Adviseur Duurzame Inzetbaarheid

Welke uitdaging ga je aan?

Wil jij bijdragen aan een gezonde en duurzame werkomgeving binnen GGZ Rivierduinen? Ben jij de strategische sparringpartner die mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en gezondheid op de kaart zet? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Adviseur Duurzame Inzetbaarheid geef je invulling aan ons beleid rondom duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en gezondheid. Je adviseert en begeleidt medewerkers en management bij mobiliteits- en verzuimvraagstukken, met een sterke focus op preventie. Je hebt een adviserende en coördinerende rol en werkt samen met diverse interne en externe stakeholders. Je ontvangt leiding van de Manager HR.

Dit doe je door;

• Adviseren van directie en management over mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuim;

• Begeleiden en adviseren van medewerkers bij complexe casuïstiek;

• Ondersteunen bij de implementatie en uitvoering van het duurzame inzetbaarheidsbeleid;

• Volgen van relevante ontwikkelingen en vertalen naar strategisch beleid;

• Signaleren van knelpunten en kansen binnen het werkveld;

• Analyseren van personeelsdata en vertalen naar beleidsadviezen;

• Coördineren en bewaken van de uitvoering van projecten binnen het werkveld;

• Optimaliseren en verder ontwikkelen van duurzame inzetbaarheidsinitiatieven;

• Actieve deelname in projectgroepen op het gebied van mobiliteit, inzetbaarheid en verzuim;

• Onderhouden van in- en externe samenwerkingsverbanden;

• Vertegenwoordigen van GGZ Rivierduinen in relevante netwerken;

• Afstemmen van werkwijzen en methodieken met betrokken interne en externe partijen.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Wij zoeken een proactieve en analytische professional met sterke adviesvaardigheden en een verbindende instelling.

Verder neem je mee:

• Een relevante HBO-opleiding op het gebied van HR, Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar;

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen HR, mobiliteit of duurzame inzetbaarheid;

• Kennis van wet- en regelgeving rondom duurzame inzetbaarheid en verzuim(preventie);

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar beleid;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid;

• Ervaring met projectmatig werken en procesoptimalisatie.

Waar ga je werken?

Onder het cluster HR vallen diverse teams , waaronder HR-advies, recruitment, personeels - en salarisadministratie en het flexbureau. In deze rol maak je deel uit van het HR advies team, dat bestaat uit 5 gedreven HR business partners, 2 medewerkers op het gebied van duurzame inzetbaarheid en 2 HR Adviseurs. Jouw werkplek is op locatie in Leiden en deels vanuit huis.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.199,- en €4.977,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8% vakantietoeslag;

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley Blonk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.vanblonkbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

'Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld'

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!