Adviseur zorgregistratie

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Adviseur
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Een belangrijke bijdrage leveren aan de juiste registratie van de zorg in ons ziekenhuis en de administratie voor zorgprofessionals in het UMC Utrecht zo gemakkelijk mogelijk maken? Ga bij ons aan de slag als adviseur zorgregistratie!

Dit ga je doen

Als adviseur zorgregistratie zorg jij ervoor dat de geleverde zorg in ons academische ziekenhuis op de juiste manier geregistreerd en gedeclareerd wordt. Hiermee draag je bij aan onze maatschappelijke verantwoordelijkheid om de juiste zorg op de juiste plaats tegen de juiste prijs te leveren. Je krijgt de kans om de zorgregistratie voor zorgprofessionals zo makkelijk mogelijk te maken, zodat zij zich kunnen focussen op de patiëntzorg.

Zo ga je dat doen:

  • Je vertaalt de landelijke wet- en regelgeving (NZa) op het gebied van zorgregistratie naar beleid en richtlijnen voor het UMC Utrecht. Het beleid stel je zo op dat de organisatie weet hoe ze de landelijke regels moeten interpreteren en toepassen.
  • Je ondersteunt bij en monitort de toepassing van het beleid en adviseert de divisies/afdelingen hierover, met als doel een rechtmatige, volledige en tijdige zorgregistratie.
  • Je bent verantwoordelijk voor het (bege)leiden van zorgdivisie-overstijgende (verbeter)projecten. Dit zijn onder andere projecten op het gebied van doelmatigheid en volledigheid van de registratie.
  • Je beheerst de deelprocessen binnen het horizontaal toezicht control framework. Dit zijn bijvoorbeeld processen op de SEH of de polikliniek en de facturatie van de geleverde zorg.

Hier ga je werken

Het team Stafadviseurs Zorgregistratie valt onder de afdeling Zorgadministratie en Informatie (ZA&I) en bestaat uit 10 medewerkers. Naast de 8 adviseurs zijn er ook 2 directe collega’s compliance horizontaal toezicht. Een kundig, warm en betrokken team.

Alle medewerkers ondersteunen de divisies/afdelingen en hebben daarnaast eigen aandachtsgebieden die aansluiten bij persoonlijke interesses en vaardigheden.

We werken hybride. Dat wil zeggen dat je zelf regie voert over waar en wanneer je werkt, rekening houdend met geplande afspraken. We hebben een vaste teamdag waarbij we fysiek in het UMC Utrecht werken.

Naast de kerntaken is continu verbeteren binnen het UMC Utrecht een belangrijk speerpunt en ook binnen ons team passen we de lean filosofie toe.

Dit neem je mee

  • Hbo+ werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring met DBC-systematiek binnen de medisch specialistische zorg.
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving ten aanzien van zorgregistratie (NZa).
  • Bij voorkeur heb je ervaring met project- en procesmanagement, Chipsoft HiX, Notiz en/of met het toepassen van lean filosofie. Dit is geen vereiste.
  • Je hebt het vermogen om analytisch te denken en past oorzaak-gevolg redenatie toe in je werk.
  • Je houdt overzicht in een complexe situatie en kan complexe processen splitsen in kleine behapbare stappen.
  • Je neemt initiatief en maakt je nieuwe taken snel eigen.
  • Je kunt goed luisteren en bent in staat het gesprek aan te gaan met verschillende professionals binnen het ziekenhuis.                  

Heb jij nog niet de juiste ervaring maar denk je dat de baan van adviseur zorgregistratie wel bij jou past? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. We bespreken graag de mogelijkheden met je.

Dit bieden we jou

  • Een salaris tussen de € 3359,- en € 5292,- bruto per maand (schaal 10), op basis vaneen fulltime teamverband (36 uur).
  • Cao salarisverhoging van 4% vanaf mei 2024.
  • Het betreft een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlening.
  • De mogelijkheid om hybride te werken: thuis en op kantoor.
  • Een werkweek is minimaal 32 uur en maximaal 36 uur (fulltime).
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Volgens de Cao UMC zijn een eindejaarsuitkering, 8,3%
  • Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
  • Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voorbrutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Ben je enthousiast over onze functie en ga jij samen met ons team het verschil maken? Solliciteer dan nu. Wij kijken ernaar uit!

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen