelt je thuis op het gebied van governance vraagstukken en doet voorstellen op dat gebied met de transformatie opdracht als vertrekpunt;
• bent primair verantwoordelijke voor de vraagstukken over (integrale) geboortezorg en de raakvlakken met de GGZ. Je volgt actief de ontwikkelingen en levert daaraan vanuit het ziekenhuisperspectief een bijdrage;
• ontwikkelt proactief beleidsvoorstellen, standpunten en handreikingen die de samenwerking tussen ziekenhuiszorg, huisartsenzorg, wijkverpleging, ggz en fysiotherapie versterken;
• fungeert als sparringpartner voor bestuurders en beleidsadviseurs binnen ziekenhuizen en bij betrokken partnerorganisaties;
• vertegenwoordigt de NVZ in landelijke overleggen over regioplannen, regionale samenwerking en zorgtransformatie, waaronder met de overheid en andere branche- en beroepsorganisaties;
• werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs binnen de NVZ en met de betrokken portefeuillehouders in het bestuur.

Wie ben jij?

Je bent een strategisch denkende beleidsadviseur met gevoel voor complexe samenwerkingsvraagstukken binnen de zorg. Je begrijpt de dynamiek tussen ziekenhuizen en regionale partners en weet uiteenlopende belangen effectief te verbinden tot gedragen oplossingen die input leveren voor de discussies zowel op regionaal als ook landelijk niveau. Met een scherpe analyse en oog voor bestuurlijke verhoudingen stimuleer je beweging en ontwikkeling. Je treedt op als een deskundige, initiatiefrijke en flexibele professional die zowel zelfstandig als in nauwe samenwerking met anderen resultaten behaalt.

Je:

• beschikt over academisch werk- en -denkniveau;
• hebt enkele jaren ervaring met beleidsontwikkeling, strategie en regionale samenwerking in de zorg en hebt affiniteit met governance vraagstukken;
• kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere beleidskeuzes en adviezen;
• communiceert overtuigend en beweegt gemakkelijk in bestuurlijke en professionele netwerken.

Werken bij de NVZ

De NVZ is de brancheorganisatie van algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatiecentra. Wij ondersteunen onze leden bij strategische en maatschappelijke vraagstukken en werken aan gezamenlijke oplossingen voor de zorg van de toekomst.

Bij de NVZ kan je starten in een uitdagende functie in een boeiende werkomgeving. Het dienstverband wordt voor een jaar aangegaan met uitzicht op een vaste aanstelling. Daarnaast bieden wij:

• inhoudelijk betekenisvol werk met zichtbare impact;
• veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• een betrokken team van deskundige collega’s;
• flexibele werktijden en hybride werken;
• een salarisindicatie van € 6.557,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (=36 uur);
• vakantietoeslag is 8,33% en eindejaarsuitkering is 8,33%;
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• beschikking over een laptop en telefoon.

Informatie en procedure

Wil jij bijdragen aan sterke regionale samenwerking tussen ziekenhuizen en hun zorgpartners en zo meebouwen aan een toekomstbestendig zorglandschap? Dan maken we graag kennis met je en nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je motivatie en cv naar Joke Goris, P&O manager (p&o@nvz-ziekenhuizen.nl).

Vermeld als onderwerp “vacature beleidsadviseur toekomstbestendig ziekenhuis- en zorglandschap”. Solliciteren kan totdat wij de juiste match hebben.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Stefan Roskam, manager team Kwaliteit en team Organisatie van Zorg, telefoon contactinformatie .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.