Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement en Zorglogistiek

Wat ga je doen?

Ben jij sterk in het analyseren van processen en data en weet je deze inzichten te vertalen naar concrete adviezen en borging van verbeteringen? En heb jij zin om de adviserende en controlerende rol van integraal capaciteitsmanagement bij Isala verder vorm te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Isala zoekt per direct een Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement en Zorglogistiek die bijdraagt aan het verder professionaliseren van capaciteitsmanagement binnen onze organisatie.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het team van adviseurs van de concernstaf Integraal Capaciteits Management (ICM) die gevestigd is bij de locatie in Zwolle. Dit team richt zich op het optimaal benutten van zorgcapaciteit door de hele keten heen – van verwijzing tot uitstroom – met als doel passende zorg op het juiste moment, op de juiste plek. De afdeling heeft een adviserende en controlerende rol richting divisies, zorgafdelingen en het centrale capaciteitsorgaan. De focus ligt op het meetbaar en stuurbaar maken van capaciteitsbehoeften, het signaleren van knelpunten en het ondersteunen van besluitvorming met heldere analyses en adviezen. 

Wie ben je en wat breng je mee?

Wij zoeken een collega met:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van technische bedrijfskunde, (zorg)logistiek, integraal capaciteitsmanagement of soortgelijks.
• Ervaring met capaciteitsmanagement of verandermanagement binnen een ziekenhuis is een pré. Ervaring in een controlerende of adviserende rol binnen consultancy of Hr is ook zeer welkom.
• Sterk ontwikkelde analytische vaardigheden en een scherp oog voor procesoptimalisatie en borging.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden met gevoel voor verhoudingen.
• Je bent goed in mensen mee te nemen in veranderingen. Je hebt een proactieve houding, zelfstandigheid en doorzettingsvermogen.
• Je krijgt energie van het werken in een complexe organisatie waar je met jouw expertise bijdraagt aan het verbeteren van zorglogistieke processen. 

Wat bieden wij?

• Een verantwoordelijke functie met ruimte voor professionele groei in een dynamische ziekenhuisomgeving.
• Samenwerking met diverse specialismen en ondersteunende afdelingen.
• Een leuk team met veel stimulans voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een aanstelling van 32 tot 36 uur per week. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 60 met een huidig maximumsalaris van € 5.978,00 bruto per maand bij fulltime dienstverband (36 uur per week). Een verdere salarisverhoging op basis van de Cao van 2% per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals, een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8,33%). thuiswerkvergoeding, opleidingsmogelijkheden en deelname aan ons vitaliteitsprogramma “Sterk en Fit”.  
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.

Wil je meer weten?

Is deze baan echt iets voor jou? Solliciteer dan snel! We werven zowel intern als extern. 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton tot en met 16 september 2025. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Sollicitatiegesprekken vinden zeer waarschijnlijk plaats op 23 september, in de middag.

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Joris van Dijk, Integraal capaciteitsmanager via telefoonnummer contactinformatie .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.