Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Arbeidszaken
Diakonessenhuis, Utrecht
- Vakgebied
- Zorgmanagement
- Functie
- Adviseur
- Branche
- Ziekenhuis
- Aanstelling
- Niet nader bepaald
- Plaatsingsdatum
- 14 april 2025
- Niveau
- Overig
- Ervaring
- Niet nader bepaald
- Dienstverband
- Fulltime
Dit ga je doen
Als ervaren Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Arbeidszaken krijg je de kans je breed in te zetten binnen jouw vakgebied. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en up-to-date houden van de arbeidsvoorwaarden en het inrichten van een consistent, toekomstbestendig functiehuis. Daarnaast adviseer je zowel strategisch als tactisch over juridische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en de toepassing van wet- en regelgeving.
Je vertaalt de CAO naar de praktijk en zorgt ervoor dat personele regelingen goed worden gedefinieerd en toegepast. In deze rol stem je regelmatig af met interne zeggenschapsorganen om nieuwe initiatieven binnen het ziekenhuis te realiseren. Als arbeidsvoorwaardenspecialist ben jij de expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden, met oog voor de juridische aspecten. Daarnaast ben je als FWG-specialist verantwoordelijk voor het beheer van ons functiehuis en ondersteun je de HR-adviseurs bij het opstellen van nieuwe functieprofielen. Een van de toekomstige projecten is de revisie van ons functiehuis, waarbij je nauw betrokken zult zijn.
Naast arbeidsvoorwaarden en functiewaardering fungeer jij als sparringpartner voor onze HR-adviseurs bij juridische vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen van onder andere VSO’s, met name bij complexe casussen. Kortom, een veelzijdige functie waarin je met jouw expertise in arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en arbeidsrecht indirect bijdraagt aan de zorg en het welzijn van onze patiënten en het verschil kunt maken!
Hier kom je te werken
Het Diakonessenhuis is al 180 jaar het vertrouwde ziekenhuis in de stad en regio Utrecht. In ons ziekenhuis zit 'dichtbij' in ons DNA. Hier werk je met je hart, van mens tot mens. We geloven dat juist dát onze zorg zo bijzonder maakt. ‘Dichtbij’ gaat ook over samenwerken. Over kennis delen met je collega’s, samen lachen en elkaar steunen als het pittig is. En je kunt in ons ziekenhuis ook dicht bij jezelf blijven. Want je werkt het lekkerst als je doet waar je goed in bent. Zo maak jij met je talent onze zorg nóg beter.
Je komt te werken op onze HR-afdeling met daarin zo’n 50 betrokken collega’s. De afdeling bestaat uit zes vakgebieden: personeel- en salarisadministratie, advies, gezondheidsmanagement, recruitment, vrijwilligers en flexburo. In jouw rol werk je nauw samen met de adviseurs en HR-manager. De sfeer is open en informeel. We maken tijd voor gezelligheid en zoeken elkaar actief op om samen te werken en van elkaar te leren, want samen kom je verder.
Dit heb je in huis
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden vertaal je complexe juridische termen en regelgeving naar begrijpelijke taal. Je hebt een stevige visie op functiewaardering en weet de juiste balans te vinden tussen wet- en regelgeving en de praktische toepassing binnen het ziekenhuis. Je legt helder en overtuigend uit waarom bepaalde zaken wel of niet mogelijk zijn, en staat open voor innovatieve ideeën en oplossingsrichtingen. Je werkt zorgvuldig en waarborgt een nauwkeurige uitvoering van procedures en regelgeving, waarbij je altijd streeft naar de juiste naleving en kwaliteit.
Daarnaast beschik je over:
- HBO+ / Academische opleiding (arbeids)recht;
- Aanvullende opleidingen met betrekking tot één of meer vakinhoudelijke specialisaties;
- Meerdere jaren werkervaring als adviseur of arbeids- en/of bedrijfsjurist;
- Kennis van relevante (wettelijke) voorschriften en regelgeving.
Denk je dat je dé geschikte kandidaat bent, ook als je niet aan alle eisen voldoet? We horen graag jouw verhaal.
Dit bieden wij
- Een salaris van € 4.457,- tot € 6.716,- bruto per maand (FWG 65) bij 36 uur per week.
- Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,-.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling en reiskostenvergoeding.
- Een vergoeding voor je reis van en naar werk (volgens CAO Ziekenhuizen).
- Een jaarcontract voor 28-36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
Meer weten over deze vacature?
Vraag het Elvira Hautvast, HR-manager, via contactinformatie of ehautvast@diakhuis.nl. Wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Kom een keer op de koffie!
Zo solliciteer je
Ben je enthousiast en wil je bij ons aan de slag als Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Arbeidszaken? Solliciteer dan direct op deze vacature via het online sollicitatieformulier.
Voor of direct na het arbeidsvoorwaardengesprek vragen wij twee referenties na, en vragen wij bij indiensttreding om een geldige VOG.
Aantal uur
28.00 tot 36.00 uur per week
Salarisindicatie
4457 tot 6716 per Maand
Contracttype
Bepaalde tijd
Vakgebied
staf-algemene-ondersteuning
Locatie
Utrecht
Opleidingsniveau
HBO
Reageren tot
2025-05-15T00:00:00Z
Vergelijkbare vacatures
Gerelateerde vacatures
-
Adviseur Kwaliteit
Diakonessenhuis, Utrecht
- Functie
- Adviseur
- Branche
- Ziekenhuis
- Opleidingsniveau
- HBO
- Dienstverband
-
Adviseur Zorgadministratie
Diakonessenhuis, Utrecht
- Functie
- Adviseur
- Branche
- Ziekenhuis
- Opleidingsniveau
- HBO
- Dienstverband
-
HR adviseur
UMC Utrecht, Utrecht
- Functie
- Adviseur
- Branche
- Ziekenhuis
- Opleidingsniveau
- HBO
- Dienstverband