Wil jij als adviseur GGZ voor Zorgverzekeraars Nederland meewerken aan het verbeteren van de mentale gezondheids(-zorg) van Nederland?  Dan zoeken wij jou! 

Zorgverzekeraars Nederland staat midden in het debat over de ontwikkeling en verbetering van de Nederlandse gezondheidszorg. Samen met de zorgverzekeraars en zorgkantoren werken wij aan kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor alle verzekerden. Wij zetten ons in voor toegang tot duurzame zorg en een gezonder leven voor iedereen. De verschillende teams binnen ZN vervullen hierin met elkaar een belangrijke rol.

Over het team

Het team GGZ (5 beleidsadviseurs en 1 senior beleidsadviseur / coördinator) werkt in nauwe samenwerking met de leden vanuit een strategische lange termijnvisie op GGZ-zorg. Dit doen wij op zowel inhoud als proces binnen de driehoek kwaliteit, toegang en betaalbaarheid van passende zorg. Binnen ZN zijn de beleidsadviseurs de linkin-pin tussen alle belanghebbenden in het veld en is de verzekerde / patiënt de centrale persoon waarin we elkaar vinden. Dit betekent laveren tussen visionair bezig zijn en praktische beleidsimplementatie. Het afgelopen jaar is onder meer hard gewerkt aan de invoering van het Zorgprestatiemodel (nieuwe bekostiging voor de GGZ), maar zijn ook belangrijke stappen gezet als het gaat om het ontwikkelen van strategisch beleid op het bevorderen van mentale gezondheid en de plaats van de gezondheidszorg daarin. Onze visie en beleid baseren we zoveel mogelijk op trends, analyses en objectieve data en dat vereist handig combineren van kwalitatieve en kwantitatieve (Vektis-)data.   

GGZ zorg heeft op dit moment prioriteit binnen ZN. Als de situatie erom vraagt, kunnen we jouw kennis en kwaliteiten ook inzetten op een ander beleidsterrein binnen de organisatie. 

Wie zoeken wij?

Voor ons team GGZ  zoeken wij een ervaren en bevlogen beleidsadviseur (m/v) voor 32-36 uur per week met minimaal  vijf jaar relevante werkervaring. Je hebt een bewezen trackrecord binnen het brede domein van (GGZ) zorg en bij voorkeur ervaring binnen het sociaal domein. 

Als beleidsadviseur volg je de ontwikkelingen binnen je eigen beleidsterreinen op de voet en anticipeer je daarop. Je bent bedreven in het beïnvloeden van strategische beleidsvorming in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en een kei in stakeholdermanagement. Je bent de spil in het overleg met onze leden (de zorgverzekeraars), de vele vertegenwoordigers van zorgaanbieders, beroepsgroepen, patiënten, consumenten en overheid. In deze rol richt je op zowel strategische onderwerpen en behartigt de belangen van de leden van ZN. Maar je hebt ook een praktische hands-on mentaliteit om acute brandjes te blussen. 

Voor deze functie is een academisch werk- en denkniveau vereist. Daarbij heb je de volgende hard skills in huis:

• je werkt planmatig en hebt ervaring met projectmatig werken. Ook heb je uitstekende analytische vaardigheden en een sterk probleemoplossend vermogen; 
• omdat we ons beleid zoveel mogelijk baseren op trends, analyses en objectieve data, is het een pré als je je betoog goed kunt onderbouwen met (Vektis-)data en je kwalitatieve en kwantitatieve data handig kunt combineren en vaardig om kunt zetten in bruikbare en leesbare informatie; 
• je bent goed in Powerpoint en het maken van visuals. 

Daarnaast heb je deze soft skills in huis: 

• je bent organisatie- en omgevingssensitief, hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent bedreven in het creëren van draagvlak bij stakeholders;
• je bent een stevige persoonlijkheid, je hebt passie voor de GGZ, bent enthousiasmerend en proactief; 
• je hebt lef en doorzettingsvermogen nodig om echt het verschil te maken op zowel toegang, betaalbaarheid en kwaliteit van (GGZ) zorg;
• je bent een conceptuele denker. Je durft buiten gebaande paden te denken en altijd op zoek naar creatieve oplossingen; 
• je hebt een heldere communicatiestijl, je bent bedreven in het geven van mondelinge presentaties op bestuursniveau en in staat een piramidaal opgebouwde verhaallijn op papier te zetten; 
• je kunt omgaan met weerstand, laat je niet snel uit het veld slaan en als een ingeslagen weg niet effectief blijkt, ben je in staat om met alternatieven te komen; 
• je kunt goed samenwerken en bent verbindend. 

Tot slot spreekt onze Ambitie 2025 jou aan. 

Wie zijn wij?

De branchevereniging Zorgverzekeraars Nederland (ZN) verenigt zorgverzekeraars en zorgkantoren en behartigt hun gezamenlijke belangen. Samen met de leden werkt ZN aan kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor alle verzekerden. Alle tien zorgverzekeraars in Nederland zijn lid van onze vereniging.

ZN zoekt en heeft intensieve samenwerking met o.a. patiëntenorganisaties, verenigingen van zorgaanbieders en zorgprofessionals en de overheid. ZN ondersteunt zorgverzekeraars door hun belangen effectief te behartigen met collectieve dienstverlening vanuit een gemeenschappelijke visie. ZN staat midden in het debat over de ontwikkeling, verbetering en betaalbaarheid van de Nederlandse gezondheidszorg. 

De verschillende teams binnen ZN vervullen hierin een belangrijke rol. De kernwaarden ‘verbinden, vertrouwen en vernieuwen’ zijn belangrijk voor ZN en haar 115 medewerkers. De cultuur binnen de organisatie is zeer collegiaal, informeel, gedreven en plezierig. 

Ons aanbod

Wij bieden een collegiale en dynamische werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij hebben een open en informele cultuur, met veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. We werken met korte lijnen. We zijn goed bereikbaar met fiets, auto en OV en beschikken over een fijn en open kantoor, in het groen aan de rand van Zeist. Daarnaast bieden we ook prima thuiswerkfaciliteiten.

Verder mag je rekenen op:

• een salaris tussen € 3.943 en € 7.018 bruto per maand, bij een fulltime dienstverband. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring. Je begint met een jaarcontract, daarna is bij goed functioneren verlenging of omzetting naar onbepaalde tijd mogelijk;
• een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een meerkeuzesysteem om daar voor een deel zelf invulling aan te geven. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioen- en reiskostenregeling en minimaal 24,5 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband); 
• fijne collega’s en een prima bereikbare kantoorwerkplek midden in de bossen van Zeist. Wij werken hybride, je kunt thuis werken of jouw collega’s ontmoeten in ons kantoor om samen aan een project te werken, elkaar te bevragen, een bijdrage te leveren aan een brainstormsessie of deel uit te maken van een collegiale en inspirerende werkomgeving.

Hebben we je interesse gewekt? 

Wil jij als adviseur GGZ aan de slag bij Zorgverzekeraars Nederland? Stuur ons dan uiterlijk vrijdag 28 juni 2024 een motivatie met CV via de sollicitatielink onderaan deze pagina. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Jaap van der Rijst (senior beleidsadviseur / coördinator GGZ) bereikbaar via contactinformatie of Angela de Ruiter (manager team GGZ) via contactinformatie . 

Voor algemene informatie over de vacature kun je terecht bij ons team HRM contactinformatie of per mail via hrm@zn.nl.

Solliciteren?

Doe dit uiterlijk vrijdag 28 juni 2024 via onderstaande link; voeg jouw motivatie en CV toe.

Zorgverzekeraars Nederland zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.