Adviseur P&O Vivium Zorggroep, Gooi en Vechtstreek

Vivium Zorggroep is een innovatieve en mensgerichte organisatie die gelooft dat werkplezier de sleutel is tot het leveren van uitstekende zorg aan onze cliënten en bewoners. Wij streven naar een positieve werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, en de ruimte krijgen om met lef en liefde hun vak uit te oefenen.

Jouw rol: Als Adviseur P&O speel jij een cruciale rol in het behouden en vergroten van werkplezier, zodat onze medewerkers duurzaam bij Vivium aan het werk zijn en blijven.

Wij zijn op zoek naar een Adviseur P&O voor 24-36 uur per week. (Een lagere urenomvang is bespreekbaar)

Ik  hou ervan om mensen te helpen en vind het belangrijk om mijn kennis en expertise in te zetten om mijn collega’s te ontzorgen. Zo kunnen zij hun belangrijke werk nog beter en met plezier uitvoeren.’’

Nancy Roelfsma – P&O adviseur

Wat ga je doen?

Je adviseert het management over arbeidsvoorwaarden, (duurzame) inzetbaarheid, vitaliteit, instroom en behoud. Je hebt een proactief signalerende rol en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je onderhoudt contact met externe stakeholders zoals bedrijfsarts, inzetbaarheidscoach en UWV. Je neemt deel aan P&O gerelateerde projecten en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het P&O beleid. Innovaties en het gebruik van AI zijn belangrijke pijlers voor de toekomst, jouw bijdrage hierin is essentieel.

Vivium kent verschillende klantgroepen met ieder een eigen adviseur P&O. Je werkt samen met collega adviseurs binnen de vakgroep P&O, die fungeert als platform voor kennis en expertise. Samen zorg je voor de verbinding op P&O gebied tussen de verschillende klantgroepen.

Het aandachtsgebied waarvoor je gaat werken zal in overleg nog nader worden bepaald en kan variëren tussen zorglocaties, wijkteams, centraal ondersteunende diensten of het Flexbureau. Al deze organisatieonderdelen bevinden zich in de regio Gooi en Vechtstreek.

Wat breng je mee?

• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Afgeronde HBO opleiding gericht op het vakgebied;
• Enige ervaring als P&O adviseur;
• Goede adviesvaardigheden, overtuigingskracht, stressbestendigheid, een pro actieve houding en analytisch vermogen;
• Organisatiesensitiviteit en flexibiliteit om in te kunnen spelen op de vraag;
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit of ervaring met FWG is een pré;
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming;
• Een AMN test of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat krijg je van ons?

• Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een lerende organisatie;
• Mogelijkheid tot het volgen van trainingen en opleidingen;
• Salaris van minimaal € 3.337,94 en maximaal € 5.029,15 per maand (op basis van 36 uur per week) conform CAO VVT, FWG 55;
• Vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering in november;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, volledig ondersteund door moderne ICT-oplossingen;
• Contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken!
Als Vivium collega profiteer je dan ook van een uitgebreid pakket aan Vivium Voordelen.
Zo kun je bijvoorbeeld een elektrische scooter, e-bike, fiets, laptop/tablet of fitness abonnement met belasting- en/of inkoopvoordelen kopen!
Ook krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (beter dan de CAO!), korting op uitstapjes en de mogelijkheid tot leasen van een e-bike of auto.
Check werkenbijvivium.nl/voordelen voor een overzicht van alle Vivium Voordelen. De keuze is aan jou!

Enthousiast?

Dan willen we jou graag leren kennen! Wil je nog meer informatie? Neem dan contact op met Ingrid Tromp, concern adviseur P&O, telefoon 06 40051720 of met Geraldine Rebel, adviseur P&O, telefoonnummer contactinformatie .

Reageren kan via onderstaande button. Reageer vandaag nog en misschien ben jij binnenkort wel onze nieuwe collega!

Een interne re-integratie- of herplaatsingkandidaat gaat voor op een andere interne kandidaat. Om misverstanden te voorkomen wordt re-integratie- of herplaatsingkandidaat verzocht duidelijk zijn/haar status in de brief aan te geven.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.