Ben jij nieuwsgierig en enthousiast en wil je een bijdrage leveren aan een samenleving waarin mensen met een beperking midden in het leven kunnen staan? Wil je een actieve rol spelen in het adviseren, ontwikkelen en implementeren van beleid dat bijdraagt aan de kwaliteit van leven van mensen met een beperking? Kom werken bij Middin als adviseur kwaliteit en zorgbeleid en ga voor midden in het leven.

Dit ga je doen   

Samen met het team kwaliteit en zorgbeleid richt jij je als ervaren adviseur op het ontwikkelen van beleid op basis van wet- en regelgeving het adviseren, het ondersteunen van het primaire proces en het verbeteren van de zorg. Daarnaast ga jij adviseren over alles wat te maken heeft met kwaliteit en zorg. We vinden het belangrijk dat de zorg aansluit bij de individuele zorgbehoefte en dat de zorg veilig en verantwoord wordt gegeven. Als adviseur kwaliteit en zorgbeleid streef je ernaar om de integrale kwaliteitszorg continu te verbeteren en weet je in te spelen op de snel veranderende ontwikkelingen in de gezondheidszorg.

Als adviseur ondersteun en adviseer je medewerkers van Middin. Wanneer medewerkers, managers of directeuren vragen hebben over zorginhoudelijke thema’s kunnen ze bij jou terecht.

• Nieuwsgierig: je bent op de hoogte van de (landelijke) ontwikkelingen van de zorginhoudelijke thema’s.
• Verantwoordelijk: je bent verantwoordelijk voor het vertalen van wet- en regelgeving en (externe) ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt begeleiders, behandelaren en managers om hier uitvoering aan te geven. Je bent in staat om overzicht te behouden, helder te adviseren over complexe dossiers en draagt hiervoor de verantwoordelijkheid.
• Stimuleren: je gaat actief op zoek naar innovatieve oplossingen en stimuleert vernieuwingen om de zorg binnen Middin te verbeteren. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders.
• Samen: je werkt nauw samen met collega’s en cliënten om een breed draagvlak te creëren voor nieuwe initiatieven en projecten.

Hier ga je werken   

Je werkt binnen de afdeling kwaliteit en zorgbeleid. In het team ben je verantwoordelijk voor een aantal zorginhoudelijke thema’s waarover je adviseert richting primair proces, directie en bestuur. Daarnaast vindt er een nauwe samenwerking plaats met collega’s van andere afdelingen van de ondersteunende diensten en het primair proces. Je werkt:

• vanuit ons kantoor in Rijswijk, thuis of op een locatie;
• in een team dat bestaat uit ongeveer tien collega’s. In het directe team werken stafmedewerkers en adviseurs. Je bent onderdeel van een bredere afdeling kwaliteit & zorgbeleid;
• voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.

Dit is belangrijk   

Je bent een nieuwsgierige, gedreven, stressbestendige en flexibele collega die een bijdrage wil leveren aan onze visie om mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel midden in het leven te laten staan. Je maakt op een gemakkelijke manier verbinding binnen en buiten je team en in de rest van de organisatie. Daarnaast ben je analytisch en beschik jij over goede schrijfvaardigheden, ben je praktisch ingesteld en kan jij gemakkelijk schakelen op alle lagen in de organisatie zowel intern als extern. Daarbij ben je een stevige sparingspartner voor het managementteam van Middin. Verder heb je:

• met succes een hbo/wo opleiding afgerond;
• werkervaring in beleids-/advieswerk, bij voorkeur in de (gehandicapten)zorg;
• kennis van wet- en regelgeving in de zorg;
• sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling;
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
• affiniteit met de (gehandicapten) zorg en het doen van (incidenten) onderzoek.

Dit levert het op  

Als Adviseur kwaliteit en zorgbeleid krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:  

• een salaris van € 3.768 tot € 5.477 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 60 cao ghz);  
• een contract voor 32 uur per week;  
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;  
• ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.  

De procedure

• Een (schrijf)opdracht tijdens het selectiegesprek is tevens onderdeel van de procedure. Het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk en hierover schriftelijk en mondeling communiceren is een belangrijk onderdeel van de functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.