Adviseur crisismanagement - parttime

Een zelfstandige en verantwoordelijke rol met veel dynamiek en verbinding in een topklinisch ziekenhuis. Als adviseur Crisismanagement neem jij verantwoordelijkheid voor het waarborgen van de continuïteit van zorg- en bedrijfsprocessen binnen de organisatie door middel van een uitgebreide en geïntegreerde aanpak van crisisbeheersing. Je richt je op de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de crisisorganisatie. Jij neemt initiatief en weet het hoofd koel te houden tijdens een crisissituatie. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Vorm geven aan het integraal crisismanagement vanuit een verbindende en adviserende rol, in samenwerking met onze interne en externe stakeholders is jouw verantwoordelijkheid. Je speelt een cruciale rol in zowel de voorbereiding op, de respons tijdens crisissituaties als in de evaluatie van de crises met als uiteindelijk doel de impact van crisis te minimaliseren en de organisatie in staat te stellen snel en effectief te herstellen. Als adviseur Crisismanagement ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontwikkelen van beleid op het gebied van integraal crisismanagement, waarmee wordt voldaan aan de relevante wet- en regelgeving.
• verantwoordelijk zijn voor het opstellen en realiseren van het OTO-jaarplan om de interne stakeholders te voorzien van de nodige kennis en vaardigheden om effectief te reageren op crisissituaties.
• deelnemen aan relevante werk- en projectgroepen, zowel intern als extern.
• onderhouden van een netwerk met relevante partners in de witte keten, de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) en het Netwerk Acute Zorg Brabant (NAZB). Dit netwerk is essentieel voor een gecoördineerde aanpak en samenwerking tijdens crises.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Afdeling Crisisorganisatie
In deze functie werk je zelfstandig aan de hand van gestelde kaders en beleidslijnen. Je wordt aangestuurd door de manager Zorg & Bedrijfsvoering van Zorggroep 2. Zorggroep 2 bestaat uit 3 onderdelen: acute zorg, medisch ondersteunende zorg en diagnostiek en capaciteitsmanagement.

Als adviseur Crisismanagement werk je nauw samen met de ZIROP-coördinator, de BHV-coördinator, de Integrale Veiligheidsdeskundige en de kwaliteitsadviseurs.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• HBO of WO werk en denkniveau.
• ervaring als adviseur, leiden van projecten en het coördineren van multidisciplinaire teams, bij voorkeur in crisismanagement en/of BCM.
• affiniteit met zorgprocessen en ICT-ontwikkelingen.
• een flexibele instelling. Je bent in staat om effectief te functioneren onder druk en in crisissituaties.

Ook ben je een persoon die ervaring heeft met het schrijven van beleidsdocumenten en met beleidsvorming. Bij het geven van strategische/tactische adviezen neem je initiatief en ben je creatief. Je bent in staat om complexe situaties snel te analyseren en effectieve oplossingen te bedenken. Je stimuleert samenwerking tussen verschillende disciplines en zoekt actief verbinding met verschillende afdelingen en in de regio. Daarnaast bewaak je het overzicht over de resultaten binnen de crisisorganisatie en neem je de stakeholders hierin mee. Medewerkers die betrokken zijn in de crisisorganisatie zet jij in hun kracht door hen te motiveren, stimuleren en faciliteren.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maak, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als adviseur Crisismanagement kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 20 uur per week.
• een brutomaandsalaris tot €5,746.00 (FWG 60) op basis van 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als adviseur Crisismanagement in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Roos Snelder (Directeur Acute en Medisch Ondersteunende Zorg en Capaciteitsmanagement) op contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Zekiye Yalcin. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 3 december via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.