Adviseur Capaciteitsmanagement

Draag bij aan de verbetering van de doorstroming van patiënten in het ziekenhuis

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Adviseur Capaciteitsmanagement
In het meerjarenbeleidsplan van het St. Antonius Ziekenhuis is Integraal Capaciteitsmanagement aangeduid als een belangrijk thema. Het doel is om met (schaarse) middelen optimale (plannings-)processen in te richten, met de beste uitkomst voor de patiënt, medewerker en bedrijfsvoering. Jij draagt onder andere bij aan het verkorten van de toegangstijden voor patiënten en het verlagen van de werkdruk van collega's. Kom jij dit team versterken voor 32-36 uur per week?

Dit ga je doen
Als adviseur Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) adviseer en ondersteun je teamhoofden, afdelingshoofden en managers met het optimaliseren van de zorglogistiek binnen de afdelingen. Dit doe je onder meer door zelfstandig complexe analyses uit te voeren rondom zorglogistieke processen, dashboards te bouwen met stuurinformatie en afdelingen te begeleiden bij o.a. het Tactisch Planningsoverleg (TPO).
Je verzamelt en structureert data, past verschillende analysemodellen toe en zorgt voor rapportages. Zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau heb je een belangrijke rol bij het opstellen van en adviseren over capaciteitsanalyses en procesverbeteringen. Aan de hand van goed onderbouwde analyses die je makkelijk en eenvoudig weet te vertalen, enthousiasmeer je artsen en medewerkers om het vraagstuk wat voorligt aan te pakken. Je hebt een ondersteunende en coachende stijl van begeleiden en je weet je makkelijk aan te passen als de situatie hierom vraagt.

Kortom, een boeiende functie, waarin je een brede blik hebt op de gehele organisatie en een daadwerkelijke bijdrage kan leveren aan verbetering van de doorstroming van patiënten in het ziekenhuis.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
Het team bestaat op dit moment uit vier adviseurs Integraal Capaciteitsmanagement en wordt aangestuurd door de ICM manager. Tevens wordt er samengewerkt met o.a. collega’s van Business Control (finance) en Business Intelligence.

De werkzaamheden zijn opgedeeld in drie gebieden:

1. Structurele ondersteuning van zorgeenheden (managers, afdelingshoofden en teamhoofden) bij capaciteitsvraagstukken, waaronder de poliklinieken, radiologie, voorbereiding opname, OK en verpleegafdelingen.
2. Projecten, zoals het ontwikkelen van nieuwe dashboards en tools, of het doorontwikkelen van de visie op Integraal Capaciteitsmanagement.
3. Daily business, zoals het oppakken van ad-hoc vraagstukken en ondersteunen van het ziekenhuisbrede ketenoverleg.

Jouw talenten
Je bent een enthousiaste en daadkrachtige adviseur, die denkt en werkt vanuit ‘pull’ (vraagsturing). Je bent communicatief sterk, waardoor je mensen en disciplines aan elkaar weet te verbinden en je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Jij bent sterk in het stellen van prioriteiten, het aangeven van je grenzen en het afwegen van belangen.

Om voor deze functie in aanmerking te komen beschik je in ieder geval over:

• Een afgeronde WO-opleiding, evt. aangevuld met relevante cursussen;
• Kennis van data analyses en visualisaties met behulp van Excel, Power BI of vergelijkbare tools;
• Bij voorkeur meerdere jaren ervaring met Zorglogistiek of Capaciteitsmanagement in de praktijk;
• Gedegen kennis van (zorg)processen en ‘veranderen’ in een complexe organisatie.

Wij bieden jou

• Een jaarcontract van 32-36 uur;
• Een brutomaandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 6.850 op basis van een dienstverband van 36 uur (Cao Ziekenhuizen, Schaal 65). De inschaling is afhankelijk van je werkervaring en opleiding, waardoor ook gekozen kan worden om te starten met een ontwikkelperiode vanuit FWG 60, met doorgroei naar 65;
• Een 13e maand in december;
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld aanvulling van je vakantieuren,vervroegd pensioen, tijdelijk minder werken of het volgen van een opleiding;
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
• Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.

Solliciteren naar deze baan
Je kunt direct solliciteren via de solliciteerbutton, t/m 6 juni 2025. Na de sluitingsdatum vindt de briefselectie plaats en ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling.

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jasper van Kuijk, afdelingshoofd Capaciteitsmanagement, T contactinformatie of met Evelien van der Maas, adviseur capaciteitsmanagement, T contactinformatie .

Heb je vragen over de selectieprocedure bel dan met ons recruitment team Antonius@Work.nl, T contactinformatie .