InEen heeft een vacature voor een 

Beleidsadviseur

voor 32-38 uur in de week

Ben jij een resultaat- en oplossingsgerichte beleidsadviseur en houd jij van veel afwisseling in je werk? Spreken onderwerpen als regionale samenwerking in de eerstelijnszorg, wijkgericht werken en gegevensuitwisseling & ICT je aan? En vind jij het interessant regionale vraagstukken te verbinden aan landelijke beleidstrajecten? Solliciteer dan bij InEen!

Over InEen

InEen is de brancheorganisatie voor instellingen in de eerstelijnszorg (huisartsenspoed­posten, gezondheidscentra, regionale huisartsen- en eerstelijnsorganisaties, en regionale ondersteuningsstructuren). Wij helpen onze leden goede zorg te leveren en een antwoord te vinden op de uitdagingen in de eerstelijns­zorg: een stijging van het aantal chronisch zieken, een dubbele vergrijzing en een toename van de krapte op de arbeidsmarkt. Binnen de eerstelijnszorg zullen we daarom slimmer moeten werken en organiseren. Het moet efficiënter en innovatiever, we moeten meer samenwerken en meer digitaliseren. Ook moeten we ervoor zorgen dat de eerstelijnszorg een aantrekkelijke sector is en blijft om in te werken. Hiervoor zet InEen zich in.

Het InEen-bureau telt 20 medewerkers en is gevestigd in Utrecht. De medewerkers van het bureau ondersteunen en adviseren de lid-zorgorganisaties en behartigen de collectieve belangen van deze leden. Dat doen we op verschillende thema’s, zoals verschillende zorginhoudelijke dossiers, de financiering van de zorg, de arbeidsvoorwaarden/CAO, de arbeidsmarkt en digitalisering.

Wat ga je doen?

Als breed inzetbare beleidsadviseur houd jij je bezig met verschillende thema’s op het terrein van regionale en wijkgerichte samenwerking en gegevensuitwisseling & ICT. Je verdiept je daarvoor in bekostiging en contractering van de eerstelijnszorg, maar ook in regionale digitaliserings- en ICT-opgaven. Centraal in je functie staat het organiseren van de verbinding tussen de regio en het landelijke. Je volgt ontwikkelingen in de regio om die in te brengen in de landelijke beleidsvorming, anderzijds koppel je landelijke beleidsvorming terug naar de regio’s. 

Daartoe onderhoud je actief de contacten met de leden en zorg je dat je weet wat er bij hen speelt. Je gesprekspartners wisselen per thema, het kan gaan om enerzijds beleidsmedewerkers en anderzijds CIO’s en CMIO’s. Je organiseert samen met collega’s bijeenkomsten voor leden om informatie en ervaringen te delen en klankbordgroepen met leden die op specifieke onderwerpen meedenken over landelijke beleidsonderwerpen. Ook het beantwoorden of doorgeleiden van individuele ledenvragen behoort tot je taak.

Daarnaast bereid je intern en extern overleg voor en voer je zelfstandig overleg met collega-zorgkoepels en diverse externe stakeholders. Je werkt ideeën uit in concrete activiteiten en toetst het draagvlak bij bestuur en leden. 

Je werkt samen met collega’s binnen InEen, maar ook met uiteenlopende landelijke partijen als de Landelijke Huisartsen Vereniging, Actiz, Zorgverzekeraars Nederland, Sociaal Werk Nederland, de NVZ, VZVZ, RSO Nederland en de Nederlandse Zorgautoriteit.

Je uiteindelijke takenpakket stemmen we af op je kennis, interesse en competenties.

Wat neem je mee?

• Een WO werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar werkervaring.
• Ervaring met beleidsadvisering, kennis van de zorg en specifiek de eerstelijnszorg is een pré. 
• Je hebt affiniteit met ICT en bekostigingsvraagstukken. 
• Je hebt een praktische en resultaatgerichte werkhouding en bent initiatiefrijk en proactief.
• Je houdt van uitdaging en afwisseling in het werk.
• Je bent communicatief sterk, hebt een verbindende houding en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je kunt praktijkbehoeften vertalen naar meer algemene beleidsvraagstukken.
• Je bent een teamspeler, flexibel en kunt goed samenwerken.

Wat bieden we?

• Een afwisselende en uitdagend baan als beleidsadviseur bij een informele organisatie met een enthousiast team en korte lijnen.
• Eerst een jaarcontract en bij goed functioneren een vaste aanstelling.
• Volop mogelijkheden om door middel van training en coaching te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
• De ruimte om thuis te werken met een flexibele urenindeling. InEen kent een thuiswerkvergoeding.
• Arbeidsvoorwaarden conform de Cao Huisartsenzorg, afhankelijk van je ervaring minimaal € 4.861 en maximaal € 6.210 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (schaal 10 Cao huisartsenzorg). Daarnaast 8% vakantietoeslag en in december een volledige 13e maand.
• Pensioenregeling bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij InEen 50% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt.

Geïnteresseerd?

Heb je belangstelling voor deze interessante functie, stuur dan een motivatiebrief met CV voor 31 mei 2025 aan: hr@ineen.nl. 

Op basis van de ontvangen reacties wordt een aantal kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek. Een TMA-assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Nadere informatie over de vacature kun je telefonisch opvragen bij Judith van Duren, bereikbaar op 06-13108528, en Arthur Eyck, bereikbaar op contactinformatie .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld